Курс профпереподготовки "Управление персоналом". Помогите с выбором!!!

Я действующий HR, лет 5 назад прошла переквалификацию в РУДН по Управлению персоналом, мне очень понравилось...для новичка - то, что нужно...дополнительные тренинги лучше получать, когда будете иметь какую-то профессиональную базу в подборе...тогда они лучше усвоятся и будут полезны...
20.02.2012
Юлия, а каким менеджером работаешь? Менеджером по продажам?
08.02.2012
нет, административным менеджером, но несколько раз приходилось выполнять функцию подбора персонала. 
09.02.2012
Юлия, я действующий HR. Курсы не советую никакие, дипломы гособразца у нас не котируются. Единственное, что котируется это английская сертификация CIPD, но она очень дорогая, порядка 30 тысяч евро два года назад стоила. Я бы советовала сходить на отдельные тренинги у компаний CBSD, Business Training Russia, Team Training, SHL и других. Посмотрите на портале trainings.ru тренинги по темам: ТК и кадровое делопроизводство Подбор персонала/рекрутинг Обучение персонала Мотивация Оценка персонала E-learning Корпоративная культура Система компетенций Центры оценки\ ассесмент-центры С большей пользой деньги потратите.
08.02.2012
Спасибо большое. Буду изучать информацию :). Но я часто вижу в требованиях работодателей - наличие профильного диплома либо диплом об окончании профильных курсов и т.д. Вообще мой начальник считает, что не нужно идти учиться, это мало что даст, все приобретется с опытом, но мне лично для себя хотелось бы, хоть обладать теорией какой-то. Моя знакомая оканчивала курсы МИРБИС, ее подруга работает в Анкоре и говорит, что их диплом котируется. вот я и подумала насчет обучения... но думаю, Ваши рекомендации имеют смысл.  
09.02.2012
В МИРБИСе неплохие курсы по отзывам. Мои знакомые, которые туда пошли в надежде узнать что-то новое сказали, что соотношение цена-качество не очень. Какие-то нужные темы дают слабо, а ненужные наоборот излишне подробно.
09.02.2012
Как провести свой декрет с пользой? Основы финансовой грамотности с детства