Мнение о профессии

я работала менеджером по продажам.на самом деле ваши страхи оправданы.оклад обычно у менеджеров ерундовый.это такая работа,в которой сколько набегал,столько получил.и набегал не просто так,а всегда плодотворно.сезонность тоже сказывается,конечно.но!хороший менеджер никогда не останется без работы и нормальной зарплаты,такие на вес золота,им не срезают зп ,их просят возглавить отдел продаж или как-то дальше расти.ну а если честно,мне кажется хороший продажник должен развить орг.способности и позаботиться о создании своей фирмы(по продаже+услуге чего угодно) и зарабатывать куда больше,чем проценты в найме. (моя зарплата была не самая маленькая ,когда как оклад был 5000,потом 10000,а процент с продаж был всего 1,5%!.упахивалась с утра до ночи ,чтобы найти крупные заказы для достойной зп)

в сфере продуктов питания я как-то работала. в подчинении было 5 торговых представителей... так вот, получали они очень мало... самые лучшие тыс 50 максимум и целый день на ногах...

мой муж манагер) так же пошел по этому пути сразу после универа. Но универ оч хороший был, мозги подвижны, язык подвешен, не тушуется среди глав корпораций, общаетс легко и на переговорах, и на конференциях выступает и в ресторане/бане тоже в уголочке не сидит. Просто потерял интерес к професии когда поработал за 30 тыс рублей. Сказал,что основная задача мужчины - зарабатывать, все бросил и пошел в продажи. Сфера IT ( не совсем его образование). Оклад 100 тыс после вычета налогов ( т.е на руки) Только из расчета на него и рассчитываем возможные кредиты, не полагаясь на премии. Хотя у хорошего манагера практически всегда есть премии, т.к им нужно вырабатывать план, иначе никто их на работе держать просто не станет. Премии ежегодные от миллиона до полутора, есть те кто умудряется и 2 ляма получить.. Причем продавцом я своего мужа назвать могу с натяжкой,кончено. Потому как именно втюхивания/впаривания нет. Обсуждения, попытка состыкаовать цену с потребностями. основные сложности заключаются не в поиске клиентов, т.к их весьма ограниченный круг, а в том .чтобы грамотно договориться внутри своей компании и подрядчиков утихомирить. Ну и искать нужно,кончено, с возможностью карьерного роста до руководителй ( не имею ввиду начальника отдела продаж, это слишком условный начальник)

зависит от территории и сезонности/ несезонности товара. Если напрячься, то и на жвачке можно 60 заработать

У меня папа работает продажником. Оф оклад 4500, на руки в реале получает от 50 тыс, но это все проценты. В сезон в 5-7 раз больше. Но так хорошо он стал зарабатывать спустя 7-8 лет работы в компании,когда у него появились крупные клиенты. Так что оклад в 20 тыс для продажников очень хороший.

на данный момент муж на процентах(оклад 4200) я так же, но оклад побольше был(7500) Было всякое, правда... Честно скажу, у меня за последний год средняя ЗП была хорошая, а вот у мужа нет:( Последние пол года в среднем 18 тыс. То же задумываемся о смене работы, но нам полегче, есть небольшой резерв на такой случай! Советую и вам подкопить немного, хотя бы на пол года пожить и пробовать!

Смотря какой район, смотря какой ассортимент, я работала по жевачке и сухарям, мне дали деревни .. я на бензин тратила больше чем зарабатывала, и продажи были минимальные во первых потому что в деревнях жвачка никому не нужна, во вторых на соседней территории работал козел один он на моей территории приторговывал и продавцов подговаривал у него покупать вот и не получилась торговли ... оклад на тот момент был ( это лет 5 назад 3,5тыс)

тут нужно учитывать несколько факторов.....есть ли клиентская база, потому как если с нуля, то хз сколько времени потребуется ее наработать дабы получать приличный процент, и сам продукт....если это мороженое, то сами понимаете, зимой вы будете сидеть на окладе