Заявление об уходе в декрет.
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки,подскажите как правильно написать заявление об уходе из одного декрета в другой с дальнейшим перерасчетом больничного листа?то есть:нужно ли писать заявление о прерывания первого декрета и как правильно написать заявление с перерасчетом,то есть чтобы мне сначала выдали декретные,а потом пересчитать больничный лист до родов и после...не знаю понятно ли написала...просто с перерасчетом больн.листа до и после родов сумма получается больше,мне так выгоднее Конечно.
Виктория
Ой ой, вам надо было писать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком накануне дня, когда начинается больничный. Будьте готовы к тому, что по закону работодатель имеет полное право оплатить вам больничный только с того дня, как вы его принесете.
25.04.2015
Ответить
Nata
Сначала пишете заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком.Потом пишете заявление на предоставление отпуска по БиР с заменой расчетных годов на нужные Вам"Прошу предоставить мне с .... отпуск по беременности и родам. Прошу произвести расчет выплат пособия по беременности и родам предоставленного на основании б/л №.... от.....На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях перерасчета среднего заработка заменить 2014-ый календарный год на 2011-ый в связи с тем, что в 2014-ом году я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет."
24.04.2015
Ответить
Анюта
Я так поняла вы мне написали как произвести перерасчет с заменой годов?а с перерасчетом больничного листа до и после родов?так и писать С Дальнейшим перерасчетом больничного листа номер...до родов и после?И ещё вопрос,если можете подсказать...Могут ли меня уволить,если я числюсь в одной компании,но у неё теперь другое название,та якобы разорилась...и если уводят,то мне не выплатят декретные???
24.04.2015
Ответить
Nata
"Я так поняла вы мне написали как произвести перерасчет с заменой годов?" — не перерасчет, а расчет."а с перерасчетом больничного листа до и после родов?" — такого не бывает"С Дальнейшим перерасчетом больничного листа номер...до родов и после?" — такого тоже не бывает"Могут ли меня уволить,если я числюсь в одной компании,но у неё теперь другое название,та якобы разорилась...и если уводят,то мне не выплатят декретные???" — больничный Вам должны были предоставить в 30 недель. Вы его еще не сдали?
24.04.2015
Ответить
Евгения
Если Вас не перевели в новую компанию, то процедура ликвидации предприятия через банкротство очень длительный процесс, если Вам уже скоро в декрет-обязаны рассчитать и выплатить. У меня та же ситуация. А Вы предоставляете документы в новую компанию? А где Ваша трудовая? Где на данный момент числитесь?Ваш стаж прервется, т.е. уволят, только через банкротство предприятия..
25.04.2015
Ответить
Анюта
Документы все в старую организацию отправляют,трудовая у них же и числюсь в старой орг-ции.организация осталась также,но называется теперь по другому,а та с предыдущим названием как я поняла типа обанкротилась.... Больничный ещё не сдала,хотя он у меня с 1 апреля(выдали недавно,Г на больничном была и нужна была её подпись) и теперь нужно ждать курьера,а он ездит раз в 1-2 недели...
25.04.2015
Ответить
Евгения
Что-то нереальное Вы описали. Вы остались в СТАРОЙ организации, но она переименовалась, а со старым наименованием обанкротилась???? Значит, ВАС ПЕРЕВЕЛИ в ту, что с новым названием. Либо, если нет, то старая НЕ ОБАНКРОТИЛАСЬ, раз Вы там числитесь.
27.04.2015
Ответить
Анюта
Если рассчитать декретный с начала больничного и до конца, то есть в моём случае с 1 апреля по 18 августа,то сумма декрет.выплат составляет 13700рублей,а если посчитать с 1 апреля до родов сначала (например рожу 10 июня) И после с 10 июня по 18 августа то получается около 20000руб.Это мне в ФСС так посчитали.и сказали в заявлении указать С ДАЛЬНЕЙШИМ ПЕРЕРАСЧЕТОМ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ДО И ПОСЛЕ РОДОВ.Как то так.
24.04.2015
Ответить
Nata
Хрень Вам сказали. Больничный по БиР считается сразу и полностью 140 дней. Ни каких 70 до и после нет.
24.04.2015
Ответить
Анюта
Ну вот значит такие у нас работники в ФСС(((( не знаешь у кого и спросить....бухгалтерия в другом городе находится,а звонишь им они даже трубку не берут!работала в салоне МегаФон...(((одни нервы,мне как сказали что увольняют тех,кто в декрете,аж плохо стало и давление подскочило...че делать?как быть,ума не приложу.
24.04.2015
Ответить
Евгения
НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УВОЛИТЬ!!! Так что выдохните)) До 3 лет спокойно сидите-сохранение рабочего места обеспечено! Да и потом реально уволить могут, ТОЛЬКО ЕСЛИ предприятие ликвидируется ЧЕРЕЗ БАНКРОТСТВО-а это не случай Мегафона, я думаю...
25.04.2015
Ответить
Nata
Если она оформлена в обособленном подразделении, то его ликвидация приравнивается к ликвидации предприятия И банкротство тут тоже совсем не при чем.... собственник компании может просто закрыть ее в любой момент.
25.04.2015
Ответить
Евгения
Закрыть в связи с чем?? СПОРИТЬ НЕ БУДУ) Но меня проконсультировали именно так. Декретников уволить просто так никто не может. Тут ведь вопрос именно про увольнение декретников шел.
25.04.2015
Ответить
Nata
Собственник может закрыть свою компанию (ликвидировать) и просто потому, что он так решил.При этом ВСЕ сотрудники увольняются в связи с ликвидацией.
25.04.2015
Ответить
Евгения
Да не спорю, что МОЖЕТ))) Но тут автор пишет, что ТОЛЬКО декретников уволят!!! А вот это-НЕВОЗМОЖНО)))
27.04.2015
Ответить
Nata
Ну почему же? Возможно.Всех, кроме декретников, переводят в другое юр лицо, а декретников увольняют при закрытии компании
27.04.2015
Ответить
Nata
Положены.... но фирму можно просто "слить": оформить фиктивную продажу на какого-нибудь БОМЖа и все..... можно даже не закрывать.
27.04.2015
Ответить
Nata
Тут даже увольнять ни кого не обязательно.... кто останется числиться в компании будут в пролете в самом противном смысле, т.к. ни справок, ни трудовой..... ни чего....
27.04.2015
Ответить
Евгения
Даааа....((( Ну а как насчет оповещения работников в письменном виде до продажи?
29.04.2015
Ответить
Анюта
Ну раньше так и было вроде, что давали 2 больничных.70 дней до и 70 после родов.а потом один больничный на 140 дней.первый декрет мне считали сразу за 140 дней.а в этот раз я пошла в ФСС узнать сколько мне выплатят второй раз и так мне сказали что можно попросить их после выдачи декретных за 140 дней,перерасчитать больничный лист до родов и после,так больше получается....но тут мне сказали что это невозможно...так не делается. Как-то так,я сама в этом не очень понимаю,да и не могу письменно объяснить...
25.04.2015
Ответить
Евгения
Я чего-то не понимаю.. ??? Вы берете в расчет среднего заработка выплаченный больничный до родов чтоли?????
25.04.2015
Ответить