Девочки, привет
Ситуация такая: в сентябре устроилась официально на работу. В октябре узнала, что беременна. Сейчас 13 недель. Работать тяжело, очень много надо ходить, а у меня одним из проявлений беременности стала сильная слабость(это не лень, а именно жуткая слабость). Но я работаю, хотя часто отдыхаю по возможности. Так вот, вопрос в том, что сейчас из за ограниченного графика работы сотрудников, начинают увольнения и на их места устраивают тех, кто готов работать больше.
Я же совмещаю учёбу на вышке и работу, поэтому физически даже так не смогу.
Начальнице о беременности не говорила и честно говоря даже не собиралась в ближайшее время(все равно мало работаю, в декрет не уйти). Но думаю, изменит ли ситуацию если я сообщу ей о беременности и в случае чего упомяну закон, что беременных увольнять нельзя? Работаю на 0,5 ставки, полностью их закрываю, но работаю только в свободное от учёбы время.
Может у кого есть опыт? Знаю денежки будут нужны, увольняться не хочу
