Осталось две недели. Но работать придется до родов...
Работа, учеба во время БДевочки, это какой-то кошмар...
В отпуск с последующим декретом я должна уйти 26 ноября. Думала, что легко смогу найти себе замену. Ага, не так-то все легко оказалось! Директору нужен юрист с многогранным опытом работы от двух лет, высшим образованием, симпатичной мордахой, не старше 30 лет. Чтобы была замужем, а с детьми без проблем сидела бабушка. Я два года назад пришла в компанию, мне было 24, высшее юридическое получено, 5 лет стажа за спиной... и вот убегаю в декрет)))
Где же мне эту неведомо зверушку-то найти?! Всех знакомых обзвонила, все устроены. Резюме присылают ни о чем.
Наверное, работать мне до родов придется... И после - три дня отдохнуть и топать на работу)))
Девочки, я не понимаю: откуда столько негатива?! Вы что, не понимаете, что в посте я просто утрирую и иронизирую? Мне нужно было просто высказаться, что я не могу найти приличную замену на период декретного отпуска! Я собираюсь доносить, родить, кормить грудью, заниматься воспитанием своего ребенка как минимум до его полутора лет! Никаким чужим теткам я его спихивать не собираюсь. И, по-моему, в наше время совмещать семью и работу - это норма, а вот домохозяйки не очень-то и высоко ценятся!
К слову: у меня прекрасная работа, я ее люблю. У меня отличное начальство. И в декрет я уйду, как и положено - в 30 недель. В крайнем случае мои обязанности перераспределят.
Inna85
Дд! Не переживать из-за тапок) девочки, у каждой свой выбор и говорить что только их вариант верный — не стоит. У меня примерно та же ситуация, но я собираюсь совмещать семью и карьеру даже не подыскивая себе замену . На помощь придет мама и работа моя будет на удаленке первое время. У меня много знакомых и подруг с успехом совмещать работу и семью. Не вижу в этом ничего плохого. Всем удачи и понимания! Все у нас получится))
12.11.2014
Ответить
Кохэйри
Та же проблема. Мне в декрет в конце февраля только, а начальник уже просит замену найти. Как он себе представляет найти человека за четыре месяца до того, как он реально понадобится? Причем обязательно с опытом и женского пола. И в шутку добавляет: "пьющую". Это типа потому как у нас на отдел трое непьющих, включая меня, поэтому типа уравновесить надо. Ну кто с опытом пойдет на время декрета?
11.11.2014
Ответить
ЕленаНик
Настя, привет :) ИМХО конечно.. Я очень люблю свою работу. И коллектив и проекты свои. И просто с удовольствием ехала на работу каждый день. Когда была беременна, то коллектив весь меня поддерживал. И ягоды, яблоки таскали с дач. И если куда надо съездить в консультацию все с улыбкой. подхватывали мои проекты и все были довольны :) подбром кандидатур, на замену меня, стали заниматься месяца за 3. смотрели резюме и все они были не такие как мы хотели.. :) они ж не знали моих проектов.. на самом деле они просто были чужие.. ни хуже ни лучше.. чужие..когда то и я была на месте чужой :) ушла в декрет. кто-то пришел на мое место. работа не рухнула, все в режиме, проекты продолжают создаваться. я в декретном отпуске уже 1,10. и ни о каком выходе и не мечтаю. с 2 месяцев мы стали ездить в теннис-холл плавать 2 раза в неделю. с 8 месяцев добавили развивайку 2 раза в неделю. у нас 1 день всего выходной. сейчас посещаем театры :) никаких 4 стен. работа моя без меня не пострадала. а мой ребенок бы пострадал. .Наработаться мы еще успеем, а детки вырастут..нам и так не так много времени дается.. всего то 3 года. Насладись этим временем. Смотреть как они растут несоизмеримое счастье..как эти мгновения можно отдать кому то и посвятить свое время работе.. Работа это всего лишь работа и преувеличивать ее значение в жизни не стоит...
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Привет, Лен Ни в коем случае не ставлю работу на одну линию с семьей. Просто работа — это тоже мое детище))) я ее очень люблю. Сегодня вот, правда, до слез довели, но не начальство, а обычные рядовые коллеги... Но так бывает, тем более у меня эмоции сейчас зашкаливают.Я очень жду малыша. Мы его хотели и планировали. Но, если честно, я такой человек — мне нужно реализвоать себя как можно в больших схемах. Сейчас — это работа. Далее — года на полтора-два — это исключительно семья. А потом я бы хотела в рабочее время реализовывать себя как специалист, а уж после пяти вечера — как жена и мама. Никогда не видела себя домохозяйкой))) по-моему, в наше время совершенно естественно быть одновременно хорошей мамой и успешной женщиной)))Вы с Тасей молодцы! Я тоже хочу развивать своего малыша с самого раннего возраста, особенно классно, когда это делают мама и малыш вдвоем)))
Ни в коем случае не ставлю работу на одну линию с семьей. Просто работа — это тоже мое детище))) я ее очень люблю. Сегодня вот, правда, до слез довели, но не начальство, а обычные рядовые коллеги... Но так бывает, тем более у меня эмоции сейчас зашкаливают.Я очень жду малыша. Мы его хотели и планировали. Но, если честно, я такой человек — мне нужно реализвоать себя как можно в больших схемах. Сейчас — это работа. Далее — года на полтора-два — это исключительно семья. А потом я бы хотела в рабочее время реализовывать себя как специалист, а уж после пяти вечера — как жена и мама. Никогда не видела себя домохозяйкой))) по-моему, в наше время совершенно естественно быть одновременно хорошей мамой и успешной женщиной)))Вы с Тасей молодцы! Я тоже хочу развивать своего малыша с самого раннего возраста, особенно классно, когда это делают мама и малыш вдвоем)))
11.11.2014
Ответить
ЕленаНик
у тебя все получится :) когда родится малыш ты погрузишься в другой мир, ритм жизни. это прекрасное время. а с работой разберешься по выходу :) когда тебе выходить вы сами все вместе решите :) поверь и до тебя уходили люди в декрет и после.. а компания живет и развивается :) самореализация очень важна в жизни и всего ты добьешься.. а пока можешь просто отдыхать и наслаждаться жизнью с ребенком.. это время очень скоротечно..:)
11.11.2014
Ответить
Настенька1307
Спасибо за теплые слова! Правда, ты меня очень подбодрила сейчас после всех этих тапок... 
11.11.2014
Ответить
Алина
Девочки, а иронии в написанном посте никто не уловил?:)) о каком выборе работа/дом все говорят???? просто выговорилась да и все.Хоть вообще ничего не пиши, все в какую то каку обратят:(
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Это точно! Думала, просто напишу о том, как сложно найти достойную замену, а вывернули все так, что я и беременнеть-то не должна была, и ребенка своего я брошу, и вообще буду никчемной матерью...
11.11.2014
Ответить
Olika
Даже не знаю... Если вас влечет ваша работа и вам жаль ее оставлять это одно дело, совсем другое если работодатель вас не пускает в декрет, по ТК РФ он на это не имеет права. Так же не понимаю почему вы сами себе ищете замену, этим должен заниматься отдел кадров, а вас просто должны приглашать на собеседования как специалиста конкретной области, не поверю, что за 7-8 месяцев HR никого бы не смог подобрать. Если вы кайфуете от своей незаменимости, это одно дело, если вы хотите уйти в декрет, а вам не дают, то это совсем другое дело.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Упаси Боже, меня рады отпустить в декрет!))) Я юрист и по совместительству кадровик, то есть сама занимаюсь поиском и подбором персонала) На работе в курсе о моем интересом положении от силы месяц, соответственно, подбором 7-8 месяцев назад уж явно не пахло)))Почему все комментируют мой пост с таким негативом?!
10.11.2014
Ответить
Olika
нет что вы) никакого негатива в моей голове не было, извините если что) просто беременных очень часто на работе зажимают, то денег не досчитают, то в декрет не отпускают, то уволить хотят и всех видимо заботит вопрос "Почему же вы не возмущаетесь?!" )) В профиле сказано, что вы из Красноярска, скажите, как у вас в городе принято искать работу? У нас например все ищут через hh. Привлеките все средства массовой информации — интернет, дайте объявление в газету, дайте объявление в бегущую строку, сделайте пост в vk и попросите максимальный репост. Ну и еще понимаете, нужно оценить работу на адекватность — то бишь как соотносятся обязанности и требования к зарплате, насколько предлагаемые деньги рентабельны по городу. Просто если на человека будет свешено куча обязательств вплоть до полета в космос =) то сами понимаете желающих будет мало. Так же можно рассмотреть вариант такой, что человек которого вы найдете будет выполнять какой-то процессный труд, не требующий особого опыта, а вы будете работать удаленно полдня и рулить процессом. Тогда вы можете уйти в декретный отпуск и будете получать не декретные, а половину своей з/п.
10.11.2014
Ответить
Olika
кстати последний вариант с совместителем мне даже самой понравился — с одной стороны это шанс для желающего обзавестись опытом начинающего специалиста, с другой вы не выпадите из обоймы за время декрета и будете в курсе всех дел происходящих в конторе.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Мне кажется, у нас в компании это будет сложно, работы много именно на месте. Удаленно вряд ли получится работать... ну хотя... а почему бы и нет?! Предложу руководству пересмотреть мои обязанности))) Спасибо за совет!
11.11.2014
Ответить
Настенька1307
Меня никто "не зажимает", "не хочет уволить", "не лишает премии и зарплаты"))) возмущаться?! Конечно, могла бы и здесь найти какой-то косяк...но мой руководитель — человек очень адекватный (он мужчина))). Я третья кто ушел в декрет в этом году — ничего, эта новость была воспринята с улыбкой.Ищем через СМИ: интернет — ресурсы, такие как росработа, НГС работа, так же периодические местные издания, даже в своем прифиле ВК и ОК обявления размещены. Резюме оооочень много идет, парочку на сегодня отобрали, будем собеседовать. Если соотнести ЗП и обязанности, то не космос, конечно, но на хлеб с икрой хватает)))
11.11.2014
Ответить
Ксения
Ну если Вас устраивает такой вариант - работайте. Ребенка кто-нибудь накормит, воспитает, наверное. Няню же можно нанять, если бабушек нет.Для меня после родов ребенок стал важнее любой работы.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Если Вы не поняла — я утрирую по поводу работы до родов и сразу после. Естественно, меня отпустят. Просто я работу свою люблю, руководителей уважаю, вот поэтому и душа болит.
10.11.2014
Ответить
Velini
О чем вы тогда, если сами хотите работать. Кто позволяет ездить на том и ездят. То что вы незаменимая мы поняли, но мне по душе незаменимые мамы кормящие грудью а не карьеристки. Если вы хороший юрист вас и после декрета с руками оторвут.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Незаменимых людей нет, это я уяснила давно. А уж до кормления грудью мне пока — как до луны пешком. Не нужно негатива, я все равно уйду в декрет, как любая нормальная женщина. И буду нормальной матерью. Работать — да, хочу. Потому что просто не привыкла сидеть в 4 стенах. Да, и я не из тех, кто, забеременев, сразу на работу забивает лишьбынеработать. У меня работа интересная, коллектив нормальный. Нервы не треплют.
10.11.2014
Ответить
Velini
Вы так преподнесли ваш пост, так девочки и отвечают. Вам не треплют нервы но при этом директору нужен юрист с симпатичной мордахой... Хорошо что вы ответственный человек. Желаю найти побыстрее замену и спокойно уйти в декрет!
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
У нас молодой коллектив. Мы успешная развивающаяся компания (период существования с 2002 года). И по-моему, это нормально — желать работника с приятной внешностью. Встречают ведь по одежке, как ни крути...
11.11.2014
Ответить
Розочка
выжюрист! вы имеете право уйти на 30й неделе, а до этого еще можно в отпуск сходить оплачиваемый... а искать замену — это уж извините, пусть ХР старается, она за это денежки получает. другое дело, если вам хочется работать до родов и самочувствие ок. тогда работайте на здоровье!
10.11.2014
Ответить
Розочка
ой, прочитала коменты, что вы еще и ХР.. а вы ХР официально? в должностной инструкции есть это? все равно, начальник может придираться к кандидатурам до последнего, обговорите с ним, сколько кандидатур вы собеседуете (например, 5 человек подходящих) и он из них выбирает, если не выберет — то вы в любом случае свободны и гуляете, а то он будет носом водить ото всех — вы никогда не уйдете в декрет)) даже в договорах с рекрутерами всегда пишут какие то рамки, а то всю жизнь можно закрывать вакансию...
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
В должностной инструкции у меня прописаны данные обязанности. Да дело в том, что и мне особо никто не нравится. Не хочу выйти из декрета и обнаружить, что моя работа напрочь завалена.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
И работать до декрета — да, хочется. Но и денег тоже хочется еще заработать)))
10.11.2014
Ответить
Екатерина
Каждой рано или поздно приходится выбирать между карьерой и семьей, и только вам, а не компании или директору, нужно сделать этот выбор.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Я так не могу, не для этого столько лет училась и опыта набиралась. И выбирать уж точно не хочу. Собираюсь совмещать карьеру и семью. Думаю, должно получится)))
10.11.2014
Ответить
Olika
да ладно вам) у автора не 10 детей, чтобы делать этот выбор. Это же счастье любить дело, которым занимаешься!) Конечно первые 3-4 месяца малыша не оставишь, но потом можно найти няню на полдня, если заработок позволяет, к тому же женщине в декрете по ТК РФ разрешается отлучаться на кормления. Как по мне, то ребенку лучше видеть перед собой пример мамы, которая болеет за свой труд и горит им, чем затухшую в бытовых проблемах дамочку.
10.11.2014
Ответить
Екатерина
Вечно пропадающая на работе мама тоже не лучшее детское воспоминание. Зачем вся такая деловая женщина в принципе заводит ребенка? Чтобы через 3 месяца спихнуть его чужой наемной тетке и идти дальше работать на дядю. Если называть вещи своими именами, то уже не совмещение, а перевес в сторону карьеры.
10.11.2014
Ответить
Olika
не могу с вами согласится, к примеру моя мама тоже очень любила свою работу, да и в 90-е положение было безвыходное — паши или умри с голоду — поэтому, что мама, что папа пропадали на работе. И я не чувствовала себя брошенным ребенком, я чувствовала что меня любили, родители проводили со мной все свое свободное время и выходные, мы ездили в отпуск все вместе. И в принципе благодаря их желанию работать в моем детстве все было — и игрушки, и одежда, и поездки в лагеря на море. У моих сверстников не было ничего этого, т.к. родители их столько не зарабатывали. Но здесь знаете, сколько людей, столько и мнений, каждый воспитывает своих детей так, как считает правильным. Но я бы например не хотела, чтобы у моего ребенка было по жизни такое ощущение, что если что-то случится, то мама всегда придет и поставит вещи на свои места, напротив, мне бы хотелось видеть в нем самостоятельность.
10.11.2014
Ответить
Екатерина
Ну так вы сейчас говорите об осознанном возрасте, а речь шла о грудничках 3 месяцев от роду. В стране, где я живу официальный декрет заканчивается как раз через 3 месяца после родов. И те, кто готов к материнству, бросают к черту любую работу, пока малышу не исполнится хотя бы год-полтора, потому что в этот период ребенку необходимо материнское тепло, и никакие игрушки, никакая няня не заменят эту связь.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Я с Вами абсолютно согласна. Три месяца — это просто очент мало. И я бы тоже бросила работу в таком случае. Но, слава Богу, у нас есть возможность посидеть с ребенком и до трех)))
11.11.2014
Ответить
Настенька1307
Мои родители так же работали, и у меня так же были и игрушки, и одежда и поездки. В выходные мы всегда ходили в кино или цирк вместе и все было прекрасно. Никто не обижен.
11.11.2014
Ответить
Настенька1307
О Боже! Ну зачем так все усложнять?! Никто никого спихивать не собирается. У меня прекрасная работа, нормированный рабочий день. Да, бывали завалы, приходилось сидеть до ночи или домой брать, но это единичные случае, ни в коем случае не система. Ребенка я планировала, хотела и понимаю, что никак нельзя ставить семью и работу на одну линию.Сейчас же речь не об этом, а о том, что я специалиста не могу нормального подобрать на время своего отсутствия (а это минимум на полтора года!). Согласитесь, не хочется выходить на работу и поднимать все с нуля.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Спасибо!))) Приятно хоть один адекватный комментарий прочитать...Я же утрирую в своем посте, конечно, пойду в декрет, как и все — в 30 недель. Перераспределят обязанности в крайнем случае. И сидеть с малышом собираюсь не меньше, чем до полутора.
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Я юрист и занимаюсь параллельно кадрами, в том числе поиском и подбором) так что это мои прямые обязанности)))
10.11.2014
Ответить
Prujinka)
Ну я в кадрах работаю) но вот положили меня на больничный, а что делать, потом декрет. Хотела тоже сама найти, но не получилось...( завтра поеду и передам все дела и все, а что делать...
10.11.2014
Ответить
Настенька1307
Естественно, если никто не найдется, то будут обязанности перераспределять на время, кто-то примет мои дела.
10.11.2014
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.