Декретные со вторым ребенком
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаСрок пока еще маленький, но на работе скоро начнутся вопросы.Хочу заранее подготовиться, примерно прикинуть что мне положено по декретным, как лучше посчитать.
С первым в расчет шли 2013 и 2014. Сын родился 13 ноября 2015.
Сейчас день выхода в декрет приходится на 21 декабря.То есть, разница между выходом на работу и уходом на больничный по беременности 1,5 месяца.
Положен ли мне какой-то отпуск? (перед первым отгуляла за 2015)
Как повлияет выход на работу на декретные? (отпуск по уходу, если взять для него 2018) Есть смысл именно работать или можно за свой счет+больничные+какой-то отпуск (хотя бы набежавшие несколько дней за первый больничный по беременности.
Вместо 2013 года (зарплата гораздо меньше была) посчитать один нулевой (например,2017) и 2015 (когда начался первый декрет)?
Подскажите пожалуйста, ничего в этом не понимаю, а в бухгалтерии я не очень уверена. Надо разобраться сначала что к чему.
Una
Если сейчас в 18 году у вас увеличился доход, то выходите на пару недель в, скажем, конце сентября, потом берите ежегодный отпуск (данных прикинуть сколько дней будет недостаточно, надо уточнять). Потом вернитесь в отпуск по уходу до декабря. На выплаты по бир это не повлияет, 18 год можно взять только в 19 году для расчета. там надо 15 и 17 год брать просто. При выходе в отпуск по уходу возьмете 17-18 года.
11.08.2018
Ответить
lyubov
Не, в сентябре мне точно не зачем выходить.У меня же есть полтора месяца чтобы выйти после 13 ноября (сыну 3) и до больничного по беременности.
11.08.2018
Ответить
Una
Смысл в том, чтобы отработать хоть неделю в одном месяце, а отпуск взять в другом, а не в сентябре. Тогда расчет отпускных будет по новому окладу, а не по тому, что было до декрета. Отпускные то тоже есть разница из чего считать.
11.08.2018
Ответить
Катя
года 2015, 2016, 2017, и 2018 можно выкидывать из расчета. потому что во всех этих годах был декрет или отпуск до 3 лет (декрет начался в 2014, а ребенку три года в 2018). то есть можно не морочиться и написать, что просите рассчитать как и в тот раз по 2014 и 2015. а вот чтобы не выходить на 1,5 месяца - спросите сколько у вас осталось дней отпуска. во время отпуска по беременности идет стаж на отпуск. всего около 10 дней набегает. плюс на остальное время можно взять обычный больничный. обычно врачи идут на встречу. но и работодатели обычно не особо хотят, чтобы выходили после длинных отпусков на месяц. вы пока вникните уже новый декрет. или просто по догворенности с работодателем возьмете за свой счет. пособие на второго вы не потеряете из-за этого.
10.08.2018
Ответить
lyubov
Заморочиться мне стоит, так как зарплата прилично выросла и если мне взять в расчет (именно по уходу, а не по беременности) 2018 год то ежемесячное пособие будет больше. Как раз в таком случае мне лучше больничные не брать. За свой счет было бы замечательно,так и думаю сделать, но это зависит от того, пойдет ли начальство навстречу. Совсем идеально было бы пойти в отпуск, но это только на усмотрение администрации, бухгалтерии или кого там,а потому практически невероятно. Вот только что эта неделька набежавшая.
10.08.2018
Ответить
lyubov
Получится если дадут отпуск или удастся договориться неофициально за свой счет.
11.08.2018
Ответить
Катя
у вас отпуск за свой счет или даже оплачиваемый отпуск не войдет в расчет. точнее он войдет как заработок 0 руб. периоды отпуска не войдут в расчеты. в чем смысл, я понять не могу? чтобы у вас было пособие по заработку, установленному в фирме в 2018 году, вам надо именно выйти и получать зарплату. а если вы именно выходить не хотите (отпуск за свой счет или оплачиваемый или как-то еще больничный к примеру), то вам единсвтенное взять в расчет взять 2015 год. но он по любому у вас идет в расчет как последний год, когда был заработок.
13.08.2018
Ответить
lyubov
Оплачиваемый отпуск входит, не считают только отпуск по беременности и родам и по уходу. А неофициально за свой счет это и значит, что формально я буду числиться на работе.Но я ж говорю, это еще надо чтобы начальство навстречу пошло.
13.08.2018
Ответить
Melok
Конечно Вам надо взять 2015 вместо 2016 и 2017 например. Получится в 2017 пусто и Вам посчитают только количество дней 2015 и заработок за тот период. Я так же буду делать, только 2016-2017 заменю на 2013(у меня 29 дней в нем рабочих) и 2017 пустой, и.к. уже в третий декрет подряд
09.08.2018
Ответить
Melok
Или вариант выйти в ноябре на работу, если зп будет выше и отработать весь год, а с 1 января уйти в декрет. Тогда 2018 пойдёт в расчет и будет максимальным для Вас
09.08.2018
Ответить
lyubov
Да, думаю или как вы выше написали, или чтобы 2018 вошел. А зачем до конца дорабатывать год? Он же и так должен пойти в расчет отпуска по уходу, так как тот начинается в 2019.
09.08.2018
Ответить
lyubov
Поняла. Нет, пособие по беременности получится чуть-чуть только больше чем в прошлый раз если я посчитаю один нулевой и 2015 или 2014. До конца года я точно не выдержу)) Мне бы хоть месяц как-то разрулить))
10.08.2018
Ответить
Фаина
Я вот недавно отнесла на работу больничный. Года для расчета не меняла, в расчет пошли 2016 и 2017, когда я была в отпуске по уходу. С одной только оговоркой - в 2016 у меня был взят очередной отпуск 42 дня. Именно отпускные и эти 42 дня пошли в расчет и дали мне максималку.
Возможно, вам имеет смысл сделать также, в расчет пойдут ваши 1,5 месяца работы.
Но мне именно ОК сказали, как мне выгоднее.
09.08.2018
Ответить
lyubov
Спасибо! Значит будем смотреть. А я вот никак не пойму, все пишут про максималку - это общее понятие для всех, или вы имели ввиду просто максимальное из того что у вас получалось?
09.08.2018
Ответить
Фаина
Это утвержденная максимальная выплата для всех в 2018г, все цифры доступны в инете
09.08.2018
Ответить
Катя
вам не могли взять в расчет отпуск, потому что периоды, когда сохранялся средний заработок, в расчет пособий не идут. поэтому чтобы увеличить пособие надо работать и получать зарплату, а не брать больничные, отпускные. они все выкидываются из расчет а- как дни отпуска, так и его оплата. тое сть отпускные и больничные они просто никак не влияют на ваш расчет. также предыдущие декретные и отпуска по уходу тоже никак не влияют. эти периоды просто не берутся в расчет.
13.08.2018
Ответить