Девочки мои, нужна ваша помощь и совет!!!

нАТАША В СЕ ПРАВИЛЬНО НАПИСАЛА.... НАЧАЛЬНИЦЕ ПРЯМО В ЛИЦО ЧТО БУДЕТЕ РАБОТАТЬ СТОЛЬКО, СКОЛЬКО ПОСЧИТАЕТЕ НУЖНЫМ, А ЕСЛИ ОНА ПОПЫТАЕТСЯ СОЗДАТЬ ВАМ ПРОБЛЕМЫ, ТО ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ.... я бы на вашем месте работала спокойно, вот я проработала всю 1 беременность вплоть до 2 января, а 3 родила. по врачам мне ходить было некогда и про болячки, угрозы и выкидыши тожедумать было некогда. на учет я встала на 7 месяце и . вообщем прекрасное состояние и физ. труд помогли мне вернуть фигуру за 2-3 месяца (-15 набранных кг).ну я так думаю))))
18.01.2012
ну, угроза это дело такое... у кого как получится, я тоже не особо хотела спешить в ж.к., но мы предполагаем, а Господь располагает... хорошо что обошлось!
19.01.2012
по законодательству беременную уволить не имеют права, а ты выдержишь это напряжение в коллективе целый день?
18.01.2012
ну напряжения для меня особо нет, я работаю ночью с любимым мужем, кода все начальники и прочая "нечесть" спит))) а на утренней пересменки постараюсь избегать лишних встреч
19.01.2012
тем более всех смело посылай,но в атаку не иди,пускай муж если что заступается!!!!!!!!!
21.01.2012
А т что вы еще и декретных меньше получите потом,из-за их прихоти. Забейти на них и думайте только о малышике.
18.01.2012
Я не юрист, лучше, конечно, в трудовую инспекцию пойти, но есть вот такой пункт в ТК, может поможет их "попугать": "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (статья 254)." 
18.01.2012
Я не очень разбираюсь в юридических вопросах... Что прежде всего важнее для Вас? Выносить ребенка или поставить на место наглых завистливых сотрудниц?
18.01.2012
Ну дело в том, что мы работаем вместе с мужем, и мне бы было абсолютно комфортно выйти на свою работу, тем более она у меня "не пыльная", хоть воздух в рем.зоне и не очень, но у меня сплит.сист. в кабинете и воздух поступает нормально.
18.01.2012
Я не понимаю, почему Вы маетесь. Если решили для себя работать - то работайте на здоровье, если Вам комфортно. В чем проблема? Не хотите в декрет - поговорите с начальницей один на один, не знаю, пакет что ли занесите...ну с конфетами там например и т.д.... И никакие "девочки" не могут выпроводить Вас в отпуск насильно. А чтоб на голову не лезли со своими советами и замечаниями - один раз четко и с выражением объясните куда им идти. Пусть грубо, но зато помогает - по себе знаю.  Но мое личное мнение - нафиг оно Вам надо?  Ждите спокойно Ваше Чудо без нервов и завистливых взглядов.
18.01.2012
Просто тогда у меня совсем маленькие декретные будут, да и з.п. за пол года приличная мимо пройдет.... А работать я могу, у меня муж всегда рядом, мне спокойнее будет, под его присмотром, да и не перетружусь я он и так половину моих обязанностей на себя взял.
18.01.2012
трудовая инспекция вам в помощь!
18.01.2012
Я думаю, что никто за вас решать не может. Если будет плохо, уйдешь на больничный. Станет лучше, выйдешь на работу. Только надрываться не нужно. А если тебе хорошо, то работай. Тем более это потом отразится на декретом и до 1.5 лет.
18.01.2012
Ха! Вы так и скажите: "Мне что плохо стало до декрета в больничных сидеть. А если буду врачу врать постоянно что плохо, то буду в больнице лежать и таблетки жрать пачками". Хотя может они просто шутят?
18.01.2012
Да нет((( не шутят((( она так одну девочку "с войной" отправила на долгий больничный, но хоть на 4-5 месяце, а меня совсем сразу слить хочет!
18.01.2012
Скажи им, что согласна, если они потом тебя и ребенка будут до 1,5 лет обеспечивать. И работай! Будут совсем грубить и наезжать - на диктофон и жаловаться.
18.01.2012
после отмены ОК Тонус матки