Моя рецензия на книгу Шерил Сэндберг «Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству»
Работа и дети: как совместить?Добрый день всем участницам сообщества! Хочу поделиться своим впечатлением о недавно прочитанной книге для работающих мам! Надеюсь, что Вам будет интересно.
Оригинальное название книги - «Lean In» - в переводе означает «Прорывайся!», «Выпячивайся!», «Лезь на рожон!». «Lean In» - это методичка современного пансиона амбициозных девиц, это книга, которую я настоятельно советую прочесть всем девочкам, девушкам и женщинам до того, как жизнь поставит их перед выбором: семья или карьера. Потому что совсем не обязательно выбирать, если можно научить совмещать, делегировать и радоваться жизни во всех её проявлениях.
Г-жа Сендберг в своей книге пишет о том, что профессиональные амбиции, вполне естественные для мужчин, для женщин считаются делом второстепенным, а кое-где и открыто неодобряемым.
«Очень амбициозная особа» - в нашей культуре это отнюдь не комплимент.
Наиболее распространенная критическое замечание, которое предъявляется к этой книге, звучит следующим образом: «Хорошо работать над собой, когда ты выпускница Лиги Плюща! Хорошо раздавать советы, когда ты изначально привилегированна настолько, что твоя стартовая зарплата легко позволяет тебе нанять и няню, и приходящую домработницу и вообще все необходимое для того, чтобы разговор о разделении домашних обязанностей звучал немного анекдотом. А что делать нам, простым женщинам, у которых ничего этого нет?»
Дорогие мои простые женщины! Нам с Вами не остаётся ничего иного, как учится у лучших. Учиться у Шерил и у других женщин, которые добились многого. И поменьше читать тех, кому «не очень понятно, как эти советы помогут добиться успеха, например, простому редактору портала для умных девушек. Какие миллионы? Какой фейсбук? Какая карьера? О чем вы вообще?»
Не стоит ставить перед собой искусственные преграды, покуда нам с вами хватает и реальных проблем. Например, таких:
«Всю жизнь я получала от окружающих сигналы, сообщавшие, что не стоит искать славы «слишком умной» или «слишком успешной» … Успешный мужчина одинаково нравится и мужчинам, и женщинам, но успешная женщина вызывает неприязнь у представителей обоих полов.
Чем больших успехов добивается женщина, тем менее она симпатична окружающим
Или таких:
«Если женщина защищает саму себя, она нарушает признанные обществом гендерные нормы. Зачастую коллеги обоего пола не хотят работать с женщиной, добивавшейся более высокой зарплаты, поскольку ее воспринимают как более настырную в сравнении с той, которая отказалась от торга»
Предполагается, что мужчина и должен думать в первую очередь о собственном продвижении, тогда как от женщины все ждут лояльности
Что мне особенно нравится в книге Шерил Сендберг так это то, что она больше практик, а не теоретик. В её книге есть множество практических наблюдений, которые зачастую кардинально противоречат общепризнанной теории о том, какие они успешные бизнесвумен.
«Я уверена: главное решение, которое принимает женщина в отношении своей карьеры, заключается в том, будет ли у нее постоянный, на всю жизнь, партнер и что это будет за человек. Я не знаю ни одной женщины, добившейся руководящей должности, чей партнер полностью - действительно полностью - не поддерживал бы ее карьерных устремлений»
В противовес всеобщей убежденности в том, что лишь незамужняя женщина способна выбиться в начальники, у большинства женщин, занимающих лидирующие позиции в бизнесе, есть постоянные партнеры.
Хотя в современном обществе господствует другая точка зрения:
«Мужья обычно зарабатывают больше жен, поэтому мне казалось, что с точки зрения окупаемости инвестиций будет разумнее вкладываться в карьеру супруга»
Я думаю, что в своём блоге я ещё ни раз и ни два вернусь к этой книге, настолько сильное впечатление она на меня произвела. Пожалуй, это лучшая книга для работающей мамы, которая получает гран-при моего личного рейтинга!
Краткое содержание книги Шерил Сендберг «Не бойся действовать!» в одной цитате:
«Иногда наш личный выбор на деле оказывается не таким уж личным. Над каждым из нас довлеют нормы, принятые в обществе, представления окружающих, ожидания родных… И те женщины-руководительницы вовсе не были чудовищами. Они, как и я, очень любили своих детей. Но, как и я, они также обожали свою работу»
Анна Жукова