Девочки, подскажите!
Я работаю на дому. Сейчас со мной хочет заключить договор фирма, которая будет обеспечивать меня работой. У них компания белая, левых денег нет и они хотят мне платить официально. И тут встает вопрос о том, потеряю ли я пособие по уходу на основном месте работы? А если я зарегистрируюсь как ИП?
Лале
А они требуют статус ИП или просто договор подряда хотят заключить? В принципе ни то, ни другое на основное место работы не влияет, основному работодателю совершенно не обязательно сообщать, чем вы занимаетесь в декрете. Со статусом ИП, конечно, будет вариант 100% официальной оплаты, но взносы в фонды отчислять все равно придется (несмотря на то что на основном месте работы тоже отчисления идут). У меня заказчик требовал именно статус ИП, пришлось оформлять + поднять стоимость своих услуг с учетом отчислений в фонды и договориться о надбавке 6% в качестве компенсации налога.
29.03.2011
Ответить
Ксюша
Им не принципиально, они просто мне сказали вы подумайте как вам будет лучше и т.п. А вот с договором подряда я не сталкивалась ни разу. А какие нюансы по договору подряда?
29.03.2011
Ответить
Лале
Я немного неточно выразилась в вопросе, имела в виду в каком статусе вас хочет видеть этот работодатель - ИП или физ.лица. А договор, который они хотят с вами заключить, может быть договором подряда в любом случае (и если вы ИП, и если вы физ.лицо). Разница будет в налогообложении, если вы будете выступать как физ.лицо, то налогами будет заниматься работодатель, а если вы ИП, то уплата налогов будет уже вашей обязанностью + в зависимости от вида деятельности можно выбрать упрощенный режим налогообложения (6%) вместо общего.
Если они хотят с вами заключить трудовой договор, то это уже совсем другое.
29.03.2011
Ответить
Ксюша
Им не важно в качестве физ. лица или ИП я буду выступать, они хотят, чтобы налоги я платила сама за себя в любом случае. Но если я буду выступать физ. лицом я же не обязана платить в фонды, а они получается будут обязаны?
29.03.2011
Ответить
Лале
Платить налоги за себя - это только ИП, и для работодателей ИП безусловно выгоднее как подрядчик, т.к. они только рассчитываются за выполненную работу, а налоги и взносы - это уже забота ИП.
Если подрядчик - физ.лицо, то организация-работодатель выступает в качестве налогового агента и при выплате вознаграждения обязана исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет исчисленную сумму НДФЛ (и предоставить сведения в налоговый орган по форме 2-НДФЛ). Т.е. физ.лицо на руки получает уже сумму за вычетом НДФЛ (13%). На ЕСН и страховых взносах работодатель при этом как бы "экономит". А ИП получит на руки всю сумму, но взносы и налоги будет платить и отчитываться по ним в налоговой сам.
29.03.2011
Ответить