Подсказывайте

по плану у вас идут 2015 и 2014,раз вы уходите в 2016. 2015-нулевой, 2014-вы работали по декабрь-если там была хорошая з.п.,то можно ничего не менять, получите больше. нулевой год 2015 не войдет в расчет, в отличии от половины 2012 года,как в первый раз. так что можно ничего не писать,оставить как есть. А если в 2013 з.п. была больше,чем в 2014, то можете написать на замену лет-поменять 2014 на 2013.

берите либо 13-14гг,либо 14-15гг,выплата больше будет.В первый раз 14 год не вошел,потому что законодательство сменилось и стали брать два года до наступления страхового случая,т.е. 12 и 13г в вашем случае,а сейчас вы вправе выбирать.Как вам ниже написали,если вам по умолчанию посчитают за 14 и 15 год,то вы ничего не потеряете,т.к. 15 год был нулевой,т.е. декретные= (доход 14г+доход 15г(ноль))/ 365*140 Единственное,больничный вы получите в 30 недель еще до 1.5 старшего,т.е. вам надо будет выбрать либо продолжать получать пособие на старшего,но тогда из больничного вычтут эту сумму,либо получать декретные,но отказываться от пособия на старшего.Посчитайте на калькуляторе в интернете приблизительную сумму декретных и посчитайте,что будет выгодней

я так понимаю, чтобы получить такие же выплаты, Вам надо выйти на работу хоть на один день))) лучше уточните в бухгалтерии

Да , именно так: уйдете в декрет - получите пособие по БиР и с этого периода пособие до 1,5 лет Вы больше не получите на первого ребенка. По поводу выхода на работу: у нас на работе это формальность, делают выход на 1 день и пошла в декрет. Реально никто в этот день не выходит. Скорее всего у Вас также.