Все девочки с пузиками с трепетом ждут декрета, чтобы наконец-то остаться дома, побыть наедине со своим уже подросшим малышом и подготовиться к его встрече.
А мне вчера генеральное руководство разрешило не уходить в декрет в 7 месяцев, а работать, пока сама не решу уйти. и я этому крайне рада!
Объясню почему. Во-первых, конечно, финансовый воспрос. Я не то, что переживала, но крайне расстраивалась, что еще 3 месяца и вместо нормальной по Московским меркам зп, я получу 120 тыс за декрет и отправлюсь с ними варить борщ аж до марта. Сейчас я могу хоть до декабря получать полную зарплату, а на эти деньги молодой семье уже можно нормально жить (тем более, у нас сейчас намечается ремонт).
Во-вторых, мой работодатель узнал о моем интересном положении в 6 неделек, потому что нас забрали на сохранение. И надо было как-то оправдывать месячный больничный в принципе здорового сотрудника. Узнали - очень обрадовались, поздравили и сказали, что я такоц супер-незаменимый сотрудник, что замену мне надо начинать искать уже прям сейчас. Я ОЧЕНЬ расстроилась. Потому что еще даже беременной себя не почувствовала, зато почувствовала уже списанной со счетов. И интерес к работе, какое-то стремление что-то делать и что-то креативить у меня пропал напрочь. Меня бесила моч лень, но я ничего не могла с ней поделать. Я физически ощущала, как усыхает мой мозг и просто сидела, сложив лапки, и смотрела на это со стороны. Вчера руководство сказало, что не хотят меня заменять и будет радо, если я прождолжу работать в компании, пока не решу уйти сама. Т.е. до родов я работаю сколько хочу и ухожу в декрет, когда сочту нужным сама, а после родов я продолжаю работать дома, пока малышке не исполнится полтора года. Скажу сразу, что, конечно, ту часть, где разъезды и переговоры с меня снимут, это логично, но директором по маркетингу компании я останусь. Буду работать пару часов в день дома, и стабильно получать хоть какие-то деньги от работодателя, а не 10 тыс от государства. А главное, вернулось желание работать, а не просто сидеть и со скукой ждать начала октября.
Отношения с руководством у меня хорошие, так что думаю, после октября можено будет или пораньше уходить, или выходить 4 дня в неделю, тем более, у меня еще месяц отпуска, который нужно отгулять.
Так что я рада безумно. И финансовая поддержка, и буду дома с малышкой, и не отупею, потому что кроме распашонок и погремушек буду знать, что я еще и востребованный профессионал, который нужен, и на встречу которому руководство готово идти.
чтобы маму слушалась и не капризничала!
и очень хорошо когда руководство с пониманием относится к будущим мамочкам!
