В продолжении поста о "Свинстве на работе" и вопрос: как попросить у врача больничный?

привет!сволочи...выживают..видимо хотят что бы ты по собственному желанию...а у тебя есть кто то на работе кто тебя поддерживает...ну сотрудница какя нибудь?а давление у меня тоже низкое..как у тебя..и еще пульс зашкаливал...я к своему Г пошла..она мне больничный на неделю открыла...я говорю у меня слабость сильная головокружение...тахеокардия...она меня на больничный,но мне и правда плохо было...скажи в обмороки падаешь
08.07.2010
Да вот неделю выдержала как-то...Завтра скажу, что с понедельника на больничном, вроде врач у меня нормальная, подкатить можно будет! Просто хочу узнать как оплачивать будут по белой з/пл или всё-таки по-человечески как всегда, исходя из полной з/пл.... С 26 июля моя напарница уходит в отпуск, может не будут со мной пока отношения портить?
08.07.2010
 ау вас я так понимаю з\п не вся белая??тогда хуже...отношения может и не будут портить,но сама понимаешь это все временно,главное держать хвост пистолетом...да тебе все равно уже скоро в декрет...меньше переживай,все будет ок!!!))))
09.07.2010
да странно они себя ведут конечно....как последние блин уроды...еще и ехидничают..Юляш раз ты не можешь их послать всех с их отношением, то правда нужен больничный....Попробуй объяснить врачу...если не станет помогать, то я слышала у меня знакомая покупала его, идешь к др гинекологу или терапевту и даешь вроде как 1000....но я бы это так не оставила!!!
06.07.2010
думаю, если вы объясните ситуацию врачу, пойдут навстречу и дадут больничный....я так понимаю, что до декрета еще 7 недель? а никаких еще неотгулянных отпусков нет??? уйти сначала в отпуск, а потом уже и в декрет?
06.07.2010
юль, это жесть какая то!!!!!!просто приди и скажи врачу, так и так, нервы поднимают там. она должна тебя понять...и дать тебе этот больничный......Крепись
06.07.2010
Юля, через сколько вам идти в декрет? Сколько надо еще продержаться? Что бы сделала я на вашем месте:1) Однозначно я бы психанула (Овен по натуре) и не отдала свое. Во-первых, то, что вы опаздываете и ходите к врачу - ЭТО НОРМАЛЬНО. Никто и ничего вам сказать не может. Поэтому отбросьте это ложное чувство вины. Приходите на работу гордо, садитесь смело (нашли место, компьютер - сели и работайте!).2) Если есть проблемы с рабочим местом - хер с ними, носите свой ноутбук. Ваше рабочее место всегда будет с вами и никто не сможет заглядывать в ваш экран и смотреть, что вы делаете (в этом есть свои плюсы).3) Теперь как занять себя работой... Я не знаю, кем вы работаете, но текучку найти всегда можно. Перечислите все плановые и бесполезные дела (отчеты, базы и т.д.), и делайте их медленно-медленно. 4) Теперь что касается коммерческого директора. Не ведитесь на провокации. Или пропускайте его слова мимо ушей (хрен с ним - пусть живет уродом всю жизнь), или, если чувствуете в себе силу, попробуйте мягко, но однозначно его поставить на место. Самое лучше в данном случае это отвечать на его фразы в утвердительно-вопросительной форме так, чтобы он почувствовал себя последним дебилом. Например, он говорит: "Она боится, что ей зарплату не заплатят". Твой ответ: "Вы считаете это забавным? А разве может произойти так, что мне не заплатят зарплату?". Таким образом, вы его обязываете дать вам ответ - утверждение, что зарплату вам заплатят (причем, при всех), и потом у него просто пропадет желание что-либо говорить в ваш адрес.  Удачи. Главное, не расклеивайтесь! Будьте твердой!
06.07.2010
просто приходиш и говориш врачу что на работе нервы трепят мне давали сразу больничный тока я ложилася на недельку в больничку и потом еще три дома сидела и так почти до декрета))))))))))Не вздумай увольнятся...и вообще не имеют права уволить а т ы морду керпичем и все ты на работу ходиш ходиш и пошли все нах у меня так же на мое место взяли девочку и я как дура просто на работе сидела правда написаа заявление что по состоянию здорвоья прошу сделать мне раб день до 4х........
05.07.2010
А зарплату тебе снизили из-за того что ты до 4-х работать стала?
05.07.2010
нет)))))))))тока я ж в государственной работала ща закон найду
05.07.2010
По Трудовому кодексу работать в дополнительное время заставить не могут. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).Если в Трудовом договоре написано что-то, противоречащее Трудовому кодексу, то это незаконно, даже если Вы это подписали. Поговорите с гинекологом, объясните ситуацию: может Вам пойдут на встречу и выпишут больничный.
05.07.2010
ну в бюджетке платят по-другому, да там и наезжать можно на всех не боясь - просто говоришь, что президентскую программу выполняешь и все сразу с тобой с согласны, и по пводу укороченного рабочего дня и больших перерывов!!!! Ну ладно, прорвемся!!!! Я вот слопала только что вкусную булочку со сгущенкой, настроение сразу стало +100!!!! и вот думаю, что это я так нервничала!!!Сейчас муж с работы придет, вот поржем ещё вместе!!!!!Блин, ну стала я мнительной такой, вот так на меня беременность действует!!!!
05.07.2010
Хорошую статью Юлия предложила, она не зависимо от форммы собственности предприятия применяется, поговорите заодно со своей Г, чтоб про уменьшение раб времени и вредное воздействие компа написала в заключении и напишите заявление на работе, а то больничный при хороших анализах на долго не дадут же, а так потом поотдыхаете полдня.
05.07.2010
не огу статью найти найду скину)
05.07.2010
Я к своей Г пришла и просто сказала, что меня выгнали в административный вместе со всем отделом, дайте мне больничный, чтоб хоть что-то получить за месяц. Принесла ей коробку конфет и банку кофе и сказала, что за мой отпуск проставиться хочу. Она посмотрела на мои анализы, нашла за что зацепиться и дала 2 больничных по 10 и 6 дней, подряд больше сказала не может, через неделю ещё велела за больничным подойти.Насчет инспекции подумайти дважды прежде, чем писать, если только анонимно... Вам потом показания давать, а если инспекция найдёт нарушения и дело в прокуротуру подадут, то и на допрос настоящий сходите. Если деньги того стоят, что они не заплатят, тогда, конечно, можно и развлечься...
05.07.2010
Ух ты, не думала, что так всё серьезно, нет что-то развлекаться не хочется подобным образом, но как-то свои права отстаивать я же могу??? Блин, надо почитать что-то на эту тему...А по поводу больничного спасибо за совет, просто и почти честно!!!!!
05.07.2010
А что такого срашного в прокуратуре? Мне там очень понравилось. Наша юрист до сих пор делает вид, что со мной незнакома. Правда я не вижу на что можно пожаловаться - работать не дают, а з/п платят? Вот сволочи,а? Обеспечить стол со стулом обязаны, а комп вобщем-то можно приравнять к вредному воздействию. Забей на своего коммерческого, пусть только попробует чего не заплатить. Или спроси по человечески " А надо мне на работу-то ходить,а то я и дома полежу?" Естественно за з/п, не за свой счет.
05.07.2010
Юрист? А ей то что? За начисление зп ответственность только руководитель и главбух ответственность несут, и то главбух только если докужут, что она вела и черную бухгалтерию...А юрист, кстати, не обязан никуда ничего сообщать, и по этике должен работодателя защищать. А впрокуратуре ничего интересного не будет, разве что вопрос: оплатил ли работник добровольно ндфл с заработка, который был вручен ему без ведомости? Налоговая и прокуратура по её инициативе работников привлекает к ответственности в совокупности с работодателями при черных зп, и, конечно, гражданам ничего не грозит - "они же не знали", только уплата налога и всё, вопрос за какой период и в каком размере... Потом по суду год доказывать, что сумма выданная наруки была трудовым доходом и ндфл подлежит взысканию с юр лица - уже есть такие скандальные дела, налоговая как раз в москве порадовала простых граждан. Ну это так для размышления...
05.07.2010
а врач нормальный?просто скажи,что устала,жара и тяжело,отпуск не дают,можно больничный
05.07.2010
Да вроде нормальная бабулька...Надо попробовать, но "что-то" принексти надо обязательно, думаю так будет бабулька подобрее...
05.07.2010
думаю да я свой г ничего не носила, у меня тетка молодая, понимающая
05.07.2010
Обычно врачам стандартный набор - конфеты с коньяком. А у тебя отпуск за это (2010) и все прошлые годы в полном объеме использован? А то ведь можно свалить в отпуск. А еще возьми на работу интересную книжку или вязание, кроссворды - короче что хочешь. И сиди себе тихо в уголочке, развлекайся - пусть сами думают чем тебя занять - твои-то какие проблемы. Причем уволить тебя категорически не могут (ну только компромат не надо конкурентам продавать). Обязательно обед 1 час. К врачу надо ходить строго в рабочее время. С анализами тоже самое.
05.07.2010
А я-то глупая выкраиваю время вне работы к врачу сходить, выбираю, когда можно попозже прийти, чтобы не отпраишиваться лишний раз, вот говорят, что чем наглее, тем по жизни проще живется, надо уже учиться, а то дожила до своих 31 года и вот в такую ситуёвину попала, первый раз в жизни! А по поводу работы я точно не знаю, положен мне отпуск или нет. Я вобще работаю в этой фирме с сентября прошлого года, но так получилось, что оформили меня официально только с февраля. Вот думаю, может действительно есть ещё у меня отпуск в запасе?
05.07.2010
Вопрос первый- трудовая книжка оыормлена? Вопрос второй:после родов планируешь вернуться туда?  
05.07.2010
Трудовая оформлена. Возвращаться туда не хочу!!!!!
05.07.2010
Я бы на твоем месте обратилась в трудовую инспекцию и узнала там на что может расчитывать беременный сотрудник организации... Под занавес накатай на них телегу про черную зарплату и еще про что-нить... Их загребут с проверками. Сама в отделе кадров работала, заню что такое проверка трудовой инспекции (не знаю как эта контора сейчас называется)
05.07.2010
Да есть такая организация, по-моему называется сейчас комиссия по трудовым спорам...Что-то я не подумала об этом..Хотя конечно не хотела прощаться так не подоброму, но видимо всё-таки придётся...
05.07.2010
какое же счастье..... Встреча с ветрянкой!