Получила письмо от управляющего о ликвидации предприятия. Вопросы?

Я не отправляла им письмо с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 3- х лет. Была уверена, что писала его ранее, при оформлении пособия ещё в компании...

Вопрос:

Меня могут уволить?

Ребёнку 1 год и 8 месяцев... Могу я сейчас написать это заявление и отправить управляющему?

Выдержка из письма

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). На сегодняшний день заявления о предоставлении предусмотренного указанной статьей отпуска в адрес управляющего не поступало.

Часть 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя предупреждать работников о предстоящем увольнении в связи в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца до увольнения. Более того, ст. 81 ТК РФ прямо предусматривает на возможность увольнения работника по инициативе работодателя в случая ликвидации.

В связи с изложенным, уведомляем Вас, что «27» мая 2019 года заключенный с Вами трудовой договор может быть расторгнут по п.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ, в связи с ликвидацией предприятия.

Гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 178 Трудового Кодекса РФ, Вам будут предоставлены.