Из декрета в декрет

Возьмите 2011-2012 год и из 731 дня имеете право вычесть все дни, по которым у вас больничные по заболеванию или по уходу за ребёнком, то есть например в 2012 у вас было 50 дней по болезни! получается заработок 2011-2012 года делите на 681 день, соответственно среднедневной будет больше и умножьте на 140(больничный по бер) вот ваше пособие! Или замените 2 или даже один из годов! Я работаю в Фсс! Если что пишите мне в личку я вам посчитаю наиболее выгодный вариант! У вас как минимум 3 способа, а какой выгоднее выбирать  Вам

Да, можно заменить, у меня три декрета подряд, все считают по одному 2009 году. Пишешь заявление на замену годов, если бух. не принимает отправляете им заказным и жалуетесь в ФСС на них.Законы Вам ниже написали.

Заменить те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предыдущими годами, вы можете, написав заявление в соответствии с п.1 ст. 14 255-ФЗ.Вы можете заменить 2012 или 2013 или оба. Если меняете один, то только на 2011 (т.е. взять 2011+2012 или 2011+2013). Если меняете оба, то только на 2010+2011.

Вот форма заявления которую мне бухгалтерия моя делала. Вы вправе указать любые удобные вам года.Заявление: Прошу в соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ о праве на замену расчетного периода, рассчитать мне пособие по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода ------- г и  ------- г., поскольку в ------ г - ------ гг. я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Здравствуйте,я ушла из декрета в декрет и мне насчитали копейки совсем,а на работе сказали если б я хотя бы на 6 мес. вышла поработала после декрета,мне б заплатили нормально

ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИНА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИИ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗГлава 4, статья 14Вот интересующая вас статья 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=154884

Если не секрет,где работаете? Может Вас обмануть хотят? Мне на работе сказали,что можно