Могут ли уволить за прогулы?
Домашние финансыСитуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, приэтом живу за много км от города, в котором работаю. 11 марта заканчивается отпуск до 1,5 лет, я планировала написать заявление до 3лет. Но так сложились обстоятельства, что 11 я НИКАК не смогу приехать в тот город и написать заявление. Могут ли меня уволить и что здесь можно сделать?
Наташа
Отправьте почтой, день заявления будет считаться дата указанная на конверте. И никаких прогулов не будет числиться за вами. И да, уволить могут. На собственном опыте убедилась.
09.03.2013
Ответить
Катя-Катерина
Отправить скан и предупредить, что либо постой отправите, либо сами привезете, но попозже. Или же передать оригинал заявления с кем-то кто поедет в этот город
09.03.2013
Ответить
Альбина
Мне тоже кажется, что уходя в отпуск по уходу за ребенком вы в заявлении указывали не до 1,5, а до 3 лет, так как именно на такой срок можно уходить. Потом же, когда захотите выйти, напишете заявление о досрочном выходе на работу. Причем не обязательно ведь это делать день в день. Думаю, можно, к примеру, прийти 1 июня, а в заявлении указать: "прошу разрешить выйти .... с 4 июня".
09.03.2013
Ответить
Frau Anna
Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет. В таком случае пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска: одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислить пособие по уходу за ребенком с «__»___20.. г. до достижения им возраста 1.5 лет;второе заявление в отдел кадров с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___20.. г. до достижения им возраста 3-х лет.
09.03.2013
Ответить
Альбина
ну вот, значит 1,5 года еще можно сидеть спокойно дома, не боясь увольнения.
09.03.2013
Ответить
Альбина
Да и вообще, даже если писали не до 3, а до 1,5, что вам мешает приехать, к примеру завтра и продлить отпуск??
09.03.2013
Ответить
Тануночка
в трудовом кодексе нет отпуска до 1,5 лет. Есть один единственный отпуск до 3-х лет. И все!
до 1,5 лет пособие по уходу платится. Не парьтесь. Позвоните, скажите, когда планируете приехать написать заявление. Никто вас не уволит.
09.03.2013
Ответить
Виктория
А я писала сначала до 1,5 лет, а потом ещё раз писала до трех причем и в кадры и в бухгалтерию
09.03.2013
Ответить
Frau Anna
Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет. В таком случае пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска: одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислить пособие по уходу за ребенком с «__»___20.. г. до достижения им возраста 1.5 лет;второе заявление в отдел кадров с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___20..г. до достижения им возраста 3-х лет.
09.03.2013
Ответить
Belko
есь почта и отправление ЗАКАЗНОГО ПИСЬМА С УВЕДОМЛЕНИЕМ О ВРУЧЕНИИ.
пишите заявление от отправляете.
я таким образом отправляла заявления и документы.
А уволить могут на законных основаниях в связи с окончанием отпуска и неявкой человека на место работы без объяснения причины
09.03.2013
Ответить
Ольга
Я понимаю, что еть почта. Но она будет работать только в понедельник, т.е. 11 марта, а уже в этот день я должна быть на работе (я так и планировала поехать сама, но не сожилось)
09.03.2013
Ответить
Frau Anna
Больничный возьмите! А ваше дело-отправить в день выхода, если можете договориться, то и по электронке скан заявления могут принять, в некоторых организациях это нормально!
09.03.2013
Ответить
Belko
ну а телефон есть?
позвонить и просто предупредить начальство, что Вы хотите до 3 лет взять отпуск, и что заявление будет отправлено почтой.
и про скан написали - тоже вариант. я сканирую и потом почтой высылаю оригинал. это НОРМАЛЬНО. главное, заранее позвонить и предупредить. вот правда, странно, что Вы просто не позвонили и не предупредили...
09.03.2013
Ответить
