ВНИМАНИЕ!!! Акция: ОСТРОВ СВОБОДЫ (КУБА)!!!

Период проведения:март, апрель, май, июнь 2012 (4 месяца).

Определение участников поездки внутри квоты – максимальный объем заданных параметров.В АКЦИИ 6 НОМИНАЦИЙ:

1. Новички,т.е. подписавшиеся в период проведения конкурса (март 2012, апрель 2012, май 2012, июнь 2012), набравшие за четыре конкурсных месяца КО не менее 10000у.еСильная ветка делает не более 50% от суммарного КО.Победители номинации - 10 человек.

2. Все консультанты,увеличившие ОР не менее чем на 30% в конкурсный период (март 2012, апрель 2012, май 2012, июнь 2012) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Примечание: если консультант не работал в прошлом, 2011 году, то базовая величина ОР принимается за ноль - 10 победителей, среди тех, кто работал в прошлом году - 20 человек.Победители номинации - 30 человек с максимальным ОР.

3. Руководители РЦК,чей оборот за конкурсный период (март 2012, апрель 2012, май 2012, июнь 2012) увеличился не менее, чем на 10% в сравнении с аналогичным периодом (март 2011, апрель 2011, май 2011, июнь 2011) и при этом составляет не менее 70000 у.е. за конкурсный период.Победители номинации - 10 человек с максимальным процентом увеличения оборота.

4. Статусные лидеры,ежемесячно подтверждающие квалификацию в течение конкурсного периода и чей ГО, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, не уменьшился.Победители номинации - 10 человек с максимальным % роста ОР.

5.Консультанты,имеющие сеть 1000 человек и более. Соотношение вознаграждения лидера с совокупным размером его сети, выраженное в баллах.Победители номинации -15 человек с максимальным количеством баллов.

6.Консультанты - ЭЛИТНЫЕ ПОКУПАТЕЛИ,ежемесячно подтверждающие квалификацию в течение конкурсного периода и максимально увеличившие суммарный Личный Объем по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Победители номинации – 2 человека.Учитываются все накладные: списание с кредита и товарные накладные.

Напоминаем:1. Объём развития – ОР. Исчисляется как: ЛГ самого консультанта + ЛГ всех лидеров его первой линии.2. Эффективность работы сети – ЭС. Величина характеризует продуктивность сети, построенной лидером. ЭС исчисляется в баллах как соотношение вознаграждения лидера к общему количеству консультантов в его сети. Методика расчёта разъясняется при личном обращении. Параметр ЭС рассчитывается при размере сети 1000 чел. и больше

.Мы – за победу тех дистрибьюторов, которые действительно заработают объемы своим трудом.Дистрибьюторы, нарушающие Правила работы в Компании, отстраняются от участия в конкурсе.Дистрибьюторы и их спонсоры, замеченные в искусственном «накручивании» объемов, автоматически снимаются с участия в конкурсе. Искусственное «накручивание» объемов будет отслеживаться путем сопоставления ГО спонсора (или руководителя РЦК) до проведения конкурса и в процессе его проведения.

Поездка на Кубу состоится в сентябре-октябре 2012 года.

Заранее оформите загранпаспорт! У кого есть загранпаспорт, проверьте срок действия вашего документа.Обязательное требование: на момент выезда с Кубы до окончания срока действия паспорта должно быть не менее трех (3) месяцев.

Если дистрибьютор не может участвовать в поездке по личным причинам (нет паспорта, домашние обстоятельства и т.д.) - компенсации не предусмотрены!