Кардинальная смена деятельности или езда по накатанной колее?

Итак, вам от плюс-минус 30 - 40 лет, у вас хороший опыт в профессии от 5 до 15 лет и, возможно, вы достигли в своей деятельности определённых успехов. Но работа перестала быть любимой и вы ходите на неё с чувством моральной усталости. Настроение портится только от мысли, что утром надо идти в офис и выполнять привычные обязанности. А ведь от работы хочется получать не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Несмотря на всё это, вам страшно подумать о смене деятельности, потому что нет нужного образования, нет опыта, а прошлый оказывается напрасным, потому что надо заново нарабатывать навыки, а вокруг много более молодых специалистов, имеющих, как минимум, образование, а может и опыт в интересующей вас области.

Но давайте посмотрим, какие у вас преимущества по сравнению с более молодыми специалистами:
у вас есть интерес к новой работе, а значит энтузиазм и готовность к обучению. Свежий взгляд позволит быть открытыми для новых идей руководства, с вами легче работать, а такие работники тоже ценны для компании;
есть жизненный опыт и опыт работы в коллективе, а это, в первую очередь, умение устанавливать отношения с различными людьми и сглаживать конфликты, понимание субординации и взаимовыручки в коллективе, понимание возникающих трудностей в работе, требований руководства к качеству и срокам;
ваш возраст будет вашим преимуществом и в случае карьерного роста, и в случае работы с клиентами, потому что добавляет вам доверия, как специалисту, перед подчинёнными или клиентами, склонными сомневаться в компетентности совсем молодого руководителя или эксперта.
Новая профессия - это возможность самосовершенствоваться , узнавать новое, получать удовольствие от работы Подумайте, может быть стоит сделать шаг в новую жизнь?

Такие шаги проще обдумывать и просчитывать вместе с опытным психологом, поэтому если нужна помощь, рада помочь.