Как сообщить на работе?

И не надо говорить, в больничном то же не указывается что с вами ( если что в гинекологии лежала и всё). Как животик появится, так и узнают.

Я сказала что придатки воспалились. Но срок ещё маленький был, не заметно. Сказала только начальница уже через какое-то время и только потому что гонения на меня начала из-за ухудшения моей работоспособности!

Мася, я считаю, что стоит сказать тет-а-тет руководителю с просьбой не распространяться. Я сама руководитель и у меня уже вторая девочка идет в декрет скоро. Я считаю, что обязательно нужно ставить в известность, т.к. Вам необходимо будет подбирать замену, а с кадрами нынче тяжело, плюс время на обучение человека. Нужно все-таки по-человечески к руководству относится, и к Вам так же будут относится и нагружать работой не будут. Подумайте над этим. Понимаю, что руководители разные бывают, но решение в любом случае за Вами.

В больничном не указывают диагноз,я лежала два раза, просто код пишут. На сохранение лежала 21 день + 10 дней гинеколог проливал.

Спасибо большое ))

в субботу сама выписалась из больницы. в самом больничном диагноза не пишут,а только должность(т.е. гинеколог такая то)и код. причину пишут только в выписке,а ее вы понесете только своему Г.)))так что можно элементарно сказать по женски(воспаление,обследование и тд.и тп....)

Скажите, что просто "по  женски". А больничный все равно несете кадровику, а тот бухгалтеру. Руководство больничного не увидит. И пишут там код. Кто его знает то? Да никто!

Да, я согласна, не обязательно что на самом деле произошло говорить. Просто в больничном попросите не с чем лежали написать, а код!

я говорила, что проблемы по-женски, в подробности никто сразу вдаваться не хотел

У меня то же самое было.пришлось все сказать как есть.потому что сохранение это такая вещь незнаешь на сколько задержишься там