Декрет по 2-м местам работы.

Если работник имеет несколько мест работы (основное и по совместительству), то в случае болезни пособие по временной нетрудоспособности ему должен выплатить каждый работодатель. Такое же правило предусмотрено и для пособий по беременности и родам (Такой порядок действует с 1 января 2007 года. Его ввел Федеральный закон от 26 декабря 2006 г. № 255-ФЗ; опубликован в «ДК» № 2, 2007. Он же изменил правила расчета пособий по нетрудоспособности и по беременности и родам: их нужно рассчитывать исходя из календарных дней и с учетом страхового стажа работника). 
При этом каждый работодатель должен рассчитать пособие по общим правилам независимо от суммы, выплаченной другим работодателем. То есть за все календарные дни и исходя из страхового стажа. 
А для этого в каждую организацию, где трудится работник, он должен представить отдельный листок нетрудоспособности. Иначе организация, в которой такого листка не будет, не вправе начислять и выплачивать пособие за счет бюджета ФСС России. 
До сих пор на практике были распространены случаи, когда в медицинском учреждении отказывались выдавать пациенту несколько листков нетрудоспособности по одному страховому случаю. Тем самым работник лишался возможности получать пособие во всех организациях, где он работает, и дни болезни ему мог оплатить только один работодатель. Теперь таких ситуаций быть не должно. В комментируемых письмах Минздравсоцразвития России указало, что медучреждения обязаны выдать человеку столько листков нетрудоспособности, сколько у него мест работы.
С 1 января 2007 года право на получение пособия по временной нетрудоспособности предоставляется лицам, работающим в качестве внешних совместителей. В данном случае медицинское учреждение должно выдать такому работнику два листка нетрудоспособности для предъявления по основному и по второму месту работы. В этом случае больничные листки должны содержать ссылку на то, что один из них выдан по основному месту работы, а второй - по совместительству. Указанные листки нетрудоспособности заполняются таким образом, чтобы можно было установить серию и номер второго листка.

Т.о. в больнице при предъявлении вами паспорта и страхового полиса врач обязан выдать столько листков нетрудоспособности, сколько у вас мест работы. Если вам на втором месте так же начислялась ЗП и производились страховые выплаты с вашей ЗП, то организация в которой вы работаете по совместительству обязана вам будет оплатить больничный лист. В ФСС этой организации при должном оформлении документов все расходы на ваш декретный возместят.

Я тоже на 2х работах и взяла 2 б/л в ЖК,только нужно взять справки с работы что ты там работаешь,отдать в консуль.и все,только пусть обязат.отметят где основная где по совмес.