Нервишки шалят

Сходи в отдел кадров и узнай сколько неотгуленных дней у тебя есть
16.04.2016
А мне сказали, что могу взять 28 дней, но буду должна компании (если вдруг буду увольнятся после дикрета) иди могу взять 14 дней (и компания мне останется должна), а по дням у меня наработано на 19 дней... (кот если я возьму (что бы я и хотела сделать) и тогда ни кто никому никаких дней не должен будет). Но кадровичка не хочет давать....мол я ей этим период сломаю...пепесчитывать в базе сложно и т.д. и т.п......так что тоже сейчас бодаться буду.Выбивать свои дни.
15.04.2016
бодаться...вот вот!! и я туда же. а нам сейчас нужно думать о прекрасном,на выставки ходить)))
15.04.2016
Вот мудак,все денег ему мало над беременной еще издеваться.Конечно закон на вашей стороне и вы можете жаловаться,но тогда боюсь вы туда возвращаться сами не захотите.А так конечно надо таких мудаков учить.Отольются кошке мышкины слезы,когда значит пахала деньги приносила-нужный сотрудник,а как в декрет,так нафиг не нужна.Что ж у нас за отношение иакое скотсткое к людям.
15.04.2016
а директор у меня...женщина!! просто наверное сама не реализовалась в семье.уже не злюсь на нее,осталась тольк жалость.
15.04.2016
Да,тетки бывают еще более жестоки...сами что ли не понимают,нельзя же так с беременной женщиной,тем более ты все что просишь в рамках закона.
15.04.2016
Тоже работаю в частной компании, отпуск накопился аж 76 календарныз дней, это потому что напарники часто менялись и меня просто не кому заменить было, оплатили все дни, еще я попросила остаться поработать чуть чуть по до7овору за другого человека, а то до декрета столько дней дома я с ума сойду, от руповодителя очень многое зависит
15.04.2016
Дк у вас пол ставки.. Все правильно он говорит!
15.04.2016
Если у вас к настоящему моменту накопился отпуск в 28 дней, то вы конечно можете его взять. Если дней отпуска недостаточно, то не получится
15.04.2016
Ерунда какая. Работаю в коммерческой компании, перед уходом в декрет догуливала больше месяца отпуска, потому что за пару лет мало в отпуск ходила, а дни остались. Всё оплатили по закону, никто даже не заикнулся о другом. Закон у нас в стране один для всех компаний. Директор просто решил на Вас сэкономить(. Пусть предоставит официальный документ, подтверждающий его слова. Не сможет - нет такого. Я бы, наверное, отстаивала свои права. Уволить беременную он не сможет. Удачи! И пусть всё решится в Вашу пользу!
15.04.2016
спасибо за поддержку!! я по характеру упертый человек,но в своем положении совсем не хочется вести дебаты и что то требовать,люблю свою малышку и думаю только о ней)) а деньги придут значит из другого источника))
15.04.2016
Это верно, конечно! Главное спокойствие мамы и мылышки) Надеюсь, все-таки и с работой вопрос решится удачно.
15.04.2016
Я пришла в отдел кадров сразу, шла из декрета в декрет, взяла 10 дней за прошлый декрет оплачиваемый и 10 дней за следующий авансом. Вам еще положены будут за декрет 10 дней оплачиваемого отпуска, можете их взять, раз начальник такой.... а вообще вы же по ТК работаете и это не важно в какой фирме, я тоже работаю в комерческой, все строго выполняется по ТК - закон на нашей стороне.
15.04.2016
Насчет законов не знаю... но у нас на работе тоже можно брать только 14-х дневный отпуск 2 раза в год.
15.04.2016
Не знаю как положено по закону, но и у меня, и у мужа только 14дневные отпуски возможны.
15.04.2016
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
16/40 Пост нытья