Погодки - школьники. Как это? Поделитесь опытом! Как успеть со школой секциями и работой
Делимся опытомВопрос в заголовке . Задумалась о школе . И вообще не представляю КАК организовывать себя и детей, чтобы все успевать и быть счастливыми . Возможно ли работать , если в городе нет помощников , никто кроме нас с мужем не уведёт и не приведёт в школу, на секцию или кружок
Анюта
я уже в предвкушении.все наверное реально.у нас со следующего года подготовительная группа.старшая дочка танцует,поет,постоянно выступления.работаем оба,помощи нет.а мы еще хотим в музыкальную школу поступать)понятия не имею,как мы будем возить.
22.05.2016
Ответить
Дарья
У меня ещё совсем маленькие, но насчёт школы я уже все продумала:
- сейчас старшую взяли в гкп, в 3 года нас берут в садик при отличной школе, которую я лично подбирала исключительно из сознания, что помощников нет.
- после садика мы гарантированно идём в школу, которую я выбрала
- при школе есть множество кружков и продлёнка. До 6 часов у них день будет полностью расписан
Вначале занятия, потом продлёнка, а с продлёнки их приходят и забирают педагоги по кружкам, ну и там же ежедневная прогулка на продленке. Так же в школе есть платная продленка, она включает в себя занятия с педагогами при выполнении домашнего задания, но по мне так это лишнее, хотя если что то не будет получаться- отличная альтернатива няни. В школе завтрак, обед и плотный полдник) работу буду подыскивать в нашем районе, ну и сокращу себе рабочий день до 17-00( имею право, ибо маленькие дети). Ну и таким образом я буду забирать детей из школы в 17-30-18-00 и уже не нужно будет идти по кружкам всяким, не надо будет за что либо переживать. И на дом у меня остаётся лишь подготовка ужина, проверка домашнего задания, домашнее чтение, разъяснение непонятных материалов ну и прочие приятные занятия)
Поэтому подбирайте школу получше, чтобы облегчить себе жизнь)))
12.05.2016
Ответить
Лена
Очень тяжело таким маленьким сидеть на продленке до шести вечера (это как целый рабочий день взрослого человека), мне кажется няня лучше.
12.05.2016
Ответить
Дарья
я не считаю, что няня лучше. На продленке они делают уроки, ходят на кружки, а после 3х выходят на улицу гулять. Не сильно вижу разницу с няней, лишь то, что ребёнок дома кушает и делает уроки. Но в школе зато друзья, с ними веселее. Я и сама оставалась на продленке, причём по собственному желанию( хотя мама дома была), чтобы там общаться с друзьями, делать уроки и ходить на кружки и дополнительные загятия
12.05.2016
Ответить
Таня
А Вы уверены,что работодатель согласится на сокращение рабочего дня? Права-это очень круто,но меня терзают смутные сомнения,что дадут спокойно работать...
12.05.2016
Ответить
Дарья
Не имеют права не соглашаться. Пишется официальное заявление на имя руководителя, согласно законам РФ, никто не имеет права возникать в данном случае( если, конечно, не та ещё контора, но я планирую в проверенные варианты трудоустройство). И кстати если уже говорить о проблемах, которые могут возникнуть, то лишь в обратном порядке- потом многие работодатели не хотят переводить на полный день, мол, нет смысла
12.05.2016
Ответить
Таня
Вы меня не поняли. Про "не имеют право" -это все ясно. Могут создать такие условия,что работать не получится. Причем такое возможно даже в гос.организации за зп в 15 тыс. Я вот к чему. Или Вы на старое место работы планируете выходить,где хороший начальник. Конечно,не все работодатели такие принципиальные,но таких большинство.
12.05.2016
Ответить
Дарья
Ну моим знакомым в этом плане повезло и никаких казусов изза этого не было, всех спокойно отпускали на сокращённый рабочий день, надеюсь, мне тоже не попадётся какой нибудь недалекий человек) а создать невыносимые условия могут везде и по разным причинам, это ведь уже человеческая черта больше)
12.05.2016
Ответить
Таня
Надеюсь,что и Вам повезет. Просто у нас в России не особо жалуют детных. Не хотят на работу брать,если нет няни или бабушки для детских больничных. Вот вчера знакомую в мфц не взяли. В МФЦ на зп до 30 т.(по факту от 15 до 25) на прием граждан по причине того,что у нее трое детей-погодков и нет няни на больничные. Хотя у нее и высшее образование есть и опыт работы с людьми (до этого в отделении банка работала).
12.05.2016
Ответить
Дарья
В таких случаях надо на этапе собеседования говорить, что есть бабушки неподалёку. Меня об этом уже предупредили, поэтому я буду уверять, что дети не будут влиять на работу, а там уже буду по ситуации решать вопросы)
12.05.2016
Ответить
Таня
Тоже чревато. Я работала в одной гос.организации в юр.отделе,так отдел кадров бегал к нам консультироваться как лучше уволить женщину,которая именно так на работу устроилась. Причем подкопали же под нее,в итоге она уволилась по собственному желанию,т.к. в противном случае ей грозило увольнение по статье... Я просто сейчас сама думаю как лучше выходить на работу,мне тоже нужно искать новую,вот и взвешиваю все "за"и "против". Врать про бабушек я не буду,т.к.я не смогу работать в напряженной обстановке,а вероятность того,что на меня будут косо смотреть в таком случае очень велика. У меня есть достаточно сырой вариант,но пока все не ясно. Одно точно,что первые 4-5 лет я буду работать за копейки,но ходить на больничные,а потом,если состоится повышение,то только няня.
12.05.2016
Ответить
Дарья
Мне кажется, это все зависит именно от людского фактора, особенно в той ситуации, которую вы описали..есть понимающее начальство, есть менее понимающее, тут уж никуда не деться- либо сидеть дома, либо нанимать няню, либо все же брать себя в руки и искать что то менее высокооплачиваемое и должностное, но зато с возможностью безпроблемных больничных
12.05.2016
Ответить
Таня
Согласна. Блин,но вот начальников тоже понять можно. Я в свое время вот так работала за женщину,которая постоянно с детьми болела-это жесть была... Хоть я ее и тогда понимала,но порой очень подбешивало,что из-за нее я должна работать в выходные и в буквальном смысле слова ночами,поэтому мне ой как не хочется подводить людей,но а с другой стороны куда деваться,если зп 15 к,а бабушки не помогают? Ладно,дети станут старше и появится больше времени и большп вариантов)))
12.05.2016
Ответить
Дарья
ну это уже от человека тоже зависит, я бы тоже не хотела так подставлять коллег, да и чужую работу мне бы не захотелось постоянно делать. У меня у мужа есть возможность работы на дому, поэтому в экстренном случае мы все равно будем чередоваться, чтобы я работала все же, а не на одном больничном сидела) но я все же надеюсь, что больничных будет минимум))
12.05.2016
Ответить
Дарья
естественно, я на это надеюсь, но как будет никому неизвестно. Мы вот всю эту зиму болели- то ветрянка, то Орви, то фарингит. Все перебрали
12.05.2016
Ответить
Таня
Ой,Ваш муж счастливчик)работа на дому...круто) я бы своего подбила поехать заграницу пожить,если бы он на дому работал))) Ну да,такой вариант самый хороший,лучше больничных по очеред может быть только бабушка)
12.05.2016
Ответить
Дарья
заграницу так не уедешь) он хоть и может работать дома, но все же у него работа на территории работодателя, то есть в случае чего- может работать из дома, но, естественно, контролировать работу остальных так невозможно практически, поэтому дом это экстренный вариант, если заболеют тли ещё что то)
Да и по зп ехать заграницу жить с таким курсом.. Там же и квартиру снимать, и машина нужна, да и страны надо подбирать под условие, чтобы там можно было жить без проблем, а не 3 месяца/ пол года и на вылет из страны))в общем немало проблем со всем этим
13.05.2016
Ответить
Таня
Да ясно,что не мало,но все реально. Пока дети маленькие,я бы с радостью так пожила) Ясно,ну такой экстренный вариант тоже классно. Очень здорово,что у мужа есть такая возможностт,действительно очень выручает)
13.05.2016
Ответить
Марина
Внизу тоже уже написали. Моя мама, например, так работает - школьников встречает, ведет на занятия и потом домой или родители уже сами там их забирают, с кем то уроки делает. У нее выходит 200р в час. В вашем городе наверняка такие услуги тоже есть
11.05.2016
Ответить
