Работодатель сводит с ума
Всем привет! Хочу пожаловаться на своего начальника(
У меня несколько коллег заболели ковидом, когда я была на 7неделе , и я настояла на удаленке. С тех пор начался какой-то кошмар-тотальный контрольный моей работы (каждые полчаса моей работы надо отчитываться, что я тут делаю дома), постоянное недовольство.
сегодня предупредила, что несколько дней(не подряд) буду отсутствовать по паре часов- буду у врачей, на что мне было отвечено, что это отсутствие «без основательной причины», и пришлось расписывать куда и к какому врачу, хорошо хоть зачем не спросил. Ужасно унизительно.
Стараюсь не нервничать и не принимать его бзики всерьёз, но это просто выбивает из колеи.
как научиться не реагировать на такое?
Лучший ответ
YanaM
Справку у врача берите, что вы в такое то время были у такого то врача на приёме и все - фото отправили или скан и всего доброго пожелали. Зачем отчитываться? У некоторых руководителей синдром Бога уже начинается
24.11.2020
Ответить
Ceona
Yana, я бы и рада, но у нас треть зп-премия, которую он рассчитывает исключительно из своего отношения к человеку:(
не играешь по его правилам- не получаешь премию.
жду уже декрета, чтобы забыть про этого человека
24.11.2020
Ответить
YanaM
До декрета конечно долго ещё, терпения вас
Но оправдываться не надо, берите справки просто у врачей
24.11.2020
Ответить
Ольчонок
Так декрет примерно столько же ,что и больничные по оплате(может у вас по другому),я со спокойной совестью взяла б.л по указу мэра на 2 месяца,сегодня декрет,но у нас удаленки нет..всех денег не заработаешь.а через 3 года про вас и не вспомнят,как вы работали в беременность.
24.11.2020
Ответить
Еленка
По закону к врачу должны отпускать, в же дают справку, что вы были на приеме . Но до декрета далеко, обсудите с начальством прямо. Я так понимаю, зп серая и в этом проблема. Договоритесь,что спрашивать с вас будут по результату, а не времени за компом. Ну или уходите на больничные)
24.11.2020
Ответить
Lenivec
Мне сегодня предлагали из жалости больничный в консультации)))) Я очень старательно жаловалась на работу и тяготы жизни)))) Но я устояла, перед НГ возьму, для настроения =)
24.11.2020
Ответить
Евгения
Козлы. Я тоже все старалась делать лучше как для них ... пока с ковидом и пневмонией сама не оказалась в больничке. Теперь бы верни время назад, заранее бы плюнула. Уходила бы на больничные и тд. Берегла бы себя больше. Думайте сейчас только о себе и Малыше, умоляю.
24.11.2020
Ответить
sunvita
Ну, если у вас до этого не было практики удаленной Работы, то вашего работодателя понять можно. Он же как-то должен понимать, что вы работаете, находясь дома, а не чай пьёте и спите.
Я после свадьбы переехала в другой город, генеральный директор настоял, чтобы я осталась на работе, естественно, удаленно. Начальник тоже не мог понять как меня контролировать, были глупые правила/отчеты. И это при том, что мы были с ним в очень хороших товарищеских отношениях. Когда я начинала возмущаться, он честно признавался: в офисе так или иначе все у меня под контролем, зашёл и увидел чем занимаются, как контролировать тебя я не знаю.🤷♀️ Поэтому пока так. Это длилось несколько месяцев, потом мы приловчились оба к такому виду Работы и стало все ок, отчеты были упразднены.
Просто примите это и потерпите.
24.11.2020
Ответить
sunvita
И да, за каждое отсутствие вам придётся отчитываться строже. У нас рабочий день нефиксированный, и то, я во время беременности предупреждала о походах в ЖК, к врачам и так далее. И расписывала зачем это и куда.
И это все по той же причине: на удаленке работника сложнее контролировать.
24.11.2020
Ответить
sunvita
Результат Работы не у всех можно измерить здесь и сейчас, а когда его уже можно измерить может быть поздно, так как уже косяк и большой. Задача начальства в том числе не допустить больших косяков.
Меня перестали контролировать через пару месяцев, но за это время было многое, и да, другие сотрудники свои косяки скидывали на меня и это было проще сделать, так как их видят, а меня нет. Поэтому иногда этот контроль играл мне на руку!
25.11.2020
Ответить
Ольга ДЁ
Некоторые работодатели не понимаю "интересное " положение. Попробуйте с ним поговорить на чисиоту, объясните, что в пеиэриод с такого по такое время вас не будет, вы посещаете врача-процедуры. Я так говорила. И если нужна справка, то я готова предоставить, объяснить в спокойном тоне, с просьбой даже, вдруг поможет.
24.11.2020
Ответить
Нина
Объективно работодателя понять можно. Сейчас и время тяжелое, и ваше состояние тоже располагает к понижению работоспособности. Вот и пытается по своему контролировать вас. Просто посмотрите на ситуация с их стороны и чтобы вы сделали. Может варианты им какие предложите.
24.11.2020
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.