Боятся,что беременная или поработаю и уйду в декрет!

Мои работодатели тоже при приеме  крайне негативно отнеслись к моему "детородному" возрасту. Но вот уже скоро три месяца как работаю, а непосредственный руководитель давит: "беременей-рожай-а-то-что-до-30-лет-ждать-будешь?"Как-то так =)

Понимаю Вас! Искала работу до декрета 4 месяца, мне было 25, замужем уже 3 года была - отказывали везде и так же прямым текстом говорили что нафиг нам чтоб от нас в декрет уходили, ищите других дураков... (( И опыт и образование тоже были, обидно было до слез. Потом слава богу брат взял к себе в компанию, через полтора года оттуда в декрет и ушла.

Мне было 26, когда меня скрепя сердце взяли, но предупредили, чтобы я в декрет не вздумала уйти. Тоже не ожидала!

мне 26, и + учусь в универе мне все работодалели в одно горло твердят у нас беби бум мы не расматриваем кандидатов вашего возраста либо вы отнас в дикрет уйдете((  хотя какая им разница не они же будут платить нам декретные

Сама столкнулась с этой проблемой. Вообще при выборе стараются брать на должность мужчину... А куда-нибудь на гос.предприятие, в школу, например, пробовали?

С этой банальностью сталкиваются многие! Я вот только не знаю как они для себя рамки потенциальных "кидал" ставят...Возраст? Да забеременеть можно и в 20 и в 40...Замужество? Так тоже не факт...Сейчас часто сначала беременееют, потом женятся...Не понимаю я логику работодателей!!!

У меня такая же проблема. Правда я работаю сейчас. Но очень хочу сменить работу - по ряду обстоятельств. 2 года не могу найти новую - точно так же говорят - вы нам подходите но мы боимся. поэтому отказываем. И забеременеть я рада на этой работе. а потом уйти - так и тут не получается и там не получается............ Хочу пожелать терпение и удачи в поиске работы!!!!! Я даже на последнем собеседование поругалась  - когда они опять про беременность стали спрашивать...........говорю - да чтож вы привязались - не ужели вы думаете что еслиб я смогла - то уже бы не родила. Руским языком говорю ведь им - что да ребенка планирую - но не получается и понимаю что если выйду на работу - то года 3 точно не буду беременеть. Готова даже документ подписать и даже работать временно по договору услуг - он то не обязывает работодателя не к чему.......прям каждый раз когда собеседование прохожу, у меня нервный тик начинается.

Я сама Менеджер по персоналу. И для меня никогда не было критерием отказа кандидату - опасность ухода в декрет! Это же бред чистой воды! Какие гарантии, что женщина 40 лет, например не уйдет в декрет рожать 3 ребенка? Никаких! Так давайте тогда только мужиков брать на работу. Для меня главное, чтобы кандидат подходил под наши требования, был умным, имел опыт работы и пр. Если человек не хочет работать, а ему просто кайф в декрет откуда-нибудь уйти, это сразу видно, на первом же собеседовании. А если человек активно работает/учится/стремится к чему-то, то он и из декрета быстро выйдет. Ну если даже и не быстро, замену найти не сложно. Кандидатов море! С таким раскладом я без работы должна была сидеть после окончания института и до сегодняшнего дня, т.к. я сразу вышла замуж и хотела детей. Но детей до сих пор нет. А я за это время 3 работы сменила:)

Очень хорошо вас понимаю, я тоже занялась поисками работы в 30 лет, по резюме и опыту работы все хорошо. Каждый раз сидя на собеседовании работодателя все устраивало, но в конце вопрос "вам уже 30, а детей нет, вы планируете? нам не хотелось бы брать человека на пол года или год, мы вас только введем в курс дела, а вдруг вы уйдете в декрет и т.п. А в остальном все хорошо, мы вам перезвоним" и ....., никто конечно не перезванивал. Сначала очень переживала, плакала, а потом забила и вплотную занялась всякими анализами и походами к врачам по поводу ненаступления беременности. И как только мне дали направление на обследование в ЦПСИР и я начала его проходить, мне несколько знакомых предложили работу, даже не спросив про детей и были готовы взять, но я отказалась, т.к. забеременнеть для меня сейчас важнее. Так что не отчаивайтесь, и не опускайте руки. Все обязательно наладится и вы найдете работу. А вы не искали работу на время замещения человека в декретном отпуске (по уходу за ребенком)?

Работодатель не платит ни копейки. Всё платит ФСС.