Опять про декретные

ппц,что тут скажешь!!теперь надо тебе их раздавить до конца,они просто обязаны тебе в течении 10 дней выплатить деньги,если нет,их будут жестко извините,дрочить за это!поэтому ничего не слушай,и выбивай дальше!я думаю на работу ты и не собиралась туда выходить после такого!
10.06.2016
Я надеюсь директоршу просто уберут, ей уже 65 Денег хочу
10.06.2016
если шороху там наведешь,то уберут однозначно!!
10.06.2016
Я еще в суд подам за возмещение денег за каждый просроченный день. Не ей мне указывать во сколько мне рожать. Я очень злая на директора
10.06.2016
правильно!!!поддерживаю ))
10.06.2016
Спасибо! Ты как?
10.06.2016
у нас опять пупся маленький,ставят маловесный плод,чуть на капельницы не уложили,в 37 недель 2600 вес,рожать в 20 числах,ждем))
10.06.2016
У меня животик очень маленький. На УЗИ только 17-го числа. Мне еще месяц ходить
10.06.2016
у меня тоже небольшой,ну ждем твоего узи)
10.06.2016
10.06.2016
Может еще на каждый секс надо особое разрешение у начальника получать? Держитесь и доводите дело до конца- такое хамство должно быть наказано!
09.06.2016
По мнению директора так и должно было все быть. Разрешения надо было спросить беременеть мне или нет
09.06.2016
Вот так всегда. Когда начинается несправедливость, то нужно делать выбор - либо скандалиться с работодателем и в будущем там больше не работать. Или смирится, но работать. Но я полностью на вашей стороне! И пусть вы дальше там не сможете работать, но свои права надо защищать, а то совсем обнаглели! Напишите в трудовую инспекцию ещё и в ФСС тоже пишите. Пусть их со всех инстанций достанут. И в следующий раз, когда пойдете к работодателю - включайте запись, а потом тоже жалуйтесь на угрозы.
09.06.2016
Спасибо, я в трудовую тоже написала
09.06.2016
Держитесь и держите линию обороны. Это хамство чистой воды. Может, еще разрешения спрашивать, когда беременеть! А Вам сил, не унывайте! Ситуация, конечно, не позавидуешь.
08.06.2016
Спасибо! Вот я так поняла, что мне надо было сначала разрешения спросить у директора
09.06.2016
Да уж, история конечно неприятная. И ведь что удивляет: начальники не боятся наказаний, штрафов и т.п. Конечно надо бороться. Но Вы только не нервничайте! Вам это сейчас никак нельзя! Понимаю, что Вашему начальству законы не писаны, но тем неменее уволить до окончания декретного отпуска теперь они Вас не могут, потому угрозы их пустые! Правильно будет, если все эти разговоры будете записывать на диктофон, если пойдёте в суд. Держитесь!!! И не волнуйтесь!
08.06.2016
Спасибо!
09.06.2016
Давите их по полной!
08.06.2016
Спасибо!
09.06.2016
Очень вам сочувствую(((, гады бездушные. А какие доки вы подписывали?
08.06.2016
Приказ на получение больничных
09.06.2016
А уволить Вас не смогут, как бы не хотели... Да и не переживайте - это всё быстро забудется. Ну и неприятные типки у Вас работают. Такие ситуации обычно показывают кто есть кто. Так а почему они не могут доки в фонд подать? Мне кажется, что они что-то с Вашими деньгами намудрили... Что-то тут нечисто!
08.06.2016
Деньги все спущены на День города. Поэтому в бюджете денег нет. Вот и творят чего хотят
09.06.2016
правильно !молодец!!!!подавай еще одно обязательно и директрисе скажите что если будет много говорить и на нее подашь !удачи !!!
08.06.2016
Спасибо!
09.06.2016
Да блин,работодатель у вас офигевший.я бы еще в суд подала на них за моральный ущерб. Простите,с какого фига я должна кого-то спрашивать беременеть мне или нет. Если еще раз пригласят и начнут что-то в таком же виде нести,включайте диктофон,а потом в суд. Деньги лишними не будут:)
08.06.2016
Спасибо! Надо было сегодня включить, не успела
08.06.2016
Диктофон Вы сможете использовать, если оппонент в курсе записи. В противном случае могут возникнуть проблемы.
08.06.2016
Предупреждать буду, но она тогда молчать будет
09.06.2016
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Прописка играет роль при оформлении пособия по БИР? После родов