когда в декрет
Декрет
Приветик!
Сейчас у меня 16 недель, хотела бы спросить у знающих. На каком сроке в Казахстане в декрет уходят? Можно ли поработать подольше? Дело в том, что оплата за малыша мне не светит, т.к. я гражданка России, а денжата лишние не помешают. Не выгонят ли меня на работе в декрет, если вдруг я захочу до 9го месяца поработать? А если им срок не сообщать? Или потом узнают все равно?
ВладНа
Выходить в отпуск по БиР- право, а не обязанность женщины. В России. В Казахстане разве по-другому?
20.04.2016
Ответить
Екатерина
да на работе понятно что никак, но в ЖК-то выпишут лист и что с ним делать? не показывать до 9го месяца)) так это бред...
20.04.2016
Ответить
Indi
Я работала в кадрах. Ситуация такая: Если ваша компания строго соблюдает правила ТК РК, то могут и не оставить. Все зависит ещё и от руководства. У нас девочка из бухгалтерии работала почти до родов, но отчисления после 7 месяца беременности не получала и, соответственно, зп была "из кассы"
20.04.2016
Ответить
Екатерина
неее, у меня организация довольно крупная "КазЦинк". Тут все под надзором, никаких касс и быть не может. Единственное, может врачей попросить чтобы попозже меня оформили...
20.04.2016
Ответить
Анна
КазЦинк вряд ли оставит, это точно только если врачам сунуть что нибудь, но их ведь тоже трясут за это.Не каждый возьмется это подсудное дело
20.04.2016
Ответить
Indi
Врачи навряд ли на такое пойдут, максимум недели на 2 позже могут дать. Есть ещё вариант - договор оказания услуг, на то время, которое вы будете работать после вашего больничного. Может руководство все-таки одобрит 😉
20.04.2016
Ответить
Анна
можно к вам вопрос как к кадровику?как оформить отпуск по беременности и родам, вообщем в кадрах я не очень, но приходится вести по совместительству. Получается приказ делается на основании заявления и больничного листа правильно до той даты на которую выдан больничный.Потом прихожу пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года к примеру так?Или я ошибаюсь?И как сделать приказ на работника который выходит заместо декретницы. Подскажите пожалуйста
20.04.2016
Ответить
Indi
Аня, конечно, можно и нужно) а-то без работы забывается. Да, приказ делаете на основании больничного листа и заявления до даты окончания больничного листа. Потом пишется заявление на отпуск по уходу за ребёнком, лучше пишите на все 3 года. Если захотите пораньше выйти - придёте за месяц и напишите заявление, вам ничего не будет. А ещё, если у вас остались неиспользованные дни отпуска, я бы посоветовала взять их после окончания больничного листа, дополнительные денежки для вас) т.е. приходите, пишите заявление на трудовой отпуск, а после - на отпуск по уходу за ребёнком. Нового сотрудника на ваше место оформляете так: в приказе и трудовом договоре указываете - на период временного отсутствия такого-то сотрудника (т.е. Вас). Если ещё будут вопросы - обращайтесь 😉
20.04.2016
Ответить
Женя (Счастливая мама!!!)
Если работа не является режимной (завод, опасный производственный объект итд), то начальство скорее всего будет только радо, что ты еще остаешься))
20.04.2016
Ответить
Анна
Все уходят в декрет в 30 недель, исключение только радиационные зоны т.е. Семей и еще какой то город мы уходим в 27 нед. Выгнать ну если принципиально то могут, боятся все таки проверок многие. Но я вот работаю еще после декрета, ушла бы да не отпускают пока.Да и я сама пока в состоянии.
20.04.2016
Ответить