Работа и беременность. Когда и как лучше сообщить?

Девочки делитесь опытом. Как говорили на работе о своём положении? Проблема в том что я работаю 5/2, что бы посещать гинеколога, с работы каждый раз необходимо отпрашиваться, у нас это не приветствуется как я поняла (недавно перевели на эту должность). Пыталась поговорить о переводе на график 2/2 или с плавающими выходными, но пока отказали.

О положении не хотела говорить вообще до тех пор пока прям живот торчком не станет. Ну там уже и так всё всем понятно будет.

Но посещать гинеколога и сдавать анализы необходимо. Поэтому приходится отпрашиваться. И решила что все таки с директором поговорить надо. Только вот как это ему озвучить?

Вчера был первый раз когда мне пришлось отпроситься у заместителя, пока просто озвучила без подробностей, просто что к врачу (директор в командировке). Так вот отпустили меня с условием задержки на работе ещё на то время которое отпросилась.
Я знаю что по законодательству не отпускать на посещение к гинекологу, задерживать на работе, работать сверхурочно, в ночные смены, вахтой и тд беременную заставить не могут. Только вот как это оно на практике?
Как было у вас?

Как сообщали о беременности?

Нарушали ваши права беременной?

И как с этим справлялись?

Так же ещё вопрос про отпуск. Знаю что весь отпуск который мне положен в текущем году перед декретом мне должны дать сразу на весь срок, без дробления, если я захочу. Именно так сделать и собираюсь. Когда лучше сообщить о нем? Непосредственно перед его отгулом? Или лучше сразу озвучить когда буду говорить с директором о беременности?

Простите за длинный текст и за сумбур)))