Из декрета в декрет, а должности моей нет)))

Будут считаться те годы, когда вы работали, только надо будет написать соответствующее заявление. Больничный оплачивается исходя из общего стажа от 60 до 100 процентов и тоже можете выбрать 2 года, когда вы работали. Работодателю конечно будет выгодно предоставить вам отпуск без сохранения зп, если они не планируют, что вы выйдете на работу после отпуска по уходу за ребенком
15.05.2014
Спасибо!))
15.05.2014
По расчетам выплат ничего не подскажу. Что касательно вашего трудоустройства, при условии, что заключен трудовой договор и все у вас там законно, то,  вывести из штатного расписанию должность, пока на ней числится кто-либо по закону-нельзя. Значит, что в официальных документах — Штатное расписание-эта должность у них есть. То есть, если вы захотите выйти на работу, то вы выходите на то же место(должность), ту же заработную плату, на которой были до ухода в декретный отпуск.  Так как вы беременная, то с вами сделать Ничего Не могут!!! И если вас будут уверять, что такой должности у них нет-это не законно. Любой суд вас востановит. Главное, выйти на работу в срок по приказу о вашем отпуске, что бы прогула не было. А лучше обратитесь в инспекцию по труду вашего города, там дают бесплатные консультации для населения. И да помните-Закон всегда!!! На стороне беременных, главное сами ничего не подписывайте )
15.05.2014
Спасибо)) Да там нормальный бухгалтер и есть у кого спросить, я думаю, что мирно договоримся)) Девочек других не "кидают", но мне же надо на всякий случай перестраховаться... Ну и все-таки лучше знать, что и как.
15.05.2014
Выплаты на работе и банковская карта Декретные