Как поступить?

если у вас официально оклад 8000, то и ФСС возместит фирме только декретные с официалки. доплачивать или нет сумму до полной, которую вы получаете сейчас на руки - это на усмотрение работодателя, но никто обязать его не сможет. принесите справку о беременности

Беременных не имеют право уволить - это уголовное дело на ген директора, именно поэтому принесите им справку, они оставят вас в покое. Также беременным не имеют право сокращать заработную плату, даже если переведут на другую должность, ваше заявление в отдел по охране труда и их проверками замучают. А декретные платит не фирма а государство, переживать работодателям нечего.

Самое главное не пишите никаких заявлений по их просьбе, как это было у меня: наплели меняется руководство, пришел новый начальник, хочет всех уволить, мы все написали по собственному и ты пиши, но не переживай, мы открыли новую фирму и сразу всех туда оформим, это чисто бюрократические моменты с бумажками, ага))), написала, уволили через неделю, правда пол фирмы также и я в тот момент не знала о своей беременности. Идите и становитесь на учет по беременности, срочно. Берите справку о вашем положении и при возникновении вопросов, справку в нос насальнику, перевести вас могут, но если там ж..., скажите, что уйдете на легкий труд тогда, и будете пол дня работать, уволить не могут, если у вас черная зарплата, то да скорее всего переведут на официальный оклад, по нему же естественно будут вычислять декретные.