Какими будут декретные?????

ОГРОМНОЕ ВСЕМ СПАСИБО ЗА ОЧЕНЬ ЦЕННУЮ ИНФОРМАЦИЮ!!!!!! Все теперь поняла, хоть  буду знать что спросить)))))).Кстати спросила у нашего глав.буха(она сама толком нечего незнает еще), нас говорю переводом и доп.соглашение к договорам сделают, она сказала на вряд ли, скорее новым устроиством и переуступка организации.......

Декретные тебе будут платить нормально, т.е. для расчета берется доход за предшествующие 2 года, без разницы какой был работодатель. Хоть каждый месяц работу меняй)) Если работала меньше года на том месте, то значит еще и стаж за пре-предыдущее будут брать. А если работала в целом меньше 2х лет, то будут считать как доход за весь стаж работы (вообще) делить на 2 года..и выйдет не очень выгодно :( и то что увольняют и сразу принимают это тоже нормальная практика при ликвидации предыдущего общества и возникновении нового юрлица. Если будет возможность,проси перевод, а не увольнение, хотя я сомневаюсь что так сделают, раз увольняют, то со всеми наверно так сделают.. Если увольняют, то проси ндфл-2 и справку для пособия с пердыдущего места работы=) 

Если компания нормальная, то вам заплатят все по полной программе. Если хотите подстраховаться, то берите в бухгалтерии при увольнении справку для расчета больничного листа за пару лет. По ней вам будут считать больничные в новой организации и эти же данные использовать для расчета декретных. Если будете уже в положении, то ни в коем случае не рискуйте и не увольняйтесь, а то могут в новую компанию не взять; просите перевод. На будущее также: при выходе из декретного отпуска многие компании считают больничный лист  из расчета, что вы были дома 2-3 года и у вас не было отчислений, поэтому ставят "0". Нужно при выходе на работу написать заявление, чтобы больничные вам рассчитывали за период, предшествующий отпуску по уходу за ребенком. Тогда больничный станет оплачиваемым) Это по закону. Просто многие компании опускают эту информацию...

ненене, не важно сколько вы на новой работе будите работать, будет ваш стаж общий браться это раз, а второе главное чтобы точно в новую организацию устроили, а то мало ли бывают такие, уволят и все потом, ни ответа ни привета..удачи вам

совершенно не важно ликвидация это или реорганизация или просто увольнение..

Да это вообще не проблема) берете справку с данного места работы, пусть храниться у вас либо в новую (старую)  бухгалтерию отдайте, если так же остается...справка для расчета пособий называется, вот и все. и стаж и сумма будет расчитываться с учетом этой справки , уже как бы со старого места работы.

Девочки!!! Кто меня консультировал СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ ВСЕМ!!!!! Но как говориться я на этом не останавливаюсь.... пишите, мне очень важна эта тема! 

мне тоже кажется что укажете просто те года, когда была хорошая зп. не бухгалтер, если что

В Украине декретные считают по официальной зарплате(сумма декретного пособия = 4 официальные зарплаты) и стаж, в принципе, не учитывается

так если реорганизация, значит работники переводятся не в новое общество а в реорганизуемое, это ведь не ликвидация.