За какой период будет расчёт пособия по уходу?

Добрый день подскажите ,а то совсем запуталась На севере работала с 2016 года по сентябрь 2018 гг уводилась и переехала на материк вышла замуж устроилась на работу в апреле 2019 г ушла в декрет в сентябре этого же года родила в декабре 2019 г По БИР считали за 17-18гг Вопрос если больничный в 140 дней заканчивается в феврале 2020 в заявление по уходу до 1,5 лет указала с февраля 2020 г ,какие года при расчет будут брать ? Мне выплатили по минималке не посмотрев что работала на другой работе позвонила сказали заделают перерасчёт Какие года правильно будет взять для расчета
06.05.2020
Здравствуйте! Вам по уходу за ребёнком должны посчитать 18-19 года. Но если при этом Вы в одном из годов (2019) были на больничном по БиР или в отпуске по уходу, Вы можете заменить этот год. То есть Вам могут считать 18-19 или 17-18, если это выгоднек
06.05.2020
Какие правильнее - не совсем нужная формулировка. Вам надо, какие выгоднее) а это уже только бухгалтер посчитает, ну или сами прикиньте, если у Вас есть 2-ндфл за 17, 18 и 19 года 😃
06.05.2020
Добрый день! У меня похожая ситуация - пдр на 23 ноября, отпуск по уходу начнется где-то в начале февраля 2019 года. Вы в итоге разобрались, какой период будут брать для расчета пособия? Просто в 2018 году получается огромный больничный по БиР и его наверное брать в расчет не выгодно... плюс были еще обычные больничные, их тоже вычтут...
16.08.2018
Здравствуйте) Разобралась: при расчете отпуска по уходу, который мы оформим с вами в феврале, будут брать в расчёт 2017-2018 года. В расчёт берут доходы, с которых были уплачены налоги, а с пособия по БиР налоги не платят😉 поэтому возьмут только тот доход, что вы получили до ухода на больничный по БиР, а дни этого больничного вычтут из расчетного периода (731день минус больничные дни). Если кадровики посчитают, что за 2016-2017 вам выгоднее брать отпуск, то сможете написать замену 2018 года на 2016
16.08.2018
Спасибо, я все поняла ))) но я пока еще тоже не знаю, как мне выгоднее ))) надо бы уточнить, у нас этим бухгалтерия занимается, а там сейчас почти все в отпуке... придется ждать, пока девочка с зарплаты из отпуска выйдет )))
16.08.2018
Мне выгоднее брать 2018 даже с больничным в три месяца, потому что за 9 рабочих месяцев 2018 я получила больше, чем за целый год 2016😃 плюс ещё премии в конце года поступят 😋
16.08.2018
У меня ребенок родился в декабре 2017, мне посчитали так-больничный за 2015-2016гг, а пособие за 2016-2017гг, потому что его только в марте мне стали платить. Я думала что все считают по одним срокам, так мне выгоднее оказалось
13.08.2018
Будут считать 2017 и 2018г. При этом 2018г можно будет заменить на 2016г, если это приведет к увеличению пособия.
13.08.2018
Вот, спасибо! Вы консолидировали всю информацию и подтвердили мои догадки))
13.08.2018
У меня ж второй ребенок декабрьский :). И именно по этому я попросила декретный больничный сейчас по раньше, чтоб он закончился в этом году, по правильному закончился бы 4.01. 2019г. А мне 2018г не вариант брать в расчет, я с апреля не работаю сижу за свой счет. Конечно потом я вспомнила, что это не важно, потому как я 2018 год могла поменять спокойно, но на тот момент забыла.
13.08.2018
почитала и запуталась, распутайте пожалуйста, перед декретом (140 дней)в ноябре я получаю пособие по БиР, рожаю в январе, когда я получу пособие по уходу до 1,5?
13.08.2018
Так если бы я сама распуталась 😃 Я считаю, что пособие по беременности и родам за 140 дней вам выплатят с учётом 2016-2017 годов и в течении нескольких дней после подачи больчниного кадровикам, а пособие по уходу - оно ежемесячное и будут платить его по истечении 140 первых дней до исполнения малышу 1,5лет. И вот у вас тоже для расчета пособия по уходу мне кажется должны взять 2017-2018 года
13.08.2018
а если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 я понимаю должны платить с рождения ребенка( а получится что я рожу в январе платить начнут только в апреле?)? а еще единовременное какое то есть, его когда заплатят?
13.08.2018
Ага, начнут с апреля... Единовременное - когда заявление на него подадите тогда и заплатят, в течении полугода что ли на него надо подвть
13.08.2018
т.е. мне надо отсчитать 140 дней со дня выхода в декрет а потом только обратиться за пособием по уходу за ребенком до 1,5? т.е. пособие я получаю не 1,5 года, а год и 2 мес?
13.08.2018
У вас будет больничный «от и до», вот сразу по окончании больничного надо написать заявление на отпуск. я Точно не углублялась, но всегда думала, что пособие по уходу начинают платить с месяца, когда заканчивается больничный, ведь за больничный вам уже заплачено
13.08.2018
ну да за больничный заплачено, это больничный, а не пособие по уходу)
13.08.2018
Что-то мне подсказывает, что в нашем государстве дважды не заплатят 😅
13.08.2018
узнаем позже
13.08.2018
Конечно не заплатят. Человек может находиться только в одном отпуске. Отпуск по уходу начнется когда закончится отпуск по БиР.
13.08.2018
Как только вы рожаете ребенка, получаете свидетельство о рождении. Муж берет в это время справку на своей работе, что единовременного пособия не получал. Вы берете эту справку от мужа, свидетельство о рождении и едете на работу писать заявление о выплате единовременного пособия по рождению ребенка, а также заявление на отпуск по уходу и заявление о ежемесячных выплатах до 1,5 лет.
13.08.2018
все таки с рождения ребенка платят по уходу или по истечении 140 дней?
13.08.2018
Скажу честно, я не помню, с какой даты писала заЯвление с первым сыном. И даже не вдавалась в подробности. Как сказали, так и сделала.
13.08.2018
Залезла в карту, посмотрела выплаты. Я родила 10 декабря. Ежемесячные выплаты начались в апреле.
13.08.2018
Через 120 дней после родов???😵
13.08.2018
Хз, честно, я не считала. То, что знаю точно, это что когда обещали, тогда и платили, исправно и когда надо.
13.08.2018
В апреле за март, в мае за апрель и тд, все нормально. Авансом пособие не платят.
15.08.2018
В 30 недель Вам дадут больничный лист на 70 дней до родов и 70 дней после, к Вашему пдр прибавят 70 дней и посчитают число, когда больничный лист закончится. У меня пдр стоит 25 сентября, а больничный лист заканчивается 3 декабря, с 4 начинается декретный отпуск полтора года. Прибавьте к пдр 70 дней и узнаете до какого у Вас отпуск по бир. В случае если Вам сделают кесарево в роддоме дадут справку о сложных родах, которую Вы предоставите на работу и Вам немного продлят отпуск по бир и доплатят за продленные дни. Сумма, которую Вы получите, когда уйдете в отпуск по бир и сумма которую будете получать полтора года каждый месяц(40%) будет считатся из общей суммы Ваших доходов за 17 и 16 года
13.08.2018
Анастасия, в Вашем случае я совершенно ясно понимаю, почему 2016-2017. Но у меня пдр 3 декабря, +70 дней (в лучшем случае😊) это 11 февраля 2019 я уйду в отпуск. Так почему же если я пишу заявление на отпуск в 2019 году, для расчёта пособия по нему берётся позапрошлый 2017 год и позапозапрошлый 2016?)
13.08.2018
Так рожден-то ребенок будет еще в 18, вроде берутся два полных года перед годом рождения ребенка. Может лучше у работодателя уточнить этот нюанс?
13.08.2018
В выплаты не входит год наступления страхового случая (роды) я родила 5 декабря 2016г, года брали 2014-2015
13.08.2018
Отпуск по уходу до 1,5 лет начнётся со дня ухода в декрет+140 дней (при сложных родах еще плюс сколько то, 16 вроде). Неважно когда вы родите. Пособие по уходу считается с полного календарного отработанного года, т.е. с 1 января до 31 декабря. В вашем случае 2016 и 2017 годы.
13.08.2018
Спасибо за ответ! Все по-разному пишут) я понимаю, что до 1,5 лет это со дня рождения и до 1,5 лет именно малыша, но если я пишу заявление на отпуск в январе-феврале 2019 сразу после окончания больничного, то почему в расчёт 2016-2017, не понимаю 😒
13.08.2018
потому что вы декабрь до конца не отработаете. должен быть именно календарный год, до 31 декабря. Пособие по уходу будете получать не со дня рождения ребенка, а через 140 дней после выхода в декрет. Примерно считается 70 дней до рождения и 70 после, но естественно у всех по разному и если вы родите к примеру через 65 дней после выхода в декрет, то пособия начнут начислять через 75 дней после рождения ребенка
13.08.2018
Ну как же не полностью я его отработаю. Вы же когда на больничный с ОРВИ уходите, договор не рвёте с работодателем?) вот и тут получается, что я просто на больничном 140 дней... Почитала в похожей теме ответы от модератора, что отправной точкой является начало страхового случая, а случай начинается датой написания заявления. Если я пишу заявление на отпуск в 2019, то в расчёт пойдёт 2017-2018. А вычитаются больничные всегда из 730 дней за два года эти. Допустим, я была на больничном 12 дней в 2017 году, то для расчета среднего заработка мне посчитают 731 день минус 12 дней больничного
13.08.2018
Скорее всего так. А зачем вам вам 2018 брать? Там же много дней на больничном у вас будет. Лучше наверное взять 2016 и 2017 годы
14.08.2018
Ну так период, что я буду на больничном, и не войдёт в период расчета. То есть мне доход будут делить не на 731 день, а на 731 минус дни больничного в 2018. А доход у меня за отработанное в 2018 уже больше целого года 2016, поэтому и выгоднее) ну кадровики же сами должны посчитать, что выгоднее, и дать нужный период
14.08.2018
не войдет, правильно, но ведь делить будут так же на 731 день, нет? В общем пусть кадровики и решают )))
14.08.2018
ДА нет, не на 731) для этого и есть исключаемые периоды, в которые входят все больничные и периоды нетрудоспособности по беременности Да точку поставят они, но и самой быть подкованной в этом вопросе быть полезно😊
14.08.2018
У вас в больничном будет стоять дата выхода на работу, вот с неё и пишете отпуск по уходу
13.08.2018
Как закончится больничный по БиР, идете в отпуск по уходу. Если в отпуск в 2019г, то в расчет пособия идет 2017+2018
13.08.2018
Отпуск до 1.5 начинается после отпуска по БиР (70 дней после родов или 86). Пособие считаться у Вас будет за 2016 и 2017
13.08.2018
Спасибо! Запуталась и не распуталась😊 не понимаю, если я ухожу в отпуск в 2019, то почему расчёт 2016-2017. Вот на больничный по БиР уйду в 2018, тут ясно точно 2016-2017.
13.08.2018
Потому что 2018 год до конца не доработаете, поэтому 2016 и 2017
13.08.2018
Так если не доработаю, то просто больничные дни оттуда можно вычесть. Видимо, не разберусь сама, только с кадровиками)
13.08.2018
как это вычесть?
13.08.2018
А Вы правы - за 2017 и 2018 будет расчет: http://posobie-expert.ru/po-uhodu/do-1-5-let/
13.08.2018
Только странно, что при расчете не представлены периоды исключения, ведь отпуск(больничный) по беременности и родам должен исключиться из периода...
13.08.2018
Обратитесь лучше к своим кадровикам 😉😁
13.08.2018
Как же интересно самой до истины докопаться!😂 ближе к делу всё решат конечно они)
13.08.2018
Вот такую цитату из консультанта взяла: Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды: временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком; освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
13.08.2018
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Отпуск по БиР выплата Запись в свидетельстве о рождении