Расчет заработной платы при неполной рабочей неделе

ДН, девушки.

   Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе. Я работаю неполную рабочую неделю. 3 дня в неделю из 5. Соответственно зп платят пропорционально отработанному времени. К примеру оклад при 5-дневке составляет 50 000 р. Как должны рассчитывать мне зп? 

   Вот в июне по производственному календарю 151 рабочий час. Я отработала в июне 11 рабочих дней по 8 часов (из них один день был предпраздничным - 11 июня). Бухгалтер мне объясняет, что 50000 делят на 151 и умножают на отработанные мной часы, а именно 87. Я считаю это незаконным, т.к. я не виновата, что один день был предпраздничным и в соответствии с законодательством был короче на час. Я не понимаю, почему надо считать именно в часах ,а не отработанных днях. Почему не считают так: 50000 / 19 (кол-во рабочих дней в июне) * 11 (кол-во отработанных мною дней). 

   Есть у нас какой-либо законодательный акт, который бы разъяснял как именно надо рассчитывать зп в такой ситуации - часы брать для расчета или рабочие дни?

  Заранее спасибо.