Подскажите, как выгоднее.
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДобрый день. Знаю, что эта тема поднимается тут чуть ли не ежедневно, но честно говоря, я настолько далека от бухгалтерии, что на чужих примерах никак не могу понять как выгоднее в конкретном случае. Кто разбирается, подскажите, пожалуйста. Подкатом подробности.
Дано:
2011г. - устроилась на работу в конце октября, до этого нигде не работала, училась. Ноябрь-декабрь белая зп 6000 руб.
2012г. - отработала весь год, но 2-3 раза лежала на сохранении. Белая зп 8000 руб. С 30 декабря 2012г ушла в декрет.
2013г - декрет
2014г - декрет
2015г - декрет с первым ребенком, с 28 октября начался второй декрет.
Как при таких данных подруге выгоднее всего получить выплаты, какие года брать. Спасибо заранее))
Nata
Выгоднее всего ей взять 2014-ый и 2012-ый год.
Дни в отпуске по уходу и БиР исключат из расчетов и она получит столько же как в прошлый раз.
Если брать 2011-ый и 2012-ый, то она получит минималку.
30.10.2015
Ответить
Nata
Не ввожу. Пишу как выгоднее. Если Вы не знаете, что так можно, то это не значит что все не в курсе. Откройте ст 14 255-фз и почитайте... там очень чётко написано, что дни отпуска по уходу и БиР из расчётов исключаются и ни слова про то, что это не может быть целый год. Сама точно так же брала пустой год для расчёта и БиР и пособия и все получила..
30.10.2015
Ответить
Даша
Спасибо вам за совет! Так и поступили. 2013, который шел по умолчанию, заменили на 2012, в таком случае получается максимальный вариант по выплатам.
06.11.2015
Ответить
Александра
У подруги нет выбора, так как годы, проведенные в декрете в расчёт включены не могут быть. Считать будут также как и в первый декрет 11 и 12 годы.
30.10.2015
Ответить
