помогите подскажите как мне быть?

Моё личное мнение, что Мама и Жена очень нужны семье и именно тут  она и должна работать и не многодетная, а каждая. Вы даёте таким образом, уют, развитие, защиту детям и становитесь по истине женщиной. Нет ни одной профессии важней чем жена и мама и успех на этом поприще будет стоить во много крат выше чем 3000р или 10000р. Я была феминисткой, а сейчас сама учусь вот уже второй год как быть мамой и с удовольствием работать дома, как оставить право обеспечивать семью - мужу. Я поняла мои непростительные поступки карьеристки.  Это только мой жизненный опыт, но только так я наконец-то стала счастлива, вечно разрывалась между домом, детьми и работой, постоянная мука, что что-то не могу. То не могу на утренник прийти, то побыть когда у ребёнка высокая тепература, то позаниматься, порисовать и пр. и пр. Сейчас по прежнему море проблемм, но как же это чудесно работать во благо своей семьи и своих детей. Мой муж не богат, и с этим были проблемы, но когда я сказала, что тема работы для меня закрыта и я доверяюсь ему и будем жить так как он сможет нас обеспечить, он старал, переживал, но постепенно стал более отвественным, начал заниматься тем что не нравится, а нужно, стал чувствовать себя мужественней.  Возможно то что с вами случилось, случалось не зря? Возможно вы откроете для себя радость быть женой, хозяйкой и мамой на полную ставку, а возможно вы найдёте место гда вас будут ценить больше как сотрудника.   В любом случае не огорчайтесь, а поднимайте голову. У вас новые перспективы, хоть это и пугает, но вы справитесь! 

по закону как работник детсада вам обязаны при выходе на работу предоставить места для детей - это первое, второе при выходе на работу за вами сохраняется не только ваше рабочее место но и ваша заработная плата в полном объеме, т.е в заявлении вы пишете ставя их в известность что выходите на работу на полный рабочий день и просите предоставить вам места для детей как многодетной матери и работнику сферы доп. образования. Если в течении 30 дней вам отказывают вы имеете право обратиться в департамент образования приложив копию письменного отказа. (ответ на ваше заявление - его вы регистрируете 2 экз. у вас на руках - просите предоставить в письменном виде - указываете в заявлении). Такие действия со стороны вашего работодателя являются прямым нарушением ТК РФ. В департаменте их по головке не погладят. Удачи.

с юридической точки зрения, они не имеют права сократить вам ставку за время декрета...........тем более, что теперь вы многодетная мать. За работником, ушедшим в декрет сохраняется его рабочее место.

Уверена, что с опытом работы воспитателем Вас с удовольствием примут в какой-нибудь другой сад и на полную ставку! Эта профессия всегда в цене! Позвоните в близлежайшие садики, поговорите с заведующей - думаю, вариант обязательно найдется! Удачи!!!

Если этих денег даже не хватит заплатить за садик, то смысл выходить на такую работу. Я считаю следует подыскивать новую. Вы не переживайте, всё будет хорошо ( мысли материальны), а работодатель свинтус.