Девочки, подскажите. Голова уже кипит.
Работаю в организации с февраля 2013. Накопился просто огромный хвост неотгулянных отпусков, почти 50 дней. Я все эти деньки могу забрать в преддверии декрета?
Так же, случались частые командировки. Идут ли начисления за дни командировок в рассчет декретных? Попадают ли в рассчет суточные? Суммы нехилые!!!
И в третьих. Суммы отпускных начислений так же попадают в рассчет декретных?
Спасибо!!!
Москва
По декретным же потолок есть. То есть если зп 200 тыс./мес, то платят не больше определённой суммы. То же самое и до 1.5 лет-максимум тыс 19-20, если политикой организации не предусмотрены доп выплаты-у меня например было что если проработала в компании более 2 лет, то во время БИР доплачивают до полного оклада
Это понятно. Если в рассчет идут суммы начислений по командировкам и отпускам, то я как раз упрусь в потолок. Чего очень бы хотелось!!!
| в 17 году сумма максимальная |
23 120,66 руб., в 16 году была 21 554,82 руб. |
это максимальные декретные - оплата больничного по БИР
Наталия, спасибо, да, я знаю эти цифры. Пытаюсь понять, дотяну ли я до них.
попросите на работе справу формы 182 Н там расчет будет за 2 года как раз исходя их тех цифр и посчитаетте
Москва
1.9 за день... да уж... наше государство не обдерешь... считали бы от среднего заработка за день...
Челябинск
я отпуск почти за 2 года взяла сразу. Посчитала с гинекологом когда в декрет и посчитала отпуск. И спокойно отпустили, т.к. указала причину, последующий уход в декрет.
Если не отгулять,то отпуск пропадет.
взять без оговорочно можете вперед толкьо за текущий год т.е 28 дней ( если нет дополнительный отпусков ) , все что накопленно и ранее не отгулено по согласованию с работодателем
Спасибо! С этим проблем быть не должно. С начальством очень хорошие отношения.
Челябинск
Вам еще за 140дней больничного по беременности дней 12 должны начислить , тоже можете взять их перед декретом)
