отпуск перед декретом

28!! По трудовому кодекс!!! женщине перед отпуском по беременности и родам или сразу после него по ее заявлению могут предоставить отпуск на 28 календарных дней, даже если она не отработала полгода!

Вы не указываете точные даты, но предположим, что устроились Вы 10.01.11, а в БиР ушли 01.08.12 — Ваш первый период, дающий право на отпуск 569 дней — 43,6 кал дня отпуска.За 140 дней БиР Вам положено — 10,6 кал дней отпуска01.06.14 — 01.05.15 — 334 рабочих дня — 25,6 кал дней отпускаИтого: 43,6+10,6+25,6 — 14 (отпуск 17.12.2014 по 30.12.2014) = 65,9 днейЕсли Вы за весь рабочий период не брали больше ни каких отпусков кроме указанного Вами, то на начало следующего БиР у Вам есть право на 65,9 дней отпуска.И это без учета того, что за следующий БиР Вы имеете право еще на 10,6 дней...., но их Вы можете взять только по согласованию с работодателем.

смотрите- если вы не планируете выходить на работе после окончания декрета-то можете взять только то количество дней-которые не отгуляли...тк если возьмете лишние дни(авансом ) то при увольнении с вас денежку попросят. а если вы планируете продолжать работать-то можете взять авансом весь отпуск за будущий год)))

Вы с января 2011-го по август 2012-го в отпуске были?