Милые ББ-шечки! люблю вас очень сильно и прошу совета! Прошу под кат В октябре заканчивается мой декретный отпуск до 3 лет! Я работаю учителем в лицее! Так вот сегодня ездила к нашему директору на прием по распределению нагрузки! Давать большую нагрузку она мне не хочет, т.к у меня маленький ребенок, да я то с ней согласна, но з/п в 0,5 ставки 7-максимум 10 тыс, а работы непочатый край будет! Мы планируем уже 11 мес ляльку вторую, но пока в холостую. Я хотела уйти сразу еще раз в декрет, но увы! Через неделю мне нужно дать ответ о моём согласии или не согласии выхода на работу на таких условиях. Но в тот же момент у нас небольшие финансовые трудности если откажу потеряю работу, а вдруг наступит Б, получиться что я подведу директора! Что мне делать? Прекращать планирование и настраиваться на работу или же не терять надежды и продрлжать планировать а с работой... даже не знаю что и делать? Да найти работу с маленьким ребенком детсадовским(часто болеют) не так уж и просто! Простите за сумбур!
На распутье! Помогите советом!
Ну скажите директору правду. Что хотите выйти, но может получиться что не надолго. Я так и сделала, правда мне сказали, что на мало я не нужна, и отом не ждут совсем моего возвращения. Но для стажа если будет уже Б смогу написать за свой счет. Чтоб с работы получить декретные потом ). Конечно все зависит от ваших отношений с директором. Я лишь описала свою ситуацию, но вам виднее.
0
01.04.2014
Ответить
Арюша я думаю не стоит директору изливать душу! Когда она узнала, что я Б она не очень рада была этому!
0
01.04.2014
Ответить
Ну говорю у всех разные отношения. Мне это было лучшим вариантом.
0
01.04.2014
Ответить
Марина, если уж просите совета, то он у меня один - поступайте так, как будет лучше для ВАШЕЙ семьи, ведь они для вас самое дорогое. А душевные переживания директора (если только он не близкий друг ваш) пусть волнуют его, а не вас. Если будет будет расспрашивать, отвечайте честно, а если не спросит, значит без разницы ему.
0
01.04.2014
Ответить
выходите на работу, а там,будь что будет. В любом случае директор понимает,что у Вас есть возможность в любой момент уйти в декрет до 6 лет. а беременность может и через 6 месяцев случится+7 месяцев надо на работу ходить,в итоге 13 месяцев работы между декретами,а это не смертельно)
0
01.04.2014
Ответить
Когда директор принимал на работу женщину фертильного возраста - он полностью отдавал себе отчет, что вы можете уйти в декрет. Поэтому делайте так, как вам и вашей семье будет удобно. Под всех не подстроишься. Удачи.
0
01.04.2014
Ответить
только не надо еще за директора переживать! пока забеременеете, пока в декрет, неизвестно еще сколько времени пройдет. а если уволитесь, что дальше-то делать?
0
01.04.2014
Ответить
Марин, согласна с девочками. Поступай так как тебе удобно.
А если совет, то выходи на сколько сможешь. А потом дай Бог еще раз в декрет)
0
01.04.2014
Ответить