опять с вопросом))
Еще раз предыстория :: я не работаю
Хотела оформить детские до 1,5 на мужа. Начальник его промурыжил со справками 1,5 месяца...тянул,тянул и не дал добро(((
Теперь иду в собес оформлять там детские. Ребенок родился 3.01. Там сказали что выплачивать будут с момента подачи,т.е. За прошедшие месяцы до подачи не выплатят--не нуждались,раз не подали(так нам сказали) это Подмосковье .
Это правомерно иди нет??
Спасибо за ответы))
Уфа
А расскажите пожалуйста, в чем разница получать детские с работы мужа или от соцзащиты? Я тоже не работаю, третий ребенок.
У мужа на работе как положено проценты от зарплаты((( получилось бы по мах около 21000(( А в собесе около 5500((
Пособие же выплачивают только тому из родителей, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.
Москва
Ну и что?
Это не лишает папу права и получать пособия и работать. Может он няню нанял.
Вообще-то при условии полного рабочего дня при официальном трудоустройстве лишает и няня здесь не причем. Получает пособие тот из родителей, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.
Москва
А кто говорит про полное рабочее время? Можно снизить его на 1 час в месяц и будет уже не полное, что дает возможность и получать пособие и работать.
Уже раньше написала автору по поводу неполного рабочего временм. На 1 час в месяц снизить очень рисковано, ФСС признают выплату таких пособий необоснованной и откажут в возмещении расходов.
Москва
Не придумывайте. Даже если у инспектора вдруг ПМС случится, то оспорить это не сложно.... тем более, что к самой женщине это не имеет ни какого отношения.
Причем здесь оспаривание ПМС инспектора, женщина и няня из Вашего первого комментария? Вы о чем? Работодателю во всех законодательно допустимых случаях выгодно выплачивать пособие работникам из средств ФСС и уменьшать на эти суммы расходы. Но неполное рабочее време не должно выглядить для галочки.
Москва
Я Вам все пытаюсь донести, что в рамках закона можно делать все, что угодно, а Вы все пишете какую-то ересь. Папа имеет право уменьшить рабочее время всего на 1 час в месяц и получать пособие по уходу, т.к. законом не оговорено на какое именно количество времени должно быть уменьшен рабочий период. Я в таком режиме работаю уже 3 года и у ФСС ни разу не возник вопрос почему у меня столь мало уменьшен рабочий месяц.
Ересь пишите как раз Вы со своими домыслами и незнанием, что такое неполное рабочее время в соответствии с законодательством. В рамках закона можно делать все что угодно, а если работодатель любитель по судам ходить, то, конечно, рабочее время и за два месяца на 20 минут можно уменьшить.
Москва
Вы сначала изучите, что такое неполное рабочее время, а потом пишите. Я как раз очень хорошо знаю, что это. Я так сама уже 3 года работаю.
Вот мы и хотели папе сделать отпуск по уходу и одновременно работу))
Аааа, у вас идея- "финт ушами сделать", оформить папу на условии неполного рабочего времени (вместо 40-часовой рабочей недели на 38-39- часовую, если у него, конечно такое время по договору) и одновременно отпуск по уходу за ребенком?
Москва
Срок давности подачи на пособие по уходу составляет 6 мес с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Выплатить должны за весь период с рождения.
Москва
А сейчас так можно подавать? Если муж работает, все равно можно в собесе детские оформлять?
Москва
у нас тоже моск. обл, подала док-ты когда ребенку исполнилось 4 мес- выплатили с рождения, у вас просто некомпетентные сотрудники, назначают не они, поэтому все вам выплатят с рождения
Москва
Москва
Я в Люберцах прописанна. Две недпли остпвалрсь до исполнения шести месяцев. Выплатили все в полном обьеме за предыдущие месяцы
Тверь
Не правда. За предыдущие полгода, в вашем случае за январь, февраль, март и апрель начислят в мае, если в апреле доки сдадите. За январь только будет не полная сумма, а за вычетом двух дней.
Домодедово
По закону имеете право подать в течении 6 месяцев с рождения ребенка. Они не имеют право не оплатить предыдущие месяца!
