Увольнение в декрете???
Юридические вопросыДевочки, может кто сможет объяснить и подсказать...
подругу уволили в декрете. Юридически все чисто - ликвидация предприятия и с ними не заключили просто ежегодноподписываемый контракт. С 1 июля она считается безработной, но в декрете,тк ребенку всего 1,9. Вопрос: продолжается ли стаж? и можно ли встать на биржу? или тупо сидеть до 3ех лет и получать 50руб от государства?
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ!
Айза
Уволить в связи с ликвидацией действительно могут. Даже беременную и даже в декрете. Пусть берет трудовую, на всякий случай заверенную копию трудовой, справку о средней заработной плате и в течение 2 недель встает в службу занятости на учет. Работодатель еще должен выплачивать пособия 2 месяца (если деньги есть, конечно же), если нет, то выплачивает собес. Туда тоже надо сходить и спросить какие им документы нужны. Стаж прерывается.
29.06.2014
Ответить
Дарья
Айза,спасибо большое. а на бирже она будет получать минималку, я так поняла?
29.06.2014
Ответить
Айза
Так как основание прекращения тр договора истечение его срока, то размер выплаты минимальный (в службе занятости)
29.06.2014
Ответить
Дарья
а вот про выплаты — сказали,что тк договор не подписывается, он временный у нее каждый год до этого подписывали, то выплат нет. те вроде и не ликвидация предприятия, а просто отсутствие договора на след год.
29.06.2014
Ответить
Айза
Это совершенно другое основание. Если договор срочный и срок истек, то тогда трудовой договор прекращается. Что тут можно сделать:1) прицепиться к букве закона - о прекращении договора работник уведомляется письменно за три календ. дня. (Если конечно Ваша подруга не была на декретной ставке, те не замещала сотрудницу в декрете)2) если тр договор подписывали каждый год, то есть смысл собрать все трудовые договоры за весь период работы и подготовить иск в суд "о признании срочного договора, договором, заключенным на неопределенный срок". Если суд признает, а вероятность при неоднократности заключения и отсутствии уведомления о расторжении, увеличивается в разы, то она получит место работы до конца отпуска по уходу за ребенком. А если случится еще беременность, то и далее.
29.06.2014
Ответить
Ольга
Дарья, напишите, пожалуйста свою почту или страницу в ВК, у мен заблокированы личные сообщения
29.06.2014
Ответить