Войти

Не пролететь бы.....

Анна
Даниссимо, 16 летЛюбава, 12 лет 8 месяцев Москва

 Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

 Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

0
19.03.2010
Тамара
Илья, 18 лет 1 месяцТимофей, 15 лет 9 месяцев Химки

А вы уверены что она в декабре выйдет? Может она будет ещё седеть. И как написали что выплатят декретные, и до конца договора детские будут платить.

0
20.03.2010
Анна
Даниссимо, 16 летЛюбава, 12 лет 8 месяцев Москва

исходя из ниже написанного. вас не уволят в июле. вам заплатят декретные. и до декабра (истечение вашего договора) будут платить детские деньги. потом все.

я так поняла по ТК)

0
19.03.2010
Елена
Костя, 17 лет 7 месяцевАндрей, 16 лет 1 месяц Москва

Нет, вас не имеют права уволить. Если она соберется выйти до вашего декрета, то вам обязаны предложить другую вакансию в этой компании. Читайте статью 261 ТК РФ

0
19.03.2010
когда же в декрет? Что полагается безработным?

Похожие записи