Девочки, извините, пост нытья про ситуацию на работе. Да наверное я и сама виновата в сложившейся ситуации.Работаю сейчас за главбуха и экономиста, на 1,5 ставки. Все финансовые вопросы на мне. Сама по себе гиперответственная, в этом все проблемы. Могу за других работу делать, так как от этого зависит итог моей работы тоже. Из-за проблем на работе бывает сильно переживаю. Вобщем синдром отличницы без права на ошибку во всей красе. Но напрчгает отношение руководителя к моему положению сейчас. О декрете сообщила давно, сама себе нашла подмену, новый человек приступит к работе до того как уйду в декрет, то есть успею ввести в курс дела. Так мне директор сказал недавно- мол если не успеешь всему обучить, вместо больничного принесешь заявление на увольнение. Иногда намекает что в декрет не "отпустит". Неужели он не понимает что нельзя такое беременным говорить??? Я такой же работник как и все, с теми же правами!когда предыдущий главбух в декрет уходил-таких разговоров не было, а ко мне прицепился!я привыкла на такое отмалчиваться или косить под дурочку и отшучиваться. Но иногда думаю-может стоит взбрыкнуть? Хотя с другой стороны знаю что распереживаюсь и заною. Вообще раньше часто плакала из-за него на работе, да и сейчас бывает.
Санкт-Петербург
Почитайте ТК РФ, директор дура, неграмотная баба! Ну не могут уволить беременную женщину. Морда кирпичом, делаете свои дела, все, что могли, то и заработали. Все! Ее мотив в вашем удобстве на работе, за себя пашете и за других ещё, ценный работник!
Короче, приносите больничный и уходите спокойно.
Дублин
Я тоже столкнулась с идиоткой, правда до беременности. Она мне прям прямым текстом сказала - я знаю, как уволить беременную. Я бегом оттуда)) интересно, вот правда, как. Я вижу только одно - директор будет выводить работница так, что она сама напишет по собственному.
Санкт-Петербург
Сидеть на больничных, выйти на неделю и снова на больничный. И так с того времени, когда будет заметен живот.
А начальницы такие и начальники маразматики!!!
Сочи
Ничего ему не отвечайте, пропускайте мимо ушей и спокойно на больничный идите. И дома переживайте и слезу пускайте, если хочется)). Не уволит он вас и в декрет как миленький отпустит!
Я это все понимаю) просто неприятно это. У нас женский коллектив и декреты не редкость. Но почему-то никому он такого не говорил. Видимо нашел мое больное место-переживательное отношение к работе-и давит специально((
Сочи
До декрета я работала на руководящей должности и тоже гиперответственная и переживательная такая... Пока на сохранение не попала, тут все приоритеты и выстроились
Поняла вас, но не хотелось бы конечно такую крайность..и симмулировать больничный тоже не хочу, пока хорошо себя чувствую буду работать до 30 недель как положено...
Санкт-Петербург
Извините, но приоритеты у вас абсолютно не те. Хорошо работать- это очень хорошо, но на первом месте всегда должна стоять Вы! А не начальник, не работа. К тому же Вы ответственны теперь только за себя и малыша. И ща семью ещё. Все, другой ответственности у Вас пока что быть не должно!
в смысле, "вместо больничного - заявление на увольнение"? охренел он там что ли?
больничный принесете, а еще с ним можно принести заявление в инспекцию по труду, прокуратуру и вышестоящему начальству. И на диктофон весь его бред позаписывать.
Что у вас там за производство такое, которое нельзя оставить?
Не производство, а сфера услуг. Может это у него шутки такие тупые, я уж не знаю.
Дубна
Если планируете после декрета менять работу "спрашивать разрешения я не планирую, в случае проблем мне придется обратится в прокуратуру"
Если хотели бы вернуться (или хотя бы сохранить на всякий случай место), то мягко "представьте себе, как я буду работать с младенцем? я же не смогу на работе сосредоточиться, буду допускать ошибки, не успевать, а у меня должность такая, что все это будет стоить вам денег. Да и мнение обо мне испортится. Так что не шутите так больше, пожалуйста"
Прага
Ответственная работа и беременность вообще трудно совместимы, а если ещё и начальник доводит, то вдвойне опасно. Поговорите с ним по-человечески, скажите что он ставит под угрозу ваше здоровье и здоровье малыша. Взять больничный всегда ваше право и начальник должен об этом помнить. Если грамотно построить разговор, он скорей всего изменит отношение, а сейчас вы в роли жертвы и все как бы вас устраивает, если ничего не предпринять. Я сама была в похожей ситуации и все закончилось нехорошо, тк вовремя на поговорила с руководством. До сих пор меня потрясывает, когда читаю о таких вот начальниках и "отличницах" ,какой и сама была когда-то.
Смоленск
Придурок он у вас конечно, но вы на это не ведитесь. Понимаю, сложно перестроиться, но у вас сейчас главная задача на будущее - ребёнок. Для работы вы сделали все, что могли. Поэтому настраивайтесь на то, что все что там происходит очень скоро не будет иметь к вам ни малейшего отношения. Ну а на больничный не пустить вас никак не могут