у меня вот проблемка есть. работаю я сейчас консультантом в одной очень надежной компании, в смысле все гарантии, все по честному, все хорошо. но есть но. нас выкупила Роснефть) вроде тоже хорошая компания, но по слухам там начальство не много по другому относится к работникам, имеет место личностное отношение, личное мнение начальника, например, которое может противоречитьвсем правилам компании и т.д. т.е. это чисто российская компания с чисто российским буржуазным менталитетом. и что ожидать от них, я не знаю. выкупают нас прям с нового года. хотела продержаться и ничего не говорить, пока не перейдем и не примут на нормальный договор. ведь нас не переводом переводят, а через увольнение по собственному желанию и новый прием. а вот тут и ситуация вам яснее становится, наверное. уволят, и зная, что я беременна, не примут на новое место. есть у анс тоже девочка, но у нее уже 4 месяц - она уже всем все сказала, ей, конечно, обещают, что все будет хорошо, но говорить можно что угодно. и тут я второй являюсь, а у нас декретниц вообще за все мое время работы(2-3 года)всего трое. короче ожидать можно чего угодно в итоге. как не лохонутья - не знаю. еще момент такой не приятный - мед.осмотр. который я буду проходить 18 декабря - т.е. на 11 недели почти. гинеколог и флюорография - вот мои враги) как бы улизнуть от них. флюру нельзя, а гинеколог начнет мять меня, да и наверняка увидет, что беременность есть... ни у когонет никаких идей?) или все же рискнуть и сказать на работе про беременность....может занизить срок или сказать, что может быть прерву) хотя сама этого никогда делать не буду!
Москва
По моему опыту лучше не говорить до последнего, если есть возможность. Все от начальства зависит и от специфики работы. Если начальство лояльное, то можно и сказать. Если работа сложная физически, переработки большие, то тоже лучше сказать. А если вы нормально работаете и в поблажках не нуждаетесь, то терпите до оформления доков. А вот мед. Осмотр это проблема) можно купить флюшу без прохождения самой процедуры, но примут ли ее вместо осмотра? А у гинеколога можно сказать, что у вас критические дни и все очень болит и пожалуйста- пожалуйста не трогайте меня. А можно заболеть до нового года) А медосмотры у вас нормальная ежегодная процедура?
Я бы не стала скрывать. И цж тем более никаких прерву... не кликайте на себя беду
Энгельс
я не суеверная так-то. но вариант с таким оправданием мне тоже не по душе... попробую обойти момент с мед.осмотром,а там если не получится, то придется сказать и просто надеяться на их честность..
Москва
Если они узнают, что вы беременная и вы напишете по собственному то на 80% они вас обратно не возьмут и вы ничего не докажите ни кому. Поговорите с Юристом как вам быть. Так что либо скрывать... Либо принести справку о беременности, зарегистрировать ее у секретаря, снять себе копию как доказательство того что вы подавали такую и они знали что вы беременная и не писать ни под каким предлогом по собственному. А если будут заставлять пригрозите трудинспекцией, а если не подействует идите в трудинспекцию и жалуйтесь.
Балаково
вот самый адекватный ответ. смена собственника - не ликвидация, поэтому пусть вас переводят как положено. иначе трудинспекция
Энгельс
это в связи с ликвидацией и новым приемом в штат роснефти... от своего непосредственного начальства я не ожидаю никаких подвохов, но у них тоже руки могут быть связаны, если речь пойдет сверху, что беременные нам не нужны... купить флюру и месячные- это идея... нужно попробовать поискать, где флюру нарисуют..
Москва
Что это они при ликвидации о здоровье сотрудником беспокоятся? Как то подозрительно. Как будто специально, не думаете? Напишите заявление на увольнение по собственному и все, потом не примут без объявления причин. И суд не поможет, сами же заявление написали и никто ничего вам не обещал, только на словах. У нас неугодным беременным давали тест (на знание процедур и инструкций), который заведомо нельзя пройти. И следовало увольнение за несоответсвие занимаемой должности. Судились девочки. Я, слава богу, эти времена не застала. А сейчас (я еще в первом декрете) девочек вынуждают идти в отпуск за свой счет неоплач. Будем надеяться, что вас все эти гадости не коснутся, но и в розовых очках ходить не стоит. Удачи)))
Энгельс
Энгельс
сегодня с сестрой намухливали с флюрой) она за меня ее прошла… очень даже просто все прошло, в регистратуре я все заполняю, а за железную дверь идет она. и кстати, там висело объявление, что для всех здоровых граждан флюра действует 2 года. а курильщики, школьники и разные категории, к которым я себя отнести не могу, 1 раз в год. и не знала, что фсб, наряду с беременными и кормящими, освобождены от флюры- только где тут логика) вообщем остался момент с гинекологом, но думаю я там разыграю менструальную боль, а если не прокатит, признаюсь в беременности, но думаю меня женщина поймет и не будет ничего лишнего указывать в листе… и буду ждать приема в новый штат, а там уже и тайну можно будет раскрыть...
Москва
Ира, увольнять Вас в связи с беременностью они не имеют права. То, что компания ликвидируется, а сотрудников "просят" уволится по соб желанию, а потом снова принимают на работу, это оптимизация расходов, иначе при увольнении каждому обязаны выплатить 3-х-месячный оклад. Это ж накладно. Проще уволить по СЖ и принять на новое место безо всяких фин обязательств.
К сожалению, если захотят от Вас избавиться, они так ли иначе это сделают. Но если это желание не столь велико, а попытка избавиться будет, попробуйте настоять на компенсации. Если откажут, пригрозите судом.
