Можно вернуть выплаты за первого ребенка?
Юридические вопросы (декретные и т.п.)Девочки, кто знает точно, должна я получать выплаты за первого ребенка, если во второй декрет ушла раньше, чем ему стукнуло полтора года? Во второй декрет ушла, когда первому было 1,2, платить перестали. Уже не помню писала я отказ или нет. Киньте ссылку на закон, где это прописано? И, если все-таки платят, то в праве ли я потребовать от бухгалтерии их вернуть? Это же государственые деньги, а не их...
Катерина
Оплачивает это ФСС, и оплачивается только один страховой случай, или отпуск по БиР со вторым малышом, или пособие по уходу за первым ребенком. Что выгоднее- смотрите сами. И то, и то могут оплатить некоторым категориям льготников, к примеру в чернобыльской зоне точно платят все и сразу, и еще до трех лет не 50 руб в месяц)
20.02.2015
Ответить
Мария
Нееее. В Чернобыльской зоне тоже не все и сразу)) Аналогично либо пособие по БиР, либо пособие по уходу за ребенком. Но в чернобыльской зоне пособие по уходу за ребенком выплачивается не до 1,5, а до 3 лет. И составляет не 40%, а 80 % от среднего заработка( на двоих детей не 80%, а 100% соответственно). 
23.02.2015
Ответить
Мария
Ника все верно ниже написала. Вы можете находиться либо в отпуске по уходу за ребёнком, либо в отпуске по беременности и родам (больничный). По размеру выплат пособие по беременности и родам (100% среднего заработка) выше пособия по уходу за ребёнком (40% среднего заработка). И вы, когда принесли на работу больничный, должны были писать заявление, где просили прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить вам отпуск по беременности и родам и на основании этого выплаты декретные получили. Так что в вашем случае скорее всего бухгалтерия все верно сделала.
20.02.2015
Ответить
Tatiana
Здесь читала, что бывают случаи, когда платят и декретные и пособие на первого ре. Это на каком основании, не знаете?
20.02.2015
Ответить
Мария
Нет, такого не бывает. Бывает, что выплачивают пособие по уходу сразу за двумя детьми. Это например, если к моменту выхода с вами с больничного с младшим ребёнком старшему ещё нет 1,5 лет. Тогда вам до достижения старшим 1,5 лет будут в двойном размере выплачивать, а затем только на младшего. Не умею нормально объяснять, но надеюсь поняли))
20.02.2015
Ответить
Tatiana
Ммм. А 50 руб тоже не будут платить за первого? А вообще капец конечно! Т.е. С выходом во второй декрет за первым я типа ухаживать перестала, рожайте блин детей((
20.02.2015
Ответить
Мария
Не, после полутора лет старшего 50 рублей на него должны платить. А то, что на них ничего не купишь сейчас никого не волнует((
20.02.2015
Ответить
Виолетта
Мне платилили до 1,6 лет старшего, хотя я находилась по беременности и родам младшей.
И декретные вторые мне тоже выплатили
20.02.2015
Ответить
Мария
Это возможно акт доброй воли работодателя. Либо по ошибке выплатили, либо оформили у себя они все это как премию или материальную помощь вам. Но вообще законом подобное не предусмотрено.
20.02.2015
Ответить
Виолетта
Мне платилили до 1,6 лет старшего, хотя я находилась по беременности и родам младшей.
И декретные вторые мне тоже выплатили
20.02.2015
Ответить
Виолетта
Мне платилили до 1,6 лет старшего, хотя я находилась по беременности и родам младшей.
И декретные вторые мне тоже выплатили
20.02.2015
Ответить
Пингвинёша
Нет, вам все верно девочки написали. У вас был выбор либо вы выбираете отпуск по уходу за старшим ребенком, либо больничный с декретными выплатами за второго и теряете выплаты за первого ребенка на 140 дней. Но есть лазейка ( вам к сожалению уже не актуальна, но мы делали так: я писала заявление что прерываю отпуск по уходу за "старшим" и ухожу в " декрет"( в 30 недель беременности), беру справочку что выплаты по уходу за ребенком я не получаю и на данный момент не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и с этой справочной мой муж оформляет отпуск по уходу за " старшей"+ по согласованию с начальством на работе пишет заявление о выходе на работу на не полный рабочий день ( по закону неполный прабочий день может быть на 10 мин в день короче минимум... В итоге он получает пособие по уходу за старшим ребенком до 1,6 лет из расчёта своей зп 40% и зп... ) как только дочке исполнилось 1,6 папа наш " вышел из отпуска по уходу " и просто работает... Все законно мы так лично делали... Порадовало что начальник на работе мужу не отказал на таких условиях работать , всетаки Геморой для бухгалтера добавляется....Мне искренне обидно было терять выплаты " старшей" дочери... Но это надо делать своевременно , вы уже все время потеряли...
21.02.2015
Ответить
