Если я нахожусь на декретной ставке, сотрудница продлила декрет до 4 лет и выходит в начале 2025 года, но я планирую до этого времени сама уйти в декрет, то получится ли уйти и получить выплаты, и конечно получить 3 года соц.стажа? Смогут ли беременную сотрудницу уволить? Если я допустим не хочу переводится на другое место работы в другой отдел с другими, более вредными условиями
Петрозаводск
А разве стаж не до 1.5 только? Пока она не вышла вы уйдете в декрет со всеми выплатами
0
04.05.2024
Ответить
Киев
Думаю, что выплаты до 3 лет вообще не зависят, трудоустроены вы или нет в момент их выплаты. Вы можете набрать пенсионный и проконсультироваться, но почти уверена, что по и есть. У меня муж вообще безработный был и сейчас в отпуске до 3, выплаты ему и стаж тоже ему- я проверяла на портале. По поводу уволить беременную- думаю, здесь юридический казус. По закону вас имеют право уволить когда выходит декретчица. Но не имеют права увольнять беременных. По переводу- узнайте, мне кажется, не имеют право переводить беременную на худшие условия.
0
05.05.2024
Ответить
