Ухожу в конце ноября во второй декрет. До этого момента нахожусь в отпуске по уходу до трех лет. Разговаривала с бухгалтером про замену годов, она не в курсе 😨. Говорит ищи закон и мне пальцем ткни и тогда поговорим. А так она считает что по расчёту берётся 2016 и 2015 года. И поскольку я в эти года была в отпуске поуходу, значит как и для первого декрета мне автоматически возьмут 2014 и 2013. Я бы хотела узнать, есть ли у меня право заменить только один год, к примеру только вместо 2015 взять 2013 или 14. Зарплата с 2012 года была по нарастающей, а в 2014 к концу года стала серой. Вот и хочу сделать как будет выгоднее. Подозреваю что максимальная зарплата в 14 году. Может кто что знает? Заранее спасибо.
Предстоящий из декрета в декрет.
Кемерово
В первый декрет в каком году уходили?
В законе написано можете заменить 2 или 1 год
Я меняла 15 на 14, а 16 нулевой оставляла, мне так выгоднее было
Пишите просто заявление как хотите, а она пусть ищет в законе могут они так выплатить или нет. Ну, а че штаны просиживать?😈
0
30.10.2017
Ответить
Ижевск
В первый раз в 2015 ушла в конце года. Так вот и я тоже хочу попробовать один нулевой оставить. А она мне говорит это у меня компьютер так посчитает, я не знаю можно менять или нет, капец 😈
0
30.10.2017
Ответить
Ижевск
Цифры какие именно? Я знаю какая примерно средняя зарплата за 2013 год (у меня есть справка ндфл ) и примерно за 2014. А в 2015м зарплата серая стала, меньше чем в 2013 даже, поэтому я не хочу его в расчет. И знаю сколько у меня прошлые декретные были.
0
30.10.2017
Ответить
Кемерово
Если в 14 больше чем в 13, то тогда выгоднее будет заменить 15 на 14, а 16 нулевой оставлять!!!
0
30.10.2017
Ответить
Ижевск
Вот мне сейчас ещё бухгалтер сказала, что мне в этом случае зарплату 2014 года разделят на два - 2014 и 2016
0
30.10.2017
Ответить
Кемерово
Нет, Вы в2016 году в отпуске по уходу, эти дни из расчета исключаются.
0
30.10.2017
Ответить
Кемерово
Пусть изучает фз 255, там про все написано
А на Вашем месте, при таком запудривании мозга, написала бы заявление и молча положила бы на стол.
0
30.10.2017
Ответить
Кемерово
Если ткнуть хотите фз 255 ст.14.3.1 прописано какие дни исключаются из расчета среднедневного заработка. А ст.14.1 что можно заменить один год
0
30.10.2017
Ответить
Калуга
Вы ей ответьте что ее ткнет носом трудовая инспекция в которую вы напишите жалобу. А заодно и начальство оштрафует за то что таких бухгалтеров держит.
Два раза уходила из декрета в декрет, оба раза производила замену лет. В первом случае меняла оба года, во втором только один год меняла... И с каждым декретом выплаты больше были.
Вы имеете право попросить произвести расчет за любые года и предоставить вам в письменном виде... т.е. просчитать 2014 и 2015 или 2014 и 2016 или даже 2012 и 2014... В общем любые комбинации. Там будет видно где у вас максимальный заработок за рабочий день...
Посмотрите на сайте кукузя в разделе законодательство. Там подробно описано о замене лет при выходе из декрета в декрет (и образцы заявлений тоже есть). А вообще я заявления писала только в прошлый раз, в этот раз все документы заполняла бухгалтер, показала какие года она посчитала, показала какой период самый выгодный, сколько я получу декретных, сколько буду получать пособие по уходу... в общем все расписала (она же все равно форму для ФСС заполняет...) Я только свою роспись поставила и все... В итоге уже через 3 дня все получила в полном объеме (и сумма была самая большая из всех трёх декретов).
0
30.10.2017
Ответить
Ижевск
Воот. Есть же на свете нормальные бухгалтера! Я тоже считала наша нормальная, пока не столкнулась.
0
30.10.2017
Ответить
Москва
А почему сумма секретных увеличилась?Вы ж не выходили на работу между декретами? Предстоит третий декрет, не выходя, вот думаю как и мне больше получить)) Вам только за 140 дней больше дали или до 1,5 лет тоже больше платили?
0
21.11.2017
Ответить
Калуга
У меня по сути сложная схема)))
У меня
2009 - рабочий
2010 - рабочий с высоким доходом
2011 - январь-июнь работала потом июль-декабрь в декрете, доход средний
2012 - полностью в декрете
2013 - полностью в декрете
2014 - январь-октябрь работала, потом ноябрь-декабрь в декрете, доход высокий
2015 и 2016 - полностью в декрете.
Уходя в третий декрет в 2017 уже могла и 2014 выбрать... Взяла 2014 (частично рабочий, частично декретный) и 2015 (полностью декретный) т.е. весь доход делился на 300 дней 2014 года (с ноября я была в декрете)... однако за счёт того что в 2015 году находясь в отпуске по бир я получила материальную помощь, и ещё кое какие выплаты доход за сутки в итоге у меня получился больше (т.к. сумма дохода по факту возросла, а колличество дней не увеличилось), поэтому и сумма декрета больше получилась...
В общем "без стакана" не разберёшь 😁 но если вникнуть то все просто)))
0
21.11.2017
Ответить
Москва
Ох, сижу с бумажкой и листочком😂😂спасибо вам просто огромное за такой подробный расклад🌼🌼можно я вам и свои года напишу, правильно ли я считаю, и как лучше выбрать все таки.
2011г-зп за год 400тыс
2012-с янв-март работала, зп 120тыс
С апр-май отпуск
С мая декретный
2013(получала 13тыс по уходу)
2014декрет(ниче не платили)
2015 с июля второй декрет
2016(получала весь год по 13 тыс)
Первый декрет рассчитали по 2011 году, заплатили 150тыс
Второй декрет не помню какие года меняла, бухгалтер говорила
Сейчас в декабре третий декрет начинается, вот надо будет писать заявления.
То есть мне сейчас выгоднее взять 2012(работала 3 мес остальное декрет) и 2015( декрет,+выплатили 150тыс за второй декрет,+пособие до 1,5 начали платить) Я так понимаю за 2015 дни не вычитаются при расчете, а все что они мне выплатили входит в расчет зп за день?
0
21.11.2017
Ответить
Калуга
На счёт выплаты до 1.5 лет... Ее я ещё не получала... Расчет произвели примерный, но по факту я начну получать только в феврале 2018 года... Соответственно буду снова рассматривать варианты замены лет... В том числе возможность взять 2017 год который при расчете декрета я взять сейчас не могла... А доход в декабре будет (так как я в отпуске по бир но опять же буду получать кое какие выплаты)... В любом случае выплаты до 1,5 лет даже при сегодняшнем предварительном расчете у меня получаются больше чем во втором декрете.
0
21.11.2017
Ответить
Казань
А что вы подразумеваете под понятием "нулевой год"?
Я тоже вышла в декрет в декабре 2015. Сейчас в отпуске до трех лет.
А в феврале 2018 мне предстоит еще один декрет.
Т.е. я поняла из ваших рассуждений, что если у меня в 2014 году суммарная ЗП была больше, чем в 2015, то я могу поменять 2015 на "нулевой" 2016 год (весь этот год я была в декрете), то у меня пособие и декретные больше будут?
0
30.10.2017
Ответить
Ижевск
Да. Вам по сути тоже можно поменять на 14й. У вас в расчет идёт 2017 и 2016. И они оба нулевые. Да и 2015 с декретным. Тоже можно заменить. Нулевой это я так назвала потому что он не учитывается ни днями календарными ни зарплатой, потому что её не было.
0
30.10.2017
Ответить
Ижевск
Я в этом не сильно специалист, поэтому и обратилась сюда с вопросом тоже. Но сейчас поизучала статьи и кое что понятно. По вашей ситуации вам по расчёту можно оставить один год в котором вы были в отпуске по уходу, а второй заменить. То есть 2017 оставить, а 2016 заменить на 2015 или 14. Я так понимаю.
0
30.10.2017
Ответить
Кемерово
Надо считать! Сумма в 2015 меньше, но и дней отработанных меньше!
Вам может выгоднее взять 15 и нулевой, как вариант
0
30.10.2017
Ответить
Николаевск
У нас похожее с вами) уходу в январе в декрет. Ещё пока не считала и незнаю как вообще получится. Но коллега ушла в декрет когда старшей 1,5 г было где то и получила практически на 1/3 больше суммы первых декретных. Было бы хорошо побольше получить😇😇😇
0
31.10.2017
Ответить
Москва
В части 1 статьи Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ установлено следующее. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (либо в одном из них) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие годы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами. Такая замена делается по заявлению застрахованного и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
0
30.10.2017
Ответить
Ижевск
Вот в законе написано про замену одного года. Но не будет ли это расцениватся так как будто у работника только один год попадает в расчете в котором он был в отпуске по уходу, поэтому и заменяется один год ?
0
30.10.2017
Ответить
Москва
Вы можете попросить бухгалтера рассчитать и с заменой и без, и выбрать более выгодный вариант.
Учтите, что при расчёте "декретные" дни вычитаются, это увеличивает сумму)
(Можно самостоятельно прикинуть в онлайн-калькуляторе).
0
30.10.2017
Ответить
Москва
Надо считать каждый конкретный случай. У меня максималка была, и выгодней оказалось не заменять, т.к. максимальная сумма каждый год увеличивается (если я не путаю).
А дни, проведённые в декрете, в расчёт не берутся. Посмотрите формулу и поймёте сами. Это бухгалтер лучше объяснит.
По-моему, по закону они имеют право заменять год только в случае, если сумма увеличится.
0
21.11.2017
Ответить
Киржач
Я уходила из декрета в декрет. Года меняла. За второй получила даже чуть больше. Так что бухгалтер ваша лукавит, что ничего не знает.
0
30.10.2017
Ответить
Мытищи
Пригрозите ей судом. Что значит сама ищи?Это ее работа. Не знает, пусть идёт и читает. А нет, так потом из своего кармана выплачивать будет.
0
30.10.2017
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: