Отпуск 2020
ДекретЗнающие, подскажите, пожалуйста🙏🏻
В кадрах пока спрашивать не хочу, потому что бзик, что чем меньше людей знает о моём положении (даже незнакомых коллег), тем лучше.
Надо подать график отпуска 2020. В декрет (точнее больничный) ЖК ставит 21 января 2020.
В декабре-январе буду отгуливать отпуск 2019 (так с начальником договорились), поэтому манипуляций с отпуском 2020 не требуется.
Вроде тут на бб описывали какие-то схемы отпуска в такой ситуации...
Я имею право на 28 дней в 2020? И типа писать их надо через 140 дней после 21 января?
Или не имею и останусь должна при увольнении/возвращении?
Тогда мне не нужны никакие фиктивные 28 дней 2020...
Светлана
Что-то у вас путаница с пониманием отпусков. Вы использовали уже отпуск в 2019? В общем, по тк можно взять отпуск непосредственно перед отпуском по БИР, после отпуска по БИР или после отпуска по уходу за ребенком. Но можно и не использовать. Это на усмотрение работника. Как правило берут перед БИР, чтобы больше отдохнуть. Самый невыгодный вариант - после отпуска по БИР, тк в этом случае за этот период вы не получаете пособие по уходу за ребенком. Кстати, работодатель обязан предоставить отпуск полностью, даже если работник еще его и не заработал. Конечно, в этом случае отпуск предоставляется авансом. И если работник уволится сразу после декрета, он будет должен работодателю. А зарплаты, чтобы удержать использованный авансом отпуск у работника не будет. Это риск работодателя, поэтому часто противятся предоставлять отпуск авансом. Но помните, это ваше право. Так что вперед)) тем более, если работник не собирается увольняться сразу после декрета, он этот отпуск потом заработает. У автора до декрета 21.01.20 в 2020 году получается 12 календарных дней отпуска. Можно оформить только их. А все остатки никуда не денуться, их можно использовать в обычном порядке после выхода на работу или получить компенсацию при увольнении. Кстати, в стаж, дающий право на отпуск входит только БИР. Отпуск по уходу - не входит.
03.12.2019
Ответить
Светлана
И еще этот отпуск беоеменная может взять несмотря на составленный график отпусков. Кстати, муж тоже имеет право взять отпуск не по графику отпусков (перенести его) когда его жена в отпуске по БИР.
03.12.2019
Ответить
Helado
В 2019 у меня 24 дня отпуска неотгуляно, на них уже оформлен приказ на декабрь 2019, то есть формально всё чётко. Просто использую я в реальности эти дни с 20 декабря по 21 января👌🏻 И тема с 2019 закрыта.
Я просто не особо о своих правах знала, поэтому старательно не ходила в отпуск с апреля, откладывая на декабрь-январь😄 Но это ок.
С 2020 я только не понимаю...До БИР мне теперь некуда 28 дней впихивать, ну и возврат именно к этому работодателю через 1,5 или 3 года у меня под вопросом - мы здесь пересиживающие трудоголики-финансисты. С детьми такой график (уехала в 8:00, приехала в 20:30 убитая) - не особенно сочетается). Поэтому в моих интересах не быть никому ничего должной...
То есть мне лучше никакой отпуск на 2020 не писать, а потом (если уволюсь), компенсацию получать?🙄🤔
03.12.2019
Ответить
Ольга Зернова
28 дней за 2020 г. Вам не положено, только за больничный по беременности и родам у Вас будет идти накопление отпуска 2.33 дня за месяц (соответветственно 9.32 за 4 месяца) Далее Вы уйдёте в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и основной отпуск накапливаться перестанет до тех пор пока Вы не выйдете на работу.
03.12.2019
Ответить
Лорик
Как мне объяснили в кадрах, если я пришла в августе, то в феврале могу взять 14дней+ за декрет сколько - то дней. И если от 14 дней отпуска, вам должны выплатить отпускные, а если меньше, тогда не оплатят. Ну по крайней мере так у нас
03.12.2019
Ответить
Ромашка
Немного не поняла ваш вопрос. Вы будете отгуливать ваш отпуск за 2019 год в декабре переходящим в январь. А с 21 января вы уходите в отпуск по БиР. То есть из очередного отпуска вы переходите в декретный. Так зачем вам трогать отпуск за 2020 год? Он никуда не денется.
03.12.2019
Ответить
Helado
Какие-то здесь выгодные фин.схемы ходили...
Если мне положено 28 дней в 2020 году, и я никому за это не буду должна, а в условном 2023 я буду иметь право на новые 28 дней, то я бы использовала шанс получить деньги за отпуск (в моей ситуации отпускные в несколько раз больше этих 28 тысяч декретных).
Но если я не заработала на отпуск 2020 (там же как-то «1 месяц - 2,33 дня отпуска» (на работе я с 10 января 2010), то нет смысла, да...
03.12.2019
Ответить
Ромашка
Конечно нет смысла. Предположим вы напишите на отпуск в январе и он перейдёт на февраль. Вам перечислят ваши отпускные. Но! Когда вы принесёте свой больничный (отпуск по БиР) бухгалтерия вам все равно обязана пересчитать уже оплаченный отпуск, тк по закону нельзя оплачивать два отпуска одновременно, и вам придётся возвращать деньги, или на вас так и будет висеть этот долг.
03.12.2019
Ответить
Ромашка
Смотрите как можете сделать. Вам пособия будут платить до 1,5 лет, а как только вашему ребёнку исполнится 1,5 года вы можете написать на очередной отпуск, и тогда он будет оплачиваться с расчётом на момент ухода в отпуск по БиР. И вы тогда не по потеряете свои хорошие отпускные.
03.12.2019
Ответить