Выплаты по Б... по-моему меня хотят напарить
Выплаты, права, бумагиДевочки, я - в растерянности. Обращаюсь к высокоплачиваемым соратникам, у кого офиц.з/п больше полагающегося минимума (34583р.)... Вопросы:
1. Если я пишу заяву на предоставление дектретного отпуска, должны ли мне насчитать отпускные деньги (как при обычном отпуске) помимо выплаты по Б и родам? (если да - то ссылку на постановление или иной нормативный документ, пжт)
2. Мой работодатель по внутреннему порядку компании приравнивает больничный по Б к обычным больничным и доплатит мне разницу до 80% среднего заработка ограничив кол-во дней до 30 (т.е. из 140 дней 30 мне заплатят с доплатой до 80%, а остальные 110 по гос.стандарту - 34583р.). А как Вас оценивает работадатель?
(Я не жадная - просто жить-то целый год на что-то надо?)
Ольга
1. на каком основании?либо вы в ежегодном отпуске и пишете соответствующее заявление и вам выплачивают отпускные( по сути вашу же з/п), либо вы в отпуске по беременности и родам и вам выплачивают пособие ( за счёт гос-ва) 2.ну что могу сказать - повезло, я слышала о таком ( что некоторым доплачивают), но мне просто заплатили по максимуму за 140 дней из расчёта 34 583р. (блин-блинский..(( Только не совсем понятно, почему если у вас существует такое положение, вам не платят так за все 140 дней? вы не пробовали спросить?)
28.09.2010
Ответить
Лёля
Оль, меня "старший" товарищ с толку сбила - сказала чтчо должны и то и другое (это к 1).
2. я не то что пробовала спросить, я пошла с воплями требовать!!! (ломанулась к финансовому и ген.директорам и давай кулаком по столу стучать, что мол я жилы рву во имя Компании, а они меня не ценят ни хрена и что Б это не больничный (1-2-3 за жизнь бывает) и не хай растягивают мне до 80% на все 140 дней. Обещали подумать )). Жду пока.). У нас фирма польская, и положение о компенсации больничных они создали до того как девчи косяками потянулись в декрет (я уже 3-я). Поэтому и решили сэкономить, думаю. Но пока надеюсь на лучшее. Просто обидно - у польских коллег по закону 100% среднего заработка компенсируют без каких-либо вариантов, а наши (при том что директор поляк) вона чего крутят...
28.09.2010
Ответить
Аня
1 - однозначно не должны, т.к. это не отпуск. но, конечно, вы не обязаны отправляться в декретный отпуск, и если у вас очень щедрый работодатель, то может он и оформит и оплатит вам все это как отпуск, но тогда пособие по беременности и родам вам полагаться не будет.
2 - что я могу сказать... вам повезло... у нас все по госстандарту... да и то хорошо, честно говоря - у людей и этого нет, некоторых вообще умудряются уволить. или платят 3 копейки, т.к з/п серая.
28.09.2010
Ответить
Лёля
Спасибо, Ань.
1. Понятно
2. успокоила, а то я как ломанулась к финансовому и ген.директорам и давай кулаком по столу стучать, что мол я жилы рву во имя Компании, а они меня не ценят ни хрена и что Б это не больничный (1-2-3 за жизнь бывает) и не хай растягивают мне до 80% на все 140 дней. Обещали подумать )). Жду пока.
28.09.2010
Ответить
