ну и кто дурак?
Работа, учеба во время Бвсем привет)
девки, выручайте! в общем, работаю в школе. мы с моей молодой коллегой Б, причем мы дружим и срок у нас одинаковый)) наши завучи в шоке, и пытаются даже нас пожурить за это, мол, какие мы эгоистки, школа так пострадает от нашего декрета и прочее. но это фигня, я в душе коварно смеюсь в момент таких заявлений в наш адрес.
так вот. завтра едем мы на скрининг. принесли направления этим курвам. они давай возмущаться: "ой, неужели ваша Г (мы у одной наблюдаемся) не может подождать до июля (отпуск) со своими анализами и узи?!". ахахаха. нормально, да?) мы ей говорим: "причем тут Г? делают скрининг именно в этот период Б, а не когда у нас отпуск". вроде замолчали. потом говорят: "и что нам с вами делать? или пишите отгул за свой счёт или оформляйте больничный, мы можем вам заплатить за этот день только в этом случае!".
внимание, вопрос!
254 ст. ТК РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
это хрень что ли? не учитывается? я, значит, говорю этим козам: "по ТК вы обязаны нас отпустить и без больничного". они: "фигушки, оформляйте документ". и кто дурак? я? или они офигели?
и как быть, если я права? распечатать эту статью и носом тыкнуть? а если не покатит всё равно? посоветуйте))
Юлия
Ебанашка какая-то извините за выражение ...некоторые люди меня просто убивают -отпуска подождать,Ага может с контрольных годовых сразу в род дом?!
14.05.2013
Ответить
леночка
я писала заявление так как мне надо было ехать в другой город на узи и цитировала полностью эти предложения из кодекса, только заранее надо писать а еще лучше направление приложить, никто прикапаться не сможет. Тем более что за нами сохраняется при диспансеризации день оплачиваемый! если будут брыкаться писать на Роно- там разберутся кто "дурак"
14.05.2013
Ответить
Казанка
понимаю что уже поздно коментирую, НО, мне начальник сказала. после работы ходи,я сказала нет. буду ходить только в рабочее время.т.к. мне положено ТК, и если вы не отпустите это сделает директор (в Вашем случае директор или РАНО или кто там выше?) , на имя Дира пишете заявление прошу предоставить..(а дальше из ТК РФ), удачи) п.с. меня счас спокойно отпускает нач., когда я ей говорю что мне нуно уйти)))
14.05.2013
Ответить
Mrs X
мне мои тоже говорят: "после работы ходи куда хочешь". я на это сказала, что у врачей тоже свой график, а мне положено ходить. замолчали тогда..
а вообще, странные такие! у самих дети! и прекрасно знают, что хождение по врачам - не наша прихоть, а необходимость! вот это бесит
14.05.2013
Ответить
legirl
оффтопиком
очень неприятно Вас читать...мат-перемат, такой вульгарщиной прет и от поста, и от каментов, ужас
Вы же девочка, учитель. ну как так можно-то?
вроде и пост по делу пишете, но так неприятно, что решила его прочитать...
14.05.2013
Ответить
Елена
прочитала) мата не нашла)) если слово дурак, фигня и хрень это мат, то гореть мне в аду))
Такое замечание интересное, "вы же учитель" и что? учителя не люди и должны поставленными предложениями высказываться? может еще корень и суффикс подчеркнуть? ей Богу смешно)
а по поводу проблемы, мне кажется все таки надо ткнуть им этой статьей)))
14.05.2013
Ответить
Mrs X
спасибо за поддержку, Лен))
ой, чует моё сердце, что нашим умняшкам-завучам этот ТК ничего не докажет)) они у нас считают себя самыми главными) и уверены, что правы искючительно они. но заявление напишу обязательно, в котором укажу 254 ст.)) и пусть лесом идут)
14.05.2013
Ответить
Кэшуня
Думаю надо написать заявление о предоставлении отгула с сохранение среднего заработка для прохождения мед обследования в соответствии со статьей ТК такой то. Копию направления прилагаю. И срать, извините. Вы свои обязанности выполнили, а бла-бла к делу не прищьешь.
14.05.2013
Ответить
Карга
А что собственно они могут сделать если вы просто уйдете? Вот поставите перед фактом "Мне нужно идти ну УЗИ", встанете и уйдете))
Уволить вас не могут, ничего сделать вообще не могут.
14.05.2013
Ответить
Mrs X
могут не заплатить за этот день. деньги не огромные, но не 2 рубля)) обидно будет лишиться 500 руб беспочвенно.
14.05.2013
Ответить
Карга
Это с какого... не заплатят. Пригрозите трудовой комиссией. Пусть объясняют почему и на каком основании вам не заплатили. У вас будет бумага, что вы в это время были на узи. У нас права беременных защищены нормально.
Вы пригрозите трудовой комиссией. не заплатят - письмо напишите. Штраф так не 500 рублей, им есть что терять.
14.05.2013
Ответить
Mrs X
так и сделаем))
а то я переживала, вдруг это я путаю что-то. теперь я готова к труду и оброне.
14.05.2013
Ответить
Карга
ну вот я вышитала. (ниже прочитайте) Только у вас должно быть подтверждение (справка, заключение УЗИ)этой датой. Против этого не попрешь. В этот день и в это время вы были на обследовании - вот документ. И пусть катятся в опу....
Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224. Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
14.05.2013
Ответить
Mrs X
ой, как здорово! спасибо! только не знаю, где добыть эту справку.. на скрининге попрошу, но не факт, что дадут. как думаете, заключение отсканированне можно будет предоставить? там ведь точно печать и дата будут стоять.
14.05.2013
Ответить
Карга
На листке узи будет стоять дата. Время мне кажется не столь важно, ну можете попросить поставить. Мало ли очень залу....ся будут.
Распечатывайте закон и тыкайте мордой... Прям бесит такие уроды. Прям на узи отпустят и работа рухнет е-мае!!!
Ну вы ничего не теряете. На узи вам идти НЕОБХОДИМО, а будут вонять, так понаглее надо быть. Не убудет от них, как будто из своего кармана платят!
14.05.2013
Ответить
Mrs X
ооо! это вы прям в точку, про карман! у нас завучи считают, что платят именно они! и никто другой! каждую копейку чужую считают. поэтому для меня принципиально добиться эти 500 руб.
14.05.2013
Ответить
Карга
Ну вот можно было бы еще написать некое письменное уведомление... но боюсь в вашем случае будет расценено как заявление на день в счет отпуска.
"Уведомляю, что ...05.2013 года буду проходить плановое узи в поликлинике..... по адресу.....
В соответствии со статьей Статьей 254 Трудового кодекса РФ прошу отпустить меня на время прохождения необходимого обследования с сохраненией средней заработной платы"
В двух экземплярах, один заверить у секретаря))) Типа предупредили. Тут уж вообще не попрешь.
14.05.2013
Ответить
Анна
мне на УЗИ давали 2 экземпляра (доктору и для меня). Предъявлять никому никаких результатов Вы точно не обязаны. Врачебной тайной можете мотивировать. Вариант с заявлением и приложенной копией направления мне нравится больше
14.05.2013
Ответить
Елена
Берете с собой ТК РФ и тыкаете в морду этим не очень умным женщинам. Пригрозите трудовой инспекцией на крайняк, руководство ее страсть как боится)))
14.05.2013
Ответить
Ольга
Распечатайте им и тыкните. и скажите еще что незнание закона не освобождает их от возможной ответственности. В конце концов есть инспекция по труду - их после проверки могут не плохо "проконсультировать"!
14.05.2013
Ответить
Mrs X
а как быть, если на них не подействует ТК?
по деньгам выйдет не прям миллион, конечно... но мне за больняк заплатят меньше 50 руб за этот день, а за отработанный день - 500 руб. но сам факт!!! да и вообще, один раз дадим слабину, и будут потом каждый раз нас наё..
14.05.2013
Ответить
Надежда
я так половину Б проходила,не зная,что меня обязаны отпускать на анализы,а я все отгулы писала(( а эти мои с*чки на работе молчали,хотя знали.... когда отгулы мои закончились,а к тому времени меня уже в ЖК просветили на этот счет,я просто подходила и говорила,что с утра задержусь,буду в ЖК,или пораньше уйду,мне надо в ЖК....
14.05.2013
Ответить
Mrs X
вот и наши "умные"!!! если бы я не порылась до этого в ТК, меня бы тоже заставили писать отгул, с.ки! а теперь хер я им напишу. мне положено - значит возьму. вдвоем с подругой-коллегой не так боязно противостоять))
14.05.2013
Ответить
Mrs X
они считают себя самыми умными у нас! и что их слово - единственно верное! хренушки. у меня прям злость! сколько еще беременных девчонок пишут отгулы и теряют денежки, потому что руководителям срать на всё! фу, аж противно!
14.05.2013
Ответить
Ольга
написать жалобу в трудовую инспекцию, или пригрозить им этим. Я бы сказала, так :
"Мы позвонили в трудовую инспекцию и там тнам пояснили, что в соответствии со статье такой-то ТК вы обязаны нам сохранить з/п в дни прохождения обследований. Хотите семи им позвоните и спросите" После этих слов я уверена не одного вопроса у них не будет.
14.05.2013
Ответить
так их, сучек))