Войти

Что делать?? подскажите..это срочно и важно..

Комментарий удален
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
ух... круто.))) я просто не хочу людей подводить... вдруг ругться будут...
0
30.06.2010
Комментарий удален
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
Ого.. прикольная ситуация... а зарплата пока точно неизвестна... по итогом собеседования... не менее 10 тыс.
0
30.06.2010
Комментарий удален
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
))) Круто ))) ты права... надо попробовать ))) главное чтобы там не зарядили мне ночных смен... ))) работа администратором в ресторане... хотя обязанности не такие как должны быть у администратора (у нас в городе не умеют правильно должности называть) скорее это должность менеждера по персоналу.. )) завтра посмотрим.. понравяться условия - пойду обязательно.. если возьмут )) (хотя в этом я не сомневаюсь )... )))) спасибо... вразумила меня )))))
0
30.06.2010
Комментарий удален
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
спасибочки ))) обязательно напишу... если возьмут.. то даже новую тему создам )))))) Спасибо огромное )))
0
30.06.2010
Катюша
Ксюнечка, 15 лет 5 месяцевАлисёнок, 13 лет 2 месяца Москва
Господи ! Это она эгоистка! Ни в коем случае не увольняйтесь!!!
0
30.06.2010
Комментарий удален
0
30.06.2010
Катюша
Ксюнечка, 15 лет 5 месяцевАлисёнок, 13 лет 2 месяца Москва
да уж! тяжелая ситуация!
0
30.06.2010
Комментарий удален
0
30.06.2010
Катюша
Ксюнечка, 15 лет 5 месяцевАлисёнок, 13 лет 2 месяца Москва
image 
0
30.06.2010
Аня
Свет моих очей, 15 лет 10 месяцевДевчоночка, 13 лет 5 месяцев Балашиха
молчи пока не подпишешь контракт...
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
image а потом поругаются...
0
30.06.2010
Аня
Свет моих очей, 15 лет 10 месяцевДевчоночка, 13 лет 5 месяцев Балашиха

я тебе говорю,хочешь жить-умей вертеться.на всех совести не хватит...а потом вдруг что,будешь дулю обсасывать с ребёнком вместе...

ещё скажи в угол поставят и по попе нашлёпают=))))))))))

0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
image )))))))))))))))))))
0
30.06.2010
Мария
Медвежонок, 17 лет Белгород
Ань, а потом как? Когда она вернется? Опытный работодатель, если захочет уволить, сделает это все-равно. А если статью в книжке напишут, по которой ее потом хрен куда возьмут? 
0
30.06.2010
Аня
Свет моих очей, 15 лет 10 месяцевДевчоночка, 13 лет 5 месяцев Балашиха

ну тогда лучше идти в гос.структуру,конечно.многие военные кпримеру своих жен пристраивают и те быстренько в декрет уходят(но там копейки).

а работадатель в этом случае будет не опытный,а такой же бессовестный=)я бы назвала это так...но я не знаю статью,по которой можно уволить беременную...если напишут такую-придётся судиться...а возвращаться не обязательно...чтоб избежать недобросовестности работодателя-проще в гос. потому что кто нанимается-тоже может быть юридически подкован,почему бы и нет.

0
30.06.2010
Мария
Медвежонок, 17 лет Белгород
А много вы совестливых работодателей видели? :))) Беременную ее не уволят, а потом - в два счета! 
0
30.06.2010
Аня
Свет моих очей, 15 лет 10 месяцевДевчоночка, 13 лет 5 месяцев Балашиха

а потом до того как три года ребенку не исполнится тоже не уволят.а потом можно и новую работу найти...

я видела и бессовестных и совестных(т.е. госструктуры,где я и работаю,я шла в гос на время института и планировала в гос. отгулять декрет.стабильность положения-вот,что было для меня важно при поступлении на работу.просто я могла обо всём позаботиться заранее,т.к. вечерка...но если бы я оказалась в такой же ситуации как Маришка,я б устраивалась на работу,коли самочувствие позволяет,а не сидела на попе ровно.муж не олигарх=))

0
30.06.2010
Мария
Медвежонок, 17 лет Белгород
А вы не думаете о том, что ей за эти три года потом просто жизнь отравить могут?
0
30.06.2010
Аня
Свет моих очей, 15 лет 10 месяцевДевчоночка, 13 лет 5 месяцев Балашиха
а вы не думаете,что она выйдет из декрета и сразу уволится по собственному желанию?каким образом ей отравят жизнь,объясните?
0
30.06.2010
можно новую трудовую сделать, да и все.
0
30.06.2010
Zелёная
Тимка-тортинка, 15 лет 7 месяцев Москва
а вот возникает вопрос, есть ли на работе испытательный срок? если есть, и месяца 3, как у нас, то ещё до его окончания станет всё очевидно. я устраивалась год назад и убей не помню, подписывала контракт сразу или по истечении испыталки...если второе - толку от такого устройства на работу не будет...хотя могу и ошибаться, не помню хоть убей))
0
30.06.2010
Катюша
Ксюнечка, 15 лет 5 месяцевАлисёнок, 13 лет 2 месяца Москва
на испытательном сроке беременную не имеют права увольнять!!!! 
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
ааа.... ясно )))
0
30.06.2010
Zелёная
Тимка-тортинка, 15 лет 7 месяцев Москва
я просто не в курсе, говорю ж - не помню)
0
30.06.2010
Ира
Елизавета, 21 год 10 месяцевСофья, 15 лет 7 месяцев Пенза
беременную не имеют права увольнять на любом сроке
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
точные ответы на вопросы по подписанию контракта и испытательного срока будут известны завтра..)
0
30.06.2010

а зачем врать?Просто промолчать и все)))

Меняя ,когда брали на работу спросили есть ли у меня дети и все,про беременность не спрашивали.

Так,что просто недоговорить,умолчать

0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
а на каком месяце ты была??
0
30.06.2010
7недель
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
а потом как было??? не ругались??
0
30.06.2010

я округлила глазки и удивилась,типа сама ничего не знала,ругались,но так как за это не имеют права ругаться,они знали ,что у меня в семье проблемы(с моими родителями),постоянно дергали меня,мол рано мне еще,ребенок сиротой будет(на тот момент мы были неженаты),короче пилили не в тему обозленные.Но я потом пошла на сохранение 2 недели,потом меня на больничный в ЖК взяли на 2 недели,потом 2 недели в лор больнице полежала,потом 21 день в санатории,а потом декрет.(сама ходила болезни у себя искала,в основном лечилась липово)

Сейчас со мной хорошо общаются (но я еще не выходила на работу,еще в декрете),перезваниваемся и т.п.

0
30.06.2010
Мария
Медвежонок, 17 лет Белгород
Тут все такие умные, советуют не говорить. А ты как, после декрета собираешься у них работать? Учти просто, что потом, когда им ПРИДЕТСЯ тебя оставить и платить тебе деньги (зная, что ты не сказала правду), надеяться на хорошее отношение будет глупо. Смотри аккуратнее. А то потом столько г..на, извини, на голову выльют. И уволить могут по нехорошей статье, и т.д. Не знаю... я в твоей ситуации почти была, тоже с красным дипломом, но осталась дома. Я лучше потом уже устроюсь нормально, и буду работать. 
0
30.06.2010
Ира
Елизавета, 21 год 10 месяцевСофья, 15 лет 7 месяцев Пенза
очень с вами согласна. У нас были такие случаи, когда изначально женщина знала о своем положении и сознательно шла на трудоустройство. Разумный работодатель всегда найдет причину для увольнения после декретного отпуска, плюс негатив со стороны коллектива обеспечен. Нужны ли такие проблемы? и ненужная запись в трудовой книжке?
0
30.06.2010
Elena (ptichkapevchaja)
Вадим, 26 летКсения, 24 года 5 месяцевЯша, 15 лет 7 месяцев Санкт-Петербург

Работать-то после никто не предлагает, в том-то и фокус. Я тоже "ЗА". Другой вариант - устроиться на работу в гос. учреждение. Можно даже попробовать сказать правду. Они спокойнее отностятся, но з/п меньше в разы, а отпуск по уходу и так 80% от з/п. Посчитала - прослезилась.

0
30.06.2010
катя
Лерочка, 15 лет 11 месяцев Москва
отпуск по уходу не 80%, а 40% от з/п.
0
01.07.2010
Катюша
Ксюнечка, 15 лет 5 месяцевАлисёнок, 13 лет 2 месяца Москва
Не говори, а то не возмут.
По нашему законодательству они тебя обязаны взять даже без испытательного срока, но все сейчас хитрят и никто не хочет брать беременных. ( Даже если они тебя не возьмут и ты подаш на них в суд, то они могут обосновать то , что тебя не взяли тем что были более компетентные кандидаты . и тогда ты можешь и не выиграть в суде)
Так что лучше промолчи. Вот когда примут, ОФОРМЯТ - это главное. Уже можно будет сказать, тогда они уже не уволят, а если уволят, то суд будет на твоей стороне.

 любом случае желаю удачи! Напиши потом как прошло!
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
спасибочки... )) а что, по законодательству положенно беременных брать без испытательного срока???
0
30.06.2010
Катюша
Ксюнечка, 15 лет 5 месяцевАлисёнок, 13 лет 2 месяца Москва
положено!!! но говорю же они могут схитрить. Поэтому лучше дождаться пока вы подпишите необходимые документы, потом уже ничего не может помешать. Обычно приказ о приеме на работу и договор найма подписывают в 1-й или 2-й день после выхода на работу.


 И вообще в дальнейшем даже если будете прогуливать или нарушать трудовую дисциплину, плохо выполнять работу, не при каких обстоятельствах не имееют права уволить!

Есть только один вариант когда беременную могут уволить: Это когда фирма признана банкротом и ликвидируется!
0
30.06.2010
Вивиан
Одесса
думаю,лучше не надо, а то зачем им Б?,чтоб через несколько месяцев опять искать сотрудника?....может быть Вы и сами незнали об этом,к примеру,моя мама узнала что Б на 5 месяце,лишь по тому,что на работе потеряла сознание,а так признаков вообще ни каких не было....
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
ого!! а как же отсутствие М?? не обращала внимания что ли?? у меня так тоже никаких признаков.. единственное, животик потихоньку растет...)
0
30.06.2010
Вивиан
Одесса
М не отсутствовали,а присутствовали)) а животик у мамы и так был поэтому и не заметила)
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
круто... а у меня уже чуть заметно... кто не знает, говорят, что поправилась.. )
0
30.06.2010
Комментарий удален
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
тогда они не примут меня.. найдут другого кандидата...(((image
0
30.06.2010
Аня
Свет моих очей, 15 лет 10 месяцевДевчоночка, 13 лет 5 месяцев Балашиха
слушай!если ты не краснеешь,когда врёшь,то тебе нечего переживать вообще-хочешь жить,умей вертеться!
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
не, не краснею.... тем более по проф образованию я психолог... и знаю как можно правильно обмануть и глазом не моргнуть..)))))
0
30.06.2010
Алена
Димуська, 15 лет 7 месяцевДарья Александровна, 2 года 8 месяцев Москва
ну на собеседовании же не спрашивают, Б ты или нет? Поэтому и врать не придется ни о чем!!!
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
главное суметь потом избежать скандала..)
0
30.06.2010
Алена
Димуська, 15 лет 7 месяцевДарья Александровна, 2 года 8 месяцев Москва
а ты не думай об этом...проблемы нужно решать по мере их поступления :))) и верить в лучшее!!!
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
image спасибки )
0
30.06.2010

Тут два варианта:

1. Устроиться, тогда тебя не имеют права уволить, и ты будешь защищена всеми прилагаемыми пособиями. Понятно что работодатель будет недоволен, но ты за него не думай, он особо не обедняет. А как выйдешь из декрета напишешь сразу заявление на увольнение, чтоб тебе статью не всабачили со зла. Итог: ты при деньгах, в итоге уволишься по собственному, с данным работодателем больше не пересечешься.

2. Пожалеть работодателя и признаться что беременна до трудоустройства. Итог: ты без денежного пособия, с данным работодателем также больше не пересечешься.

Итог и там и там один:-) Я бы выбрала первый вариант, т.к. в данной ситуации мы сами решаем для себя, что нам лучше, и понятно, что кроме нас самих никто больше о нас и наших малышах не позаботиться.

0
30.06.2010
loly li
Николя), 15 лет 11 месяцев Москва
мне кажется просто промолчать...даже если они птом на вас обозлятся, после декрета уволиться, а стаж то в трудовой останется! и потом можно смело другую работу искать, будет проще
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
Я в таком замешательстве... и подводить людей не хочется... и без работы, декретных и стажа тоже не хочется оставаться...(
0
30.06.2010
loly li
Николя), 15 лет 11 месяцев Москва
а мы часто думаем о других...а подумай о себе ! и вообще срок еще совсем не большой! у нас на работе девушка вообще на 5 месяце узнала что беременна, а до этого у нее была дисфункция яичников. и месячные по пол года не приходили.Можешь сделать невинное лицо и сказать -Я не знала...
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
imageпопробую ))))
0
30.06.2010
Алена
Димуська, 15 лет 7 месяцевДарья Александровна, 2 года 8 месяцев Москва
Не говори. Вот возьмут, оформят, тогда и скажешь, а еще лучше пусть сами через какое-то время увидят, даже не говори ничего. В данном случае это ложь во благо, даже не переживай из-за этого!!!!! И декретные будут и стаж пойдет!!!  Удачи
0
30.06.2010
Маришка
Мирослав Игоревич, 15 лет 6 месяцев Санкт-Петербург
спасибочки большое за совет )))
0
30.06.2010
У меня к брату на работу девушка устроилась беременная, он как всегда дал испыталку 2 мес без оформления, ну столько она скрывать не могла и была с позором уволена,если можно так сказать. Лучше не врать, таких не любят, они только своих старичков с улыбкой в декрет провожают...
0
01.07.2010
татьяна
Сережка, 15 лет 7 месяцевТаисия, 12 лет 9 месяцев Пыть-Ях
у нас тоже девушка пришла, устроилась, а через две недели узнали что беременна...сразу подумали что не сказала правду и по срокам похоже, а там кто его знает...но начальство волком смотрит...может и правда потом устроитессь по соввести так сказать
0
30.06.2010
Имилия
Марина, 15 лет 11 месяцевДиана, 13 лет 11 месяцевМарк, 11 лет 6 месяцев Москва
 а испытательный срок там есть? даже если 1 месяц то там и так все понятно станет...
0
01.07.2010
Больничный... БАНК МОСКВЫ...

Похожие записи