Пособие по уходу до 1.5 лет и увольнение

Да Вас уволят На оформление пособия у Вас 2 года Пособие в СОБЕСе Вы можете оформить только по месту своей постоянной регистрации Вы не работающая будете..... какие справки с работы? От Вас только справка с биржи, что Вы там не стоите на учете, от отца ребенка, что он в отпуске по уходу за ним не находится и пособие не получает.

Насколько я знаю, они требуют, чтобы ребенок и мама были прописаны в одном месте. Справку с работы надо, что ничего не получали, и с центра занятости, что безработная.Там нюанс, что срок годности всех справок по-моему месяц, это довольно сложно)) пока соберешь все, что нужно.

Меня так и уволили, практически сразу после выписки из рд + сколько то там дней. Справок с работы таскала уйму, еще и доказывала что не жираф, и ничего не подделывала, но это отдельная тема... А насчет пособий, у вас Питерская регистрация? Тогда проблем не должно возникнуть

Проконсультируйтесь в фсс

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей до 3-х лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Можно припугнуть трудовой инспецией... выбить побольше денег из работодателя и уволится "по собственному"