Семейный садик и основная работа
Школа и детский сад, образование детейСобрала я все бумажки наконец-то, сделала карты детям, осталось оформиться младшим воспитателем семейной группы. Но директор сада к которому мы прикреплены, готова оформить меня только после увольнения с основной работы (там я в декрете). Вопрос - что собственно будет если увольняться я не буду? Трудовую можно и новую завести...
Оксана
Может работать по совместительству? Я тоже работаю на основной работе на заводе, а по совместительству в садике ночным сторожем. обе работы записаны в одну трудовую книжку.
30.08.2016
Ответить
Море_внутри
Ну с другой стороны в трудовом кодексе об этом ни слова не сказано. Две трудовые не воспрещаются, все отчисления в пф и налоговую и так отчисляются.
30.08.2016
Ответить
Екатерина
Я могу ошибаться, я не спец в этих делах)) А про то, что паспорт один у человека должен быть где-то написано? Я серьезно спрашиваю))
30.08.2016
Ответить
Море_внутри
http://lawyer-consult.ru/administrative/oformlenie-dokumentov/trudovaya-knizhka/dve.html
30.08.2016
Ответить
Марина
По трудовому кодексу у работника нет обязанности извещать работодателя о совмещениях, если только у него это не прописано прямо в трудовом договоре - и то этот момент спорный
28.02.2017
Ответить